Организационный план как обеспечивающий раздел бизнес-плана

Когда общая стратегия организации осознана, становится возможным установить индивидуальные функции управления персоналом, которые будут совмещаться с ней (стратегией) наилучшим образом.

1 Теоретический вопрос по курсу (с содержанием) ____
1.1 Основные вопросы привлечение управленческого и производственного персонала.
____
1.2 Кадровая политика и стратегия. ____
1.3 Организационная структура управления – проектирование, анализ эффективности.
____
1.4 Деловое расписание (календарный план). ____
1.5 Определение численности работающих и затрат на заработную плату. ____
2 Практический анализ ____
2.1 Организационный раздел бизнес-плана (на примере бизнес – плана конкретного предприятия).
____
Список использованных источников