Феномен современной бикарьерной семьи

Функция социализации по-прежнему сохраняет свое исключительное значение. Семья создает для ребенка определенные модели социального поведения. Первичная социализация детей в семье, особенно в сфере интимности и доверительности детско-родительских отношений, не имеет аналогов в других типах неформальных групп.

В связи с информатизацией общества серьезные изменения претерпевает репродуктивная функция семьи. Качество подготовки ребенка к жизни и труду в информационном обществе во многом зависит от усилий родителей. Поэтому усиливается тенденция сознательного ограничения рождаемости. Имеются и противоположные прогнозы: задачу подготовки высокообразованного и квалифицированного работника полностью возьмут на себя другие социальные институты.

Возрастает удельный вес персоналитарной функции. В семье создаются условия для развития творческого потенциала детей и взрослых. Особой ценностью признаются права и свободы личности.

История каждой отдельной семьи также доказывает, что цели ее существования не остаются неизменными.

2.2. Понятие бикарьерная семья

Современная семья в промышленно развитых странах мира обладает значительным потенциалом для развития бикарьерной семьи. Это тип семьи, в которой равно значимыми признаются профессиональные интересы мужа и жены и оба супруга успешно сочетают ценности создания собственной семьи и построения карьеры в избранной профессии. Такая семья обладает высоким уровнем интегрированности и единством ценностных ориентаций. Супруги равномерно распределяют между собой домашние обязанности, уважительно относятся к профессиональным планам друг друга, проявляют взаимную терпимость, готовность оказать помощь и поддержку. Каждый знает, что может положиться на партнера в любых важных начинаниях. Рабочее и свободное время используется рационально, отдых и досуг организуются так, чтобы вос­станавливались затраченные на работе ресурсы. Дети выражают свою причастность к семейным делам, выполняют домашние поручения, приобретают опыт сотрудничества со взрослыми и друг с другом. В них воспитывается ответственность и самостоятельность. Дети хорошо знакомы с профессиональной деятельностью родителей.

Бикарьерная семья стала реальностью благодаря серьезным изменениям в социальном положении женщины. В 50-е, конце 60-х — начале 70-х годов XX века в индустриально развитых странах начался процесс активного вовлечения женщин (в том числе замужних) в сферу производительного труда. В ФРГ 40% женщин, вышедших замуж в 1962 г. в возрасте от 25 до 30 лет, работали по найму. Через 10 лет работали уже 48% всех замужних женщин этой возрастной категории. К 1982 г. их доля выросла до 59%. В СССР в 1987 г. общая численность рабочих и служащих женщин составила 50,8%. В 1938 г. лишь один из пяти американцев одобрял замужнюю женщину, работающую в бизнесе или промышленности, при условии, если муж способен содержать ее. В 1993 г. такой тип женщины одобряли уже 86% опрошенных, хотя почти две трети по-прежнему полагали, что для детей идеальной семейной ситуацией является ситуация, когда отец работает, а мать сидит дома и заботится о детях.

Во-первых, рост экономики сформировал устойчивый спрос на женскую рабочую силу. Увеличивается доля женских профессий, требующих высокой квалификации, удовлетворяющих потребность в самоутверждении, позволяющих занять определенное положение, в частности, на государственной службе. Женская экспансия видна в сфере здравоохранения, образования и культуры, а также в государственном и коммунальном управлении. Во-вторых, все больше женщин не хочет ограничивать себя ролями домохозяйки и матери. Своей работой они стремятся обеспечить собственный доход, относительную независимость от мужа, получить удовлетворение от самореализации в профессии, расширить и обогатить социальные контакты. Девушки и молодые женщины стали рассматривать профессиональную деятельность как неотъемлемую составляющую собственной жизни, имеющую самостоятельную ценность, а не как переходный этап до вступления в брак и рождения детей. Они учитывают, что возможности профессионального роста после длительного перерыва в работе существенно ограничены. Женщина зрелых лет тоже заинтересована в продолжении трудовой деятельности, которая может наполнить смыслом ее жизнь, когда повзрослевшие дети покинут родительский дом.

