Совершенствование системы управления персоналом
Курсовая работа, 04 Ноября 2011
Целью курсовой работы является разработка организационного проекта функциональной подсистемы управления энергетическим обслуживанием производства системы управления организации.
В связи с этим ставятся следующие задачи:
- Описать роль и место подсистемы управления энергетическим обслуживанием производства системы управления
- Изучить стадии, этапы организационного проектирования и принципы, методы формирования и развития системы управления организации;
Совершенствование системы управления персоналом
Дипломная работа, 14 Февраля 2013
Успех работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом предприятия.
Совершенствование системы управления персоналом организации
Курсовая работа, 19 Февраля 2013
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
Совершенствование системы управления персоналом организации
Курсовая работа, 06 Ноября 2011
целью работы является изучение инноваций в сфере управления персоналом и совершенствование системы управления персоналом в ООО «Джи энд Джи».
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
рассмотрены теоретико-методические основы управления персоналом и инноваций в сфере работы с персоналом;
проанализирована текущая деятельность ООО «Джи энд Джи»;
проанализированы условия функционирования ООО «Джи энд Джи»;
Совершенствования системы управления персоналом «Стройтэкс»
Курсовая работа, 22 Ноября 2011
Цель работы – разработать проект мероприятий по усовершенствованию системы управления персоналом и повышению её эффективности.
Для достижения указанной цели, необходимо решить следующие задачи:
- рассмотрение основных методов и систем управления персоналом;
- выявить теоретические пути совершенствования управления персоналом;
- проанализировать систему управления персоналом на примере реально существующего предприятия.
Пути совершенствования системы управления персоналом в ООО «КС» г. Тверь
Курсовая работа, 26 Января 2012
Целью данной курсовой работы является необходимость совершенствования системы управления персоналом предприятия на примере ООО «КС» г. Тверь и разработка рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом.
В соответствии с целью курсовой работы поставлены следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия, его сущность;
2. Изучить показатели, по которым проводиться анализ системы управления персоналом предприятия;
3. Выявить необходимость совершенствования системы управления персоналом;
Совершенствование системы управления персоналом на примере МУП «Водоканал»
Дипломная работа, 07 Марта 2013
Целью данного дипломного проекта является разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствование системы управления персоналом в МУП «Водоканал».
Совершенствование системы управления персоналом на примере МУП «Водоканал»
Дипломная работа, 03 Октября 2011
Объектом дипломного исследования является муниципальное унитарное предприятие (МУП) «Водоканал».
Предметом исследования является совершенствование системы управления персоналом в организации МУП «Водоканал».
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии "Уралтрансмаш"
Курсовая работа, 16 Февраля 2012
Цель – выявление мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
Изучение теоретических вопросов (по литературным источникам), посвященных теме дипломного проекта.
Общее знакомство с работой предприятия.
Сбор данных, характеризующих финансово-хозяйственную деятельность предприятия, (работу цеха, отдела) за анализируемый и предшествующий периоды, обработка этих данных.
Совершенствование системы документационного обеспечения управления персоналом
Дипломная работа, 03 Марта 2013
Целью данной работы является изучение кадрового и документационного оборота на примере системы локальных нормативных актов.
Исходя из заявленной цели для выполнения работы был определен следующий круг задач:
проанализировать место локальных нормативных актов в системе управления персоналом, определить состав и виды ЛНА
проанализировать возможности регламентации деятельности сотрудников развивающейся компании, используя в качестве примера данные ООО «Лидер-М»
проанализировать процесс разработки регламента работы персонала компании на примере рамочного документа «Кадровый учет и отчетность»
Проблемы системы управления персоналом и пути её совершенствования на СПК «Хорольский»
Курсовая работа, 27 Марта 2012
Целью курсового проекта является определение путей совершенствования процессов управления персоналом на СПК «Хорольский» на основе теоретических знаний и анализа управления персоналом на предприятии.
Основными задачами работы являются:
1) изучение теоретических основ управления персоналом;
Проблемы системы управления персоналом и пути её совершенствования на СПК «Хорольский»
Курсовая работа, 13 Апреля 2012
Целью курсового проекта является определение путей совершенствования процессов управления персоналом на СПК «Хорольский» на основе теоретических знаний и анализа управления персоналом на предприятии.
Основными задачами работы являются:
1) изучение теоретических основ управления персоналом;
2) анализ деятельности и управления персоналом на
СПК «Хорольский»;
3) определение путей совершенствования управления персоналом.
Анализ системы управления персоналом и определение мероприятий по ее совершенствованию
Дипломная работа, 28 Марта 2011
Целью выполнения дипломной работы является анализ системы управления персоналом и определение мероприятий по ее совершенствованию.
Основными задачами дипломной работы являются:
1. рассмотрение теоретических и методологических основ системы управления персоналом организации;
2. проведение анализа системы управления персоналом ИП Дементьев;
3. предложение направлений совершенствования системы управления персоналом в Новоалтайском ДСУ-7.
Совершенствование системы управления персоналом на примере туристской фирмы ООО "Гринэкс"
Курсовая работа, 23 Января 2012
Цель работы –анализ теоретических аспектов совершенствования системы планирования личной работы менеджера.
В настоящее время эффективность работы организации во многом определяется эффективностью повседневной работы персонала управления.
Совершенствование системы документационного обеспечения управления персоналом (на примере ООО «Лолита»)
Дипломная работа, 08 Апреля 2012
Целью дипломного проекта является разработка рекомендаций по совершенствованию системы документационного обеспечения управления персоналом в ООО «Лолита».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Исследовать теоретические основы системы документационного обеспечения управления персоналом и определить его место в системе управления персоналом.
2. Определить роль системы кадрового делопроизводства в системе управления персоналом.
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии (на примере ОАО "Нефтекамский завод автосамосвалов")
Дипломная работа, 04 Марта 2013
Целью данной работы является исследование системы управления персоналом предприятия как основы их эффективного функционирования в рыночной среде.
Конкретизируя цель, следует отметить, что в ходе написания работы следует решить следующие задачи:
ознакомление с экономико – организационной характеристикой предприятия, его структурой, а также проведение анализа финансового состояния предприятия;;
обзор литературных источников по подходам к изучению и трактовке вопросов по управлению персоналом;
оценка состояния системы управления персоналом на ОАО «НефАЗ