Оцінка потреб молоді при працевлаштуванні

 
 

Міністерство  освіти та науки України

Національний  авіаційний університет

Гуманітарний  інститут

Кафедра соціології та соціальних технологій 
 
 

      Домашня самостійна робота 

      на  тему: 

           «Оцінка потреб молоді при працевлаштуванні» 
 
 
 

                                       
 

          Виконала: студентка  СЛ-506 «С»

                                                           Онищенко Інни

                                 Перевірила: Драгунова  Т.А. 
 
 
 
 
 
 

Київ 2010 

Вступ

           Актуальність: у будь-якій цивілізованій країні освіта є однією з головних функцій держави. Саме тому Україна визнає освіту пріоритетною сферою соціально-економічного, інтелектуального, духовного і культурного розвитку.

      Студентство сьогодні володіє необхідним потенціалом, реалізація якого найближчим часом  може істотно поліпшити економічне, соціальне становище суспільства. Людина з вищою освітою є більш конкурентоспроможною на ринку праці.

          Демократизація суспільства і нові реалії ринкової економіки розширили можливості молоді у виборі сфер та видів економічної діяльності, територіальної та професійної мобільності, значно скоригували її вимоги до робочого місця та загалом трудову ментальність. Разом з тим, внаслідок відмови від напівпримусових форм зайнятості, послаблення державного контролю за працевлаштуванням, зокрема, розподілом молодих спеціалістів, скорочення соціальних програм, підвищилась незахищеність молоді на ринку праці, суттєво ускладнилась її соціальна інтеграція, загострилися проблеми молодіжного безробіття.

      Таким чином, значної актуальності набуває вивчення проблем соціального характеру, які пов'язані з працевлаштуванням молоді; з'ясування передумов і чинників, що сприяють або перешкоджають інтеграції молоді у ринок праці, її адаптації до нового статусу – працівника.

Мета: проаналізувати та оцінити основні проблеми молоді при працевлаштуванні , а також визначити основні потреби молоді для підвищення рівня працевлаштування  молодого населення на ринку праці.

     Об’єкт: молодь України. 

     Предмет: працевлаштування сучасної української молоді. 

     Масив: zan_14-35_2007_ol.sav 
 
 

Завдання:

1. Визначити частку молоді для яких висока оплата праці є важливою.
2. З’ясувати яка частка молодих українців працює не на повну ставку.
3. Визначити частку жінок яким не подобається важка фізична робота.
4. Дослідити вплив відсутності соціальних пільг на потребу у звільненні.
5. З’ясувати чи впливає відсутність перспективи кваліфікаційного росту на потребу у звільненні.
6. Дослідити чи задовольняє відсутність умов праці, більшість молоді з повною вищою освітою.
7. З’ясувати чи впливає рівень задоволеності власною роботою на те, чи працює людина за фахом.
8. Визначити чи змінюється матеріальне становище родини при зміні посадового статусу за останні 5 років.

       Гіпотези:

1. Для більшості молоді важлива висока оплата праці.
2. Більша частка молодих українців працює  не на повну ставку.
3. Більшості жінкам не подобається важка фізична робота.
4. Потреба у звільненні з роботи  залежить від відсутності соціальних пільг.
5. Потреба у звільненні з роботи не залежить від відсутності перспективи кваліфікаційного росту.
6. Більшості молоді з повною вищою освітою не подобається власна робота через відсутність комфортних умов праці.
7. Рівень задоволеності власною роботою залежить від того чи працює людина за фахом: більша частка тих, хто працює за фахом задоволені власною роботою.

 

8. Оцінка  зміни матеріального становища родини залежить від зміни посадового статусу за останні 5 років: більша частка тих, хто оцінює своє матеріальне становище нижче середнього, не змінили свого посадового статусу за останні 5 років.

     

   Перелік ознак:

1. Важливо-хороша оплата праці.
2. Ваш соціальний статус.
3. Не подобається робота фізично важка.
4. Чому звільнилися - вiдсутнiсть соціальних пільг.
5. Чому звільнилися - немає перспективи кваліфікаційного росту.
6. Не подобається - вiдсутнi комфортні умови праці.
7. Чи подобається вам ваша робота?
8. Чи працюєте Ви за фахом?
9. Як ви оцінюєте матеріальне становище Вашої родини?
10. Як змінився Ваш посадовий статус за останні 5 років?

 

Додаткові ознаки:

* Ваша  стать

* Освіта

* Сімейний  стан 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Гіпотеза  № 1

«Для  більшості молоді важлива висока оплата праці.»

 

Беручи до уваги  дані можна зробити висновок, що для більшості молоді, а саме 97,2 %  респондентів важлива висока оплата праці. Отже, гіпотеза доведена. 
 
 

Гіпотеза  №2

«Більша частка молодих українців працює  не на повну ставку»

 

 

З вище наведених результатів, бачимо, що більша частка молоді працює на повну ставку(39,6% респондентів) і лише 5,3% респондентів працюють не на повну ставку. В даному випадку гіпотеза не доведена. 
 

Гіпотеза  №3

«Більшості жінкам не подобається важка фізична робота.» 

 
 
 
 
 
 
 
 

 

Для того,щоб  зручніше було проводити доведення даної гіпотези, використовуємо фільтр, виокремивши лише жінок. Отже, виходячи з даних, що отримали (7,0 % респондентів – жінок дали відповідь «ні» на поставлене запитання, і лише 2,0% опитаним не подобається фізично важка робота), тобто бачимо, що більшість жінок не хвилюються через фізичні навантаження, тому гіпотеза не доведена. 
 
 
 

Гіпотеза  №4

«Потреба у звільненні з роботи залежить від відсутності соціальних пільг.»