Комплексное обеспечение системы управления персоналом
Курсовая работа, 14 Января 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Правовое обеспечение системы управления персоналом заключается в разработке и использовании средств юридического воздействия на работодателей и наемных работников с целью достижения эффективной деятельности организации, а также соблюдения прав и обязанностей сторон, обеспеченных законодательством.
Иными словами, к правовому обеспечению системы управления персоналом относятся все нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения.
Работа состоит из 1 файл
Документ Microsoft Office Word.docx
— 22.50 Кб (Скачать документ)Организация текущего хранения
документов важна для их сохранности. Первые
подлинные экземпляры подписанных руководителем
организации приказов о приеме на
работу, переводах, увольнениях формируются
в отдельное дело за один календарный
год. Внутри дела приказы располагаются
в хронологическом порядке. Документы,
явившиеся основанием для издания приказов,
формируются в отдельное дело, где они
расположены в хронологическом порядке.
Отдельно формируются дела с приказами
о предоставлении отпусков и взысканиях,
с приказами о командировках со служебными
записками — основаниям и для издания
приказов.