Изменение трудового поведения при трансформации экономики
Контрольная работа, 27 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Трансформационная (переходная) экономика представляет собой особое состояние экономической системы, когда она функционирует в период перехода общества от одной сложившейся исторической системы к другой. Трансформационный период - это период времени, в течение которого общество осуществляет коренные экономические, политические и социальные преобразования, а экономика страны переходит в новое, качественно иное состояние в связи с кардинальными реформами экономической системы.
Работа состоит из 1 файл
Краб. по социологии и экономике труда.doc
— 242.50 Кб (Скачать документ)Эти услуги могут быть в денежной форме, в форме обеспечения работника в старости, в форме пользования социальными учреждениями предприятия.
К факторам, оказывающим влияние на величину выплат, относятся размер предприятия, его отраслевая принадлежность, финансово-экономическое положение, степень влияния профсоюзов, форма собственности и др.
Органы профсоюзов совместно с администрацией предприятия заботятся о сотрудниках, стимулируя их производственную деятельность.
Отечественные
предприятия при реализации социальных
вопросов берут на вооружение и используют
в своей работе опыт зарубежных предприятий
(Германии, США и многих других).
Список использованной литературы
1. Адамчук, В.В., Кокин, Ю.П., Яковлев, Р.А. Экономика труда. - М.: Финстатинформ, 2004. - 237с.
2. Бузгалин, А.В. Переходная экономика: курс лекций по политической экономии. - М.: Таурус, Просперус, 2008. - 467 с.
4. Генкин, Б.М.. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М., 2006.
5. Горелов, Н.А. Экономика трудовых ресурсов. - М.: Высш. шк., 2007. 207 с.
6. Демичева, А.И. Экономика и организация промышленного производства. - М.: Мысль, 2004. -533 с.
7. Мумладзе, Р.Г., Гужина, Г.Н. Экономика и социология труда - М.: КноРус, 2009. – 328 с.
8. Жуков, Л.И., Горшков, В.В. Справочное пособие по труду и заработной плате. - М.: Финансы и статистика, 2007. – 428 с.
9. Заславская, Т.И. Социальная трансформация российского общества. - М.: Дело, 2007.
10. Заславская, Т.И. О субъектно-деятельностном аспекте трансформационного процесса // Кто и куда стремится вести Россию? Акторы макро-, мезо и микро- уровней современного трансформационного процесса. - М.: МВШСЭН, 2007.
11. Корнейчук, Б.В. Экономика труда. - М.: Гардарика, 2007. – 286 с.
12. Кокин, В.А. Экономика труда. - М.: Экономика, 2009. – 559 с.
13. Кузьминов, Я.И., Радаев, В.В., Яковлев, А.А., Ясин, Е.Г. Институты: от заимствования к выращиванию. Опыт российских реформ и возможности культивирования институциональных изменений // Модернизация экономики и выращивание институтов. В 2-х кн. / Отв. ред. Е.Г. Ясин. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2005. - С. 8-10.
14. Кураков, Л.П., Марков, Ю.К., Степанова, Р.Г. Трудовые ресурсы и занятость населения. - М.: Пресс-сервис, 2006. – 345 с.
15. Лапин, Н.И. Пути России: социокультурные трансформации. - М.: Институт философии РАН, 2000. - С. 27-33.
16. Меликьяна, Г.Г., Колосовой, Р.П.. Экономика труда и социально-трудовые отношения. - М.: Изд-во МГУ, 2006. – 256 с.
17. Мумладзе, Р.Г., Гужина, Г.Н.Экономика и социология труда - М.: КноРус, 2009. – 328 с.
18. Новицкий, А.П. Население и трудовые ресурсы. - М.: Мысль, 2005. – 338 с.
19. Радаев, В.В. Экономическая социология. - М.:Аспект Пресс, 2007.
20. Ромашов, О.В. Социология труда. - М.: Гардарики, 2008.
21. Становление трудовых отношений в постсоветской России. - М.: Академический Проект, 2004.
22. Темницкий, А.Л. Особенности трудового поведения наемных работников // Экономические субъекты постсоветской России (институциональный анализ) / Под ред. Р.М. Нуреева. М.: МОНФ, 2001.
23. Тощенко, Ж.Т. Социология труда: опыт нового прочтения. - М.: Мысль, 2005.