Антикризисное управление персоналом

Антикризисное управление персоналом предполагает не только формальную организацию работы с персоналом (планирование, отбор, подбор, расстановку и т. п.), но и совокупность факторов социально-психологического, нравственного характера — демократический стиль управления, заботливое отношение к нуждам человека, учет его индивидуальных особенностей и пр.

Введение 3
1 Антикризисное управление персоналом 5
1.1 Система антикризисного управления персоналом 5
1.2 Кадровая политика в управлении персоналом 9
1.3 Принципы антикризисного управления персоналом 13
2 Конфликты на предприятии 19
2.1 Конфликты на кризисном предприятии и его причины 19
2.2 Антикризисное управление конфликтами 23
Заключение 26
Список литературы 29