Несмотря на значительные трансформации гендерных ролей, “женская дилемма” продолжает существовать. Это конфликт ролей, противоречие между профессиональной занятостью женщины и ее внутрисемейными обязанностями. В первую очередь нужно констатировать факт, что подлинного равноправия в сфере труда достичь не удалось. На женскую половину населения падает две трети всего рабочего времени и лишь одна десятая мировой заработной платы; на долю женщин приходится в мире только сотая часть имущественного состояния. В Советском Союзе женщины занимали хуже оплачиваемые и менее престижные рабочие места. При переходе страны к рыночной экономике обнаружилось, что предприниматели не хотят брать на работу беременных и многодетных женщин. В Северной Америке молодые мужчины и женщины с равной вероятностью оканчивают колледж. Для японских мужчин эта вероятность в три раза выше.

Семейные заботы требуют много сил, и женщине трудно конкурировать с мужчинами. Возросшая трудовая активность замужних женщин не освобождает их от приготовления еды, ежедневного обслуживания членов семьи, забот о престарелых родителях, контактов с воспитателями и учителями и т. д.

Воспитание детей остается в женских руках. Мужчины стремятся к неограниченной самореализации в сфере профессионального труда, во что и вкладывают не только личные, но и семейные ресурсы. К тому же существует предубеждение, обычно выносимое из родительской семьи, что мужчины меньше подходят для воспитания, чем женщины, хотя известно, что на протяжении многих веков отец определял социальный статус ребенка.

Тройная нагрузка материнства, домашнего хозяйства и работы выступает препятствием для социальной и политической активности. Тем самым ставится под сомнение возможность свободного разностороннего развития личности женщины.

Понятие “женская дилемма” сложнее по своему содержанию и не исчерпывается конфликтом профессиональной и семейной ролей. Это конфликт моделей самореализации, противоречие между автономией и служением ближнему. Некоторые женщины пытаются копировать черты мужской личности, подражают рационализму мужчин, что не приносит желаемого эффекта, так как равноправие не означает тождественности. Многие женщины стремятся к независимости, чтобы в ней вырваться из мнимого плена эмоциональности. Это приводит к конфликту, большинство женщин мучается страхом утраты любви.

Становление бикарьерной семьи во многом зависит от продуктивности решения “женской дилеммы”. Эту проблему необходимо рассматривать только в контексте тендерного взаимодействия, учитывать жизненные позиции и мужа, и жены, их интерпретации супружеских ролей. Если женщина не тяготится выполнением домашних обязанностей, то и упреков в адрес мужа по поводу его нежелания помочь супруге удается избежать. Если мужчина поощряет индивидуальные потребности жены, в том числе и связанные с внесемейной активностью, попытки женщины преуспеть и в карьере, и в семье будут более состоятельными.

Следует выделить ряд факторов, которые могут упрочить положение бикарьерной семьи. К ним относятся: право и практическая возможность участия женщины в общественной и политической жизни; активизация мужчин в воспитании детей; рациональное разделение труда в домашнем хозяйстве; повышение социальной значимости домашнего труда; модернизация традиционных ролевых структур; формирование адекватных полупрофессиональных и семейных ролей.

Крайний вариант бикарьерной семьи предполагает, что профессиональная или социально-политическая деятельность для мужа и жены важнее, чем семейная. Супруги могут быть заняты совместным бизнесом. Их домашняя работа сведена к минимуму, переадресовывается специально нанятым людям. Приобретается большое количество бытовой техники, продуктов быстрого приготовления. Члены семьи часто пользуются предложениями сферы бытового обслуживания.

Дети находятся под присмотром няни или предоставлены сами себе, по мере взросления они вовлекаются в семейный бизнес. Супруги напоминают деловых партнеров, каждый из них может преследовать свои индивидуальные интересы. Серьезные конфликты возникают, если эти интересы и потребности ущемляются. Но чаще члены семьи, в особенности дети, испытывают дефицит эмоциональной теплоты и внимания. Поэтому родители, посвящающие себя профессиональному труду, должны соизмерять свои затраты и уделять время занятиям с детьми.

В России, как и в других странах мира, модель бикарьерной семьи находит своих сторонников, хотя напряжение в отношениях между людьми, связанное с тендерной рассогласованностью, сохраняется. По прогнозам футурологов, в информационном обществе благодаря компьютеризации семья и место работы объединятся, семейное производство станет центром - социально-экономической жизни общества.

3. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СЕМЕЙНЫХ ОТНОШЕНИЙ  В БИКАРЬЕРНОЙ СЕМЬЕ

3.1.Диагностика семейных отношений супругов

Исследование проводилось на базе Центра социально-психологический помощи населению Республики Марий Эл с 25 супружескими парами. Учитывая важное значение мотивации к участию в исследовании для получения достоверных результатов, мы заинтересовали испытуемых тем, что участие в исследовании может быть анонимным, и, так как инструкции не содержат временных ограничений, испытуемым предоставляется возможность ответить на вопросы самостоятельно, без контроля исследователя.

