Учетная политика и пути ее рационального формирования

 

     Содержание

 
 
 
 
 
 
 

     Введение

     Общепризнанно, что бухгалтерский учет на предприятии  должен осуществляться по определенным правилам. Проблема заключается в установлении такой совокупности правил, реализация которых обеспечила бы максимальный эффект от ведения учета. При этом под эффектом в данном случае понимается своевременное формирование финансовой и управленческой информации, ее достоверность и полезность для широкого круга заинтересованных пользователей.

     Положением  по ведению бухгалтерского учета  и бухгалтерской отчетности в РФ в практику отечественного бухгалтерского учета введен термин «учетная политика предприятия».

     Разработка  учетной политики предприятия позволяет  устанавливать  общие правила бухгалтерского учета; их конкретизация и механизм выполнения для на каждом предприятии исходя из условий деятельности, степени осознания ее особенностей (по сравнению с общей моделью), квалификации персонала, наличной технической базы управления и др.

     Термин   «учетная  политика  предприятия»  вошел  в  употребление в конце  80-х гг.  в  качестве   вольного  перевода  на  русский язык  из стандартов, издаваемых Комитетом по международным стандартам бухгалтерского учета.

      В начале 1992 г. этот термин бал закреплен  в Положении о бухгалтерском  учете и отчетности в Российской Федерации и в настоящее время  получил широкое распространение в учетной литературе и практике.

       В 1994 году опубликовано разработанное в рамках Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики, отвечающую требованиям развития рыночной экономики. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика предприятия» (утверждено приказом Минфина России № 100 от 28 июля 1994 года), представляющее собой первый национальный стандарт по бухгалтерскому учету. Данный нормативный акт является основополагающим в раскрытии содержания проблемы по учетной политике предприятия.

     В настоящее время основы формирования (выбора и обоснования) и раскрытия (придания гласности) учетной политики являются  едиными и обязательными: в части формирования – для всех предприятий независимо от формы собственности; в части раскрытия – для предприятий публикующих свою бухгалтерскую отчетность полностью или частично согласно законодательству РФ, учрежденным документом либо о собственной инициативе.

     В связи с выше изложенным, рассмотрение данной проблемы является  актуальной и имеет большое значение для ведения бухгалтерского учета на предприятии.

     Изучение  литературы таких авторов как  В.П. Астахов, Богатырева Е. Н., В.М. Богаченко, Н.В. Бородина,  Н.А.Кириллова, Н.П. Кондраков, Н.П. Любушин, Н.Н. Хахонова, Л.Н. Яковлева и других, а также Федеральный закон «О бухгалтерском учете», положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/98) и другие законодательные акты,  позволило выявить некоторые проблемные вопросы.

     Цель  курсовой работы состоит в изучении вопросов сущности и рационального формирования учетной политики предприятия. В соответствии с поставленной целью основными задачами являются:

     - рассмотреть понятие учетной  политики, ее нормативную базу  и подходы к формированию;

     - рассмотреть содержание учетной  политики, в том числе организационную, техническую и методическую стороны;

     - рационально сформировать учетную политику для исследуемого предприятия.

1. Теоретические аспекты формирования учетной политики предприятия
1. Общие требования к формированию учетной политики

     Из  п. 1 ПБУ 1/98 следует, что процесс составления учетной политики как внутреннего документа организации состоит из двух этапов — формирование (выбор и обоснование) и раскрытие (придание гласности) учетной политики.

     Первый  этап обязателен для всех организаций, имеющих статус юридического лица. Исключение сделано только для кредитных организаций, находящихся на территории Российской Федерации (которые могут формировать учетную политику, исходя из правил, установленных в стране нахождения иностранной организации, при условии, что эти правила не противоречат Международным стандартам финансовой отчетности). Раскрывать учетную политику обязаны только организации, публикующие свою бухгалтерскую отчетность полностью или частично согласно законодательству Российской Федерации, учредительным документам  либо по собственной инициативе. К числу таких организаций относятся, например, открытые акционерные общества, публичность отчетности которых устанавливается законодательно.

     Учетная политика организации – это принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета:

• первичного наблюдения;
• стоимостного измерения;
• текущей группировки;
• итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

     К способам ведения бухгалтерского учета (в соответствие с п. 3 ПБУ1/98) относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости  активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие способы и приемы.

