Конкурентная способность молодого специалиста
Реферат, 10 Ноября 2011
Главная задача перед учебными заведениями состоит в том, как подготовить специалистов, способных участвовать в производстве продукции, конкурентоспособной на мировом рынке (независимо от того, какая эта продукция — товар или услуги)
Адаптация молодого специалиста в новом коллективе
Реферат, 14 Декабря 2011
В современной кадровой терминологии очень часто можно слышать такие слова, как подбор, отбор, переподготовка и аттестация персонала, и крайне редко встречается такое понятие, как адаптация. Вопросы адаптации молодых специалистов имеют большое практическое значение. От их решения зависит пополнение библиотек высококвалифицированными кадрами.
Маркетинговые исследования рынка молодых специалистов
Дипломная работа, 20 Декабря 2010
В данной выпускной квалификационной работе мы применим маркетинговые исследования для изучения проблемы неустройства молодых специалистов, получивших диплом на работу по специальности.
Вообще рынок труда имеет сложное строение. Прежде всего, из общей численности населения нужно выделить ту его часть, которая способна работать по найму.
Проблемы трудоустройства молодых специалистов в россии
Доклад, 28 Марта 2012
В современной России все более актуальной становится проблема молодых специалистов, выпускников вузов, наиболее полной реализации их профессионального и личного потенциала.
Раньше, когда существовало государственное распределение выпускников, у бывших студентов не возникало проблемы с трудоустройством и люди могли планировать карьеру на несколько лет вперед. Карьера выпускника вуза начинается не в момент окончания обучения, а гораздо раньше – при выборе профессии. На выбор профессии влияет целый ряд факторов – социальные, экономические, психологические.
Макроэкономический анализ среды рынка труда молодых специалистов
Доклад, 22 Февраля 2012
В современную эпоху, рыночных отношений, занятость молодых специалистов стала одной из острых социально-экономических и политических проблем, волнующих и государство, и общество, и отдельных людей. Как не странно, с каждым новым десятилетием ее острота не только не ослабевает, но, наоборот, все более нарастает.
Программы привлечения молодых специалистов на российские предприятия
Реферат, 08 Декабря 2011
Финансово-экономический кризис, начавшийся во второй половине 2008 г., в той или иной степени затронул экономику всех стран мира, вызвав тем самым различные реакции. Так в России, по данным Программы антикризисных мер Правительства Российской Федерации на 2009 год, началось значительное падение промышленного производства, рост числа безработных, снижение заработных плат и ряд других негативных последствий. По данным Минздравсоцразвития, с начала февраля 2009 г. численность уволенных работников достигла почти 250 000 человек.
Однако, соблюдается тенденция на замедление роста регистрируемой безработицы. Так, за последнюю неделю апреля, согласно данным мониторинга рынка труда, по субъектам Российской Федерации замедление произошло на 0,7%.
Рынок образовательных услуг и его состояние, проблема трудоустройства молодого специалиста
Реферат, 14 Декабря 2011
Целью данной работы является анализ становления и функционирования современного рынка образовательных услуг в Российской Федерации на текущем этапе развития страны.
Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности молодого специалиста организации (на примере ОАО "Золото Якутии")
Курсовая работа, 12 Января 2013
Целью данной работы является исследование теоретических основ управления мотивацией труда молодых специалистов на предприятиях и определение основных направлений по активизации мотивации труда молодых специалистов ОАО “Золото Якутии”.
Задачи исследования.
1. Охарактеризовать теоретические основы управления мотивацией труда персонала на предприятии.
2. Проанализировать состояние мотивации труда персонала ОАО “Золото Якутии”.
3. Сформулировать предложения по активизации мотивации труда работников ОАО “Золото Якутии”.