Институциональные теории

От  неоклассического к  новой институциональной теории.

Аксиоматическое поле неоклассики.

Любая научная  дисциплина опирается на определенные предпосылки:

- фундаментальные  («жесткое ядро»)

- менее значимые («защитный пояс»)

Любая предпосылка  – сознательное абстрагирование  от малозначимого

Защитный пояс:

- совершенство  информационного поля;

- однородность  товаров;

- полная спецификация  прав собственности.

Жесткое ядро:

- современная  рациональность;

- индивидуализм;

- экономическая  значимость, устойчивость предпочтений;

- «невидимая  рука рынка»

Предпосылки неоклассики  к новой институциональной теории.

 
 

1. Совершенство  информации:

- нет издержек  на сбор информации и совершение  сделок;

- рыночное взаимодействие  – автоматически;

- любые действия  сторон – сразу известны.

2.Однородность  товара:

- у любого Т лишь 2 измерения: P и Q;

- Т с различными  качественными характеристиками  рассматриваются как отдельные  товары.

3.Полная спецификация  прав собственности (ПС):

- четкое определение  ПС;

- нет распределительного  конфликта(первоначальное распределение  собственности задано извне, не оспаривается), ПС не нуждаются в защите, получение блага возможно только в результате обмена.

Неполная спецификация ПС:

- возможна нечеткость  в определении ПС=>нечеткая ответственность  за принятие решений=> неполная  интериализация

- защита ПС  сопряжена с издержками не  всегда м.б. осуществлена полностью.

Неоинституционализм: изменение защитного поля неоклассической  парадигмы.

4.Совершенная  рациональность:

- все экономические  агенты осознают свои цели  и способы безошибочно и без  издержек выбирать оптимальное решение.

Ограниченная  рациональность – ограниченность возможностей экономических агентов по переработке  информации:

1)удовлетворенность  вместо максимизации - Экономические  агенты сознательно ограничивают  объем приобретаемой информации:

- ее сбор связан  с издержками;

- способности  по переработке массовой информации  ограничены.

2)эффект формирования  вопроса:

- одна и та  же проблема сформулированная  по разному, получает разные  решения;

- при формулировке  в терминах выгод, экономический агент склоняет в большей степени пренебречь рисками.

3)поиск внутренних  обоснований для выбора - не умея  выбирать лучшие альтернативы  мы вынуждены искать внутреннее  оправдание для решений. Этим  часто пользуются: тур фирмы; банки,  привлекающие владельцев.

4)близорукость  принятия решений - человеку свойственно  принимать в расчет ближайшие  издержки и выгоды, игнорируя  будущее. Часто происходит при  принятии инвестиционных решений.

5.Индивидуализм.Человек  всегда действует в собственных  интересах невзирая на интересы окружающих..

Индивидуализм + оппортунизм. Человек реализует  свои цели без учета влияния своих  поступков на окружающих, если забота о них не входит в его цели.

6.Экзогенность  и устойчивость предпочтений: при  незнычительных колебаниях внешней  среды предпочтения индивида не меняются.

7.концепция невидимой  руки.

 Индивиды  действуют в собственных интересах,  равновесной м.б только такая  ситуация когда все участники  максимизируют собственное, а  не общественное благосостояние. 

Традиционный (старый) институционализм.

Начало 20 века. Американская и иенституциональная школа (Веблен, Команс, Митчелл). Черты:

1)неоднородность;

2) критико-решение  экономических проблем с позиции  невмешательства: рынок не является  совершенным механизмом, допускает  так называемые «провалы» к кот относ дипрессия, безработица, дискриминация, информационное несовершенство. Все это связано с несовершенством институтов;

3)характерное  отличие, анализ несовершенства  экономической системы, уделяли  внимание эмпирической составляющей, междисциплинарность.

Теория праздного  класса, 1899. Критика принципов рациональности: поведение человека зависит от инстинктов и привычек.

Индивид опирается  в своем выборе на максимизацию не полезности, а своего престижа в  глазах окружающих (мода, автомобиль и др).

Поскольку именно привычки и инстинкты определяют поведение, экономика д.б эволюционной наукой.

Основные положения  критики неоклассики:

1.Неоклассика  при анализе экономического поведения  не учитывает приобретенный социально-экономический  опыт, знания навыки.

2.Игнорирует  социальное влияние на предпочтения.

3.Неоклассика  – система логических и математических  выводов, взятых из бизнеса  и психологии, часто ошибочных  => прогнозы поведения индивидов  некорректны.

Философские объяснения без выдвижения к-л модели, позволяющей предсказывать динамику развития того или иного института.