Для проведения исследования были взяты 25 супружеских пар с разным опытом семейной жизни. В Приложении 1 представлена таблица общей характеристики супружеских пар, принявших участие в исследовании.

Исследование проводилось в несколько этапов. На первом этапе изучалась удовлетворенность браком с помощью методики ОУБ [24; 54]. Эта методика была разработана В. В. Столиным, Т. Л. Романовой, Г. П. Бутенко и предназначена для экспресс-диагностики степени удовлетворенности – неудовлетворенности браком, а так же степени согласования – разногласия удовлетворенности браком. Испытуемые должны были выразить степень своего согласия/несогласия с суждениями относительно отношений супругов в браке. Ответы испытуемых оценивались в соответствии с ключом.

Тест-опросник удовлетворенности браком (ОУБ)

( В.В. Столина, Т.Л.Романовой, Г.П. Бутенко)

Цель: определение степени удовлетворенности-неудовлетворенности браком, а также степени согласования-рассогласования удовлетворенности браком у той или иной семейной пары.

Опросник представляет собой одномерную шкалу, состоящую из 24 утверждений, относящихся к различным сферам: восприятия себя и партнера, мнения, оценки, установки и т.д. Каждому утверждению соответствуют три варианта ответа: а) верно, б) трудно сказать, в)              неверно. (см. Приложение 2).

Результаты исследования представлены на рисунке 1.

Рис. 1. Результаты по тесту - опроснику удовлетворенности браком

Обработав  результаты исследования  можно сделать следующие выводы: наблюдается социально-психологическая конфликтность в супружеских отношениях. Особенно ярко это проявляется у пар 12, 14, 15, 16, 17, 24 - абсолютно неблагополучные семейные отношения.

Пара № 2 - достаточно молодая, супруги не могут найти «общий язык» при распределении супружеских обязанностей, оба считают себя лидерами, уступать друг другу не умеют.

В парах №№11 и 12 достаточно напряженные отношения из-за материального благосостояния, они не имеют собственного жилья, что является основной причиной ссор.

Пары №№ 8 и 17 конфликтуют из-за несоответствия в темпераменте, каждого из супругов раздражают какие-то отдельные мелочи в своей «половине».

На неблагополучные семейные отношения указывает один из супругов в парах 3, 6, 10, 11, 13, 18, 19, 22 и 25 и на переходные - один из супругов пар 3, 8, 11.

В данных парах различные причины недовольства, но большей частью причиной является не имение собственного жилья, поскольку пары №№ 3,8,11,19, 25 проживают совместно с родителями одного из супругов. В парах №13 и 18 недоволен один из супругов в силу отдельных причин, различных в каждой отдельной ситуации.

Скорее благоприятными оценили свои супружеские отношения супруги пар 1, 7, 20, и 21 вторая же «половинка» в данных парах оценивает супружеские отношения как благоприятные.

Также благоприятными супружеские отношения или гармоничные наблюдаются у пар 2, 4, 6. На благополучные супружеские отношения указывает супруг пары 5, а его супруга считает свои супружеские отношения абсолютно благополучными.

Следовательно, из исследуемых 20 супружеских пар можно выделить пары, у которых наблюдается конфликтные супружеские отношения - 12, 14, 15, 16, 17, и 24. С данными супругами необходимо проводить занятия, направленные на коррекцию общения.

Исследование наиболее значимых характеристик

удовлетворенности браком

Цель: выявить наиболее значимые для супругов характеристики удовлетворенности браком.

Каждому испытуемому давался бланк с вопросами, в котором оценка каждой характеристики давалась испытуемыми по 10-балльной шкале. Супруги оценивали каждую характеристику, затем подсчитывался средний балл по каждому блоку для каждого супруга (см. Приложение 4)

На  Рисунке 2. представлены результаты методики № 2.

Рис. 2. Исследование наиболее значимых характеристик удовлетворенности браком

По результатам данного опроса выяснилось, что самые значимые факторы, выбранные супругами, которые наиболее сильно влияющие на возникновение конфликтов в семье - это материальное положение (8 пар) (внешний фактор), пристрастие к алкоголю (5 пар), к азартным играм (7 пар), (внутренние факторы), ревность (11 пар), сексуальная дисгармония (11 пар), измена (15 пар), отсутствие взаимопонимания (14 пар) (межличностные отношения).