Учет расчетов с ФСЗН и выплат за счет средств этого фонда

Приведем образовательный состав работников Фонда в таблице 1.1.

8

Таблица 1.1 - Образовательный состав работников Фонда социальной защиты населения Беларуси по состоянию на 1 января 2012 г.  

Удельный вес государственных служащих с высшим образованием, работающих в органах Фонда, составляет 94,2 % (в 2006 году - 82,1 %). В высших учебных заведениях учится 27 человек.

С целью приобретения высшего образования работниками, которые имеют среднее и среднеспециальное образование (6,7%), будет целесообразным отправить их на курсы повышения квалификации в «Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь».

Институт проводит:

1. Переподготовку на базе высшего и среднего специального образования по заочной и очной (дневной) формам обучения с выдачей диплома о переподготовки государственного образца;
2. Повышение квалификации по очной дневной (8-10 учебных часов в день) и вечерней (4 учебных часа в день) формам обучения с продолжительностью 1 -2 недели с выдачей свидетельства о повышении квалификации государственного образца;
3. Профессиональную подготовку на основе общего среднего образования (любого иного уровня образования - профессиональнотехнического, среднего специального, высшего образования, в т.ч. безработных) по очной (дневной) форме обучения с выдачей свидетельства государственного образца;
4. Семинары. Одно-трехдневные по актуальной тематике.

Приведем возрастной состав работников Фонда в таблице 1.2.

9

Таблица 1.2 - Возрастной состав работников Фонда по состоянию на 1 января 2012 г.

Около 73 % от общего числа государственных служащих, работающих в системе Фонда, составляют работники, находящиеся в наиболее активном трудоспособном возрасте (до 50 лет), из них доля молодежи до 30 лет - 15,4 %. Средний возраст руководителей и специалистов органов Фонда - 42 года [18].

10

2. Персонифицированный учет в системе государственного социального страхования

Правовую основу персонифицированного учета составляют Конституция Республики Беларусь, акты Президента Республики Беларусь, настоящий Закон, иные нормативные правовые акты, а также международные договоры Республики Беларусь.

Целями персонифицированного учета являются:

• обеспечение достоверности сведений о страховом стаже застрахованного лица, выплатах (доходе), на которые начислены страховые взносы, и страховых взносах;
• создание информационной базы для назначения пенсий и пособий;
• информационное обеспечение процесса прогнозирования расходов на выплату пенсий и пособий по государственному социальному страхованию, определения размеров страховых взносов, расчета макроэкономических показателей, касающихся государственного социального страхования;
• повышение заинтересованности в уплате страховых взносов;
• упрощение порядка и ускорение процедуры назначения пенсий и пособий застрахованным лицам.

Персонифицированный учет основывается на принципах:

• всеобщности и обязательности уплаты страховых взносов и учета сведений о застрахованных лицах;
• достоверности сведений о застрахованных лицах, представляемых каждым плательщиком страховых взносов в органы, осуществляющие персонифицированный учет;
• использования сведений о застрахованных лицах исключительно для целей государственного социального страхования;
• ведения персонифицированного учета застрахованных лиц в периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата страховых взносов в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании.

Персонифицированный учет осуществляется уполномоченными государственными органами в области социальной защиты населения.

Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования (далее - Правила) утверждаются Советом Министров Республики Беларусь.

На каждое застрахованное лицо органы, осуществляющие персонифицированный учет, открывают индивидуальный лицевой счет, который отражает:

• страховой номер;

11

• фамилию, имя и отчество, в том числе новую фамилию, если прежняя была изменена после регистрации застрахованного лица в органах, осуществляющих персонифицированный учет;
• дату рождения;
• пол;
• информацию о месте жительства;
• серию и номер паспорта и дату его выдачи;
• гражданство;
• сведения о страховом стаже и других периодах деятельности застрахованного лица, засчитываемых в стаж работы для назначения пенсии (включая сведения о работе до 1 января 2009 года, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет);
• сумму выплат застрахованному лицу или его доход за каждый месяц страхового стажа;
• размер и сумму обязательных страховых взносов за каждый месяц страхового стажа;
• другие сведения, необходимые для назначения и выплаты пенсии и пособия [15, с. 39].

Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, за которое уплачиваются (уплачивались) взносы на профессиональное пенсионное страхование, содержит специальную часть лицевого счета (далее - профессиональная часть лицевого счета), на которой указываются:

• сведения о профессиональном стаже;
• тариф взносов на профессиональное пенсионное страхование;
• сумма выплат застрахованному лицу;
• сумма начисленных взносов на профессиональное пенсионное страхование;
• сумма уплаченных взносов на профессиональное пенсионное страхование;
• сумма дохода от размещения взносов на профессиональное пенсионное страхование;
• другие сведения, необходимые для ведения профессиональной части лицевого счета и назначения профессиональной пенсии.

Информация, содержащаяся в индивидуальном лицевом счете, является конфиденциальной. Доступ к данной информации осуществляется в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

Застрахованному лицу выдается свидетельство социального страхования в порядке, установленном Советом Министров Республики Беларусь.

Физические лица, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь в стаж работы для назначения пенсии кроме страхового стажа засчитываются другие периоды деятельности, могут обратиться после окончания соответствующей деятельности в органы, осуществляющие персонифицированный учет, для включения этих периодов в индивидуальный лицевой счет.

Застрахованное лицо имеет право:

12

• получать у плательщика страховых взносов сведения, переданные в органы, осуществляющие персонифицированный учет, для занесения в его индивидуальный лицевой счет;
• получать в органах, осуществляющих персонифицированный учет, информацию, содержащуюся в его индивидуальном лицевом счете;
• требовать от плательщика страховых взносов либо органов, осуществляющих персонифицированный учет, уточнения и (или) дополнения сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете;
• обращаться в случае отказа плательщика страховых взносов либо органов, осуществляющих персонифицированный учет, в уточнении и (или) дополнении сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, с заявлением в суд;
• требовать в случаях утраты свидетельства социального страхования, его непригодности и других аналогичных случаях выдачи дубликата свидетельства социального страхования в установленном Правилами порядке.

Застрахованное лицо обязано:

• представлять в установленном Правилами порядке сведения для его регистрации в органах, осуществляющих персонифицированный учет, и внесения в индивидуальный лицевой счет;
• сообщить об изменении сведений, включенных в индивидуальный лицевой счет, в установленном Правилами порядке органам, осуществляющим персонифицированный учет, плательщику страховых взносов;
• предъявлять по требованию органов, осуществляющих персонифицированный учет, плательщика страховых взносов документы, подтверждающие сведения, подлежащие включению в индивидуальный лицевой счет;
• получить свидетельство социального страхования, хранить и предъявлять его по требованию плательщика страховых взносов, а также должностных лиц органов, осуществляющих персонифицированный учет.

Плательщики страховых взносов имеют право требовать от застрахованного лица при приеме его на работу предъявления свидетельства социального страхования, а в случае его отсутствия - представления сведений, необходимых для регистрации застрахованного лица в органах, осуществляющих персонифицированный учет.