Формирование учетной политики

Формирование учетной  политики

Основными задачами учетной политики организации являются формирование набора четких инструкций, положений  и методов, которые позволят упорядочить, унифицировать (насколько это возможно), регламентировать основные участки  учета в организации, создать  единую схему документооборота, систему  оценки активов организации, сформировать отчетность, верно отражающую имущественное  положение организации. Эти задачи решаются путем применения множества  способов ведения бухгалтерского учета, к которым относятся: способы  группировки и оценки фактов хозяйственной  деятельности, погашения стоимости  активов, организации документооборота, инвентаризации, применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, способы обработки информации.

Учетная политика организации формируется  главным бухгалтером (бухгалтером) организации и утверждается руководителем  организации. Основным требованием, предъявляемым  к принятой в организации учетной  политике, является то, что она не должна противоречить принятым нормативным  актам Российской Федерации.

В учетной политике утверждаются:

выбранные организацией варианты учета  и оценки объектов учета;

рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и  аналитические счета, необходимые  для ведения бухгалтерского учета  в соответствии с требованиями своевременности  и полноты учета и отчетности;

формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым  не предусмотрены типовые формы  первичных учетных документов, а  также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

порядок проведения инвентаризации активов  и обязательств организации;

методы оценки активов и обязательств;

правила документооборота и технология обработки учетной информации;

порядок контроля за хозяйственными операциями;

другие решения, необходимые для  организации бухгалтерского учета.

На выбор способов ведения бухгалтерского учета влияют:

правовой и организационно-экономический  статус (форма собственности, отрасль  и вид деятельности, организационно-правовая форма, размеры организации);

особенности деятельности (производственные, коммерческие, финансовые, управленческие);

текущие и долгосрочные цели предпринимательства (привлечение дополнительных финансовых ресурсов, осуществление инвестиционных программ, укрепление конкурентных позиций  на рынке и т.д.);

хозяйственная ситуация (развитость инфраструктуры рынка, состояние законодательства, благоприятность инвестиционного  климата и др.);

кадровое обеспечение (уровень  квалификации персонала, степень понимания  стоящих перед ним задач и  др.).

При формировании учетной политики организации необходимо придерживаться следующих требований и правил:

1) организация должна выбрать  лишь один способ ведения учета  из нескольких, допускаемых законодательством и нормативными актами по бухгалтерскому учету в Российской Федерации. Если по конкретному вопросу в нормативных документах не установлены способы ведения бухгалтерского учета, то при формировании учетной политики организация самостоятельно разрабатывает соответствующий способ исходя из положений по бухгалтерскому учету;

2) выбранный способ ведения учета  должен устанавливаться организацией  во всех его структурных подразделениях, независимо от места их расположения  и функционирования. Это означает, что представительства, отделения, филиалы должны придерживаться учетной политики, установленной головной организацией;

3) при ведении бухгалтерского  учета организация должна обеспечивать: соблюдение в течение отчетного  периода принятой учетной политики (методов ведения учета) отражения  отдельных хозяйственных операций  и оценки имущества, определяемых  исходя из правил, установленных  законодательством, и условий  хозяйствования. Значит, принятые правила  должны устанавливаться на длительный (не менее года) срок и ни  в коем случае не могут изменяться  в течение отчетного года;

4) данные правила должны быть  закреплены соответствующим внутренним  документом (приказом руководителя  организации, утверждающим Положение  об учетной политике);

5) в случае, когда организация  не может сформировать достоверную  информацию об объектах исходя  из установленных правил бухгалтерского  учета, это (с соответствующим  обоснованием) должно быть отражено  в пояснительной записке.

Выбор конкретного варианта учета  должен быть определен в соответствии с его выгодой для деятельности организации, учитывая при этом объем  учетной работы (требование рациональности - рациональное ведение бухгалтерского учета исходя из условий хозяйственной  деятельности и величины организации).

Вновь созданная организация должна сформировать учетную политику и  оформить ее соответствующим приказом не позднее 90 дней со дня приобретения организацией прав юридического лица. Принятая организацией учетная политика применяется последовательно из года в год.