Уэсли Клэр Митчелл. «экономические циклы» 1913. фундаментальное  исследование циклов деловой активности на базе эконометрических методов.

Проблема цикличности  – не в равновесных состояниях. Причина в следующем противоречии:

- технологические  факторы вызывающие изменения

- институциональные  факторы, ограничивают эти изменения  и задают стабильную социальную  структуру.

Институты стандартизируют  поведение людей, что на макро  уровне позволяет увидеть регулярность динамики экономики в целом.

Коммонс «Правовые  основы капитализма» 1924.

Существует  проблема редкости ресурсов 

Надо решать задачу их распределения        надо кооперировать эк агентов 
 
 

Конфликт  интересов

Кооперация возможна лишь при коллективных действиях.

Организованные  формы коллективных действий – государство, полит партии, суды, профсоюзы, фирмы  и др, а также правила, нормы, обычаи и законы, регулирующие

деятельность  рабочих и фирм. 

Почему традиционный институционализм не вытесняет неоклассику?

Внешние факторы:

- потеря междисциплинарности  (снижение интереса к изучению  инстинктов и привычек в

психологии, выделение  социологии в самостоятельную науку  и т.д);

- великая депрессия,  не объяснимая теорией Митчелла;

- появление и  развитие кейнсианства, отнесшего агрегированное экономическое производство    к мейнстриму экономики.

Внутренний фактор: сепаратизм, развитие собственной версии институционализма без попыток  объединения в единое учение.

К концу 1940 х  гг институционализм как единая экономическая программа, где анализируются и количественные методы, и циклы деловой активности, которая связана с психологией, правом и социологией, практически перестала существовать (исключения есть).

Джон К. Гелбрейт. «Новое индустриальное общество» 1967; «Экономические теории и цели общества» 1973.

Главный тезис:

- на современном  рынке никто не обладает всей  полнотой информации, знания каждого  носят специализированный и частный  характер;

- полнота информационного  поля достижима только при  объединении частных знаний в рамках организиции. 
 
 
 

Основные понятия: рутины, ментальные модели и ценности, нормы и правила, институты.                                                                                                                                          Рутины- образцы, шаблоны, модели поведения, которые не требуют рационального обдумывания, выполняются автоматически, являются предсказуемыми. Рутины: технологические- взаимодействие человека и природы. Отношенческие- между людьми. Экономия на издержках принятия решений, формирование ожиданий, предсказуемости поведения, возможность координации действий. Действия человека стереотипны на 90-95%.эти действия не обдумываются. Компоненты рутины: знания, навыки.                                         Ментальные модели и ценности (ММ)- основа современных действий моделей (одинаковое восприятие, интепритация реальности). ММ на  зависят от системы ценностей сложившейся культуры. Ценности- составная часть культуры( индивидов и общества в целом). Ценности характеризуют планы действий: «это хорошо»,«это плохо». Ценности: абсолютные- мы им следуем независимо от своей выгоды при любых обстоятельствах. Относительные- только пока это выгодно. Одни и те же ценности м.б для одних- абсолютными,для других- относительными.                                                                  Ценноcти> (нормы> правила)- предписания.                                                                                                            (Ценность образования) (надо учиться) (заданное эссе надо подготовить в срок.)                                                                      Правила-предписанные модели( образцы) поведения, говорящие о том как себя надо вести в конкрет. ситуациях.  Правила: - индивидуальные- социальные: формальные( правила дорожного движения) и неформальные( приветствие при встрече).Отличия ФП и НП: ФП: создаются централизованно и осознанно; легко фиксируются; обеспеченны специальной легализированной защитой; могут быть быстро изменены. НП: спонтанно возникают внутри группы; нигде не зафиксированы явно; не защищены со стороны государства; могут изменяться лишь малыми приращениями. Соотношения ФП и НП. 1.дополнение и поддержка ФП неформальными 2.конфликт ФП и НП 3.нейтральность ФП и НП 4.НП могут стать источником формирования и изменения ФП.                                                                                                                          Институт-правила игры в обществе, дополненные механизмом принуждения к его исполнению.главную роль., которую играют институты в обществе, заключается в снижении неопределенности путем установления устойчивой. Институты не вечны, изменения м.б. эволюционными и революционными.  Институт и организация.Организация- группа людей, делегировавших свои интересы лидеру и объединившая ресурсы для достижения определ. цели, трудноосущ-ой для каждого в отдельности. Форма и поведение в организации определяются институтами. Если институты- правила игры, то организация –команда игроков, взаимодействующих в рамках данных правил. Организации вырастают из институтов.