     Еще один перечень способов ведения бухгалтерского учета приведен в п. 12 ПБУ 1/98. Разница между ними состоит в том, что перечень, изложенный в п. 3 применяется при формировании учетной политики, т.е. оформление соответствующего распорядительного документа, а перечень приведенный в п. 12, обязателен на этапе обеспечения гласности учетной политики, то есть доведения ее до заинтересованных пользователей. 

     В соответствии с п. 9 ПБУ 1/98 принятая организацией учетная политика подлежит оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией (приказами, распоряжениями и т.п.) организации. Так как вид организационно-распорядительного  документа жестко не определен, наиболее целесообразным представляется оформления принятия учетной политики приказом руководителя организации, в котором должны быть изложены её основные элементы, а те элементы, которые требуют подробной разработки и занимают сравнительно большой объем, следует помещать в приложения к данному приказу. В число таких приложений могут входить:

• формы первичной учетной документации, не предусмотренные альбомами форм;
• структура и состав структурного подразделения организации, занимающегося бухгалтерским учетом и отчетностью, а также основные функции, выполняемые этим подразделением;
• график документооборота и т.п.

     Способы ведения бухгалтерского учета, избранные  организацией при формировании учетной политики, применяются с первого января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно-распорядительного документа (п. 10 ПБУ 1/98). Это значит, что приказ (или распоряжение), утверждающий при пятне учетной политики, должен быть подписан руководителе организации не позднее 31 декабря года, предшествующего тому в котором данная учетная политика будет применяться.

     Данное  требование может показаться невыполнимым, если  вспомнить, что некоторые  документы системы нормативного регулирования бухгалтерского учета  и отчетности утверждаются «задним  числом». Однако ПБУ 1/98 предусмотрена возможность внесения изменений в учетную политику в течение отчетного года – в случае если появляются  новые нормативные документы. Этим правом можно воспользоваться и тогда, когда опубликование вновь утвержденного документа не позволяет учесть его требования при разработке учетной политики на очередной год.

     Вновь созданная организация оформляет  избранную учетную политику в  соответствии с настоящим пунктом  до первой публикации бухгалтерской  отчетности, но не позднее 90 дней со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации). Принятая вновь созданной организацией ученая политика считается применяемой со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации) (п.10 ПБУ 1/98).

     В соответствие с ПБУ 1/98 учетная политика основной организации применяется всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организации (включая выделенные на отдельный баланс), независимо от их места нахождения. А Методические рекомендации по составлению и представлению сводной бухгалтерской отчетности, утвержденные приказом Минфина России от 30.12.1996 № 112, допускают использование различных учетных политик головной и дочерней организаций:

     "Если  при составлении бухгалтерской  отчетности какого-либо  дочернего  общества использована учетная  политика, отличная от используемой  для составления  сводной бухгалтерской отчетности, то до объединения такой бухгалтерской отчетности с бухгалтерской отчетностью головной организации других дочерних обществ в сводную бухгалтерскую отчетность  она приводится в соответствии  с учетной политикой, используемой для составления сводной бухгалтерской отчетности”.

     Иначе говоря, в первом случае речь идет о  структурных  подразделениях одного юридического лица, а во втором — о разных юридических лицах.

2. Процесс формирования учетной политики

     Процесс формирования учетной политики состоит  из следующих этапов:

     1)  определение объектов бухгалтерского  учета, в отношении которых  должна быть разработана учетная  политика;

     2)  выявление, анализ и оценка  факторов, под влиянием которых производится выбор способов ведения бухгалтерского учета;

     3)   выбор и обоснование исходных  положений построения учетной  политики;

     4) идентификация потенциально пригодных  для применения предприятием  способов ведения бухгалтерского  учета по каждому приему и  объекту учета;

     5)  отбор способов ведения бухгалтерского  учета, пригодных для применения  предприятием;

     6) оформление выбранной учетной  политики.

     На  первом этапе устанавливается предмет  учетной политики, так как каждое предприятие имеет свою совокупность объектов бухгалтерского учета. В зависимости от состава объектов учета на втором этапе выявляются конкретные условия, влияющие на формирование учетной политики. На третьем этапе анализируется построение учетной политики в отношении допущений, выявленных на предыдущем этапе. Четвертый этап заключается в отборе потенциально пригодных способов ведения бухгалтерского учета. Пятый этап состоит непосредственно в выборе способов бухгалтерского учета для конкретного предприятия. На последнем этапе выбранная учетная политика оформляется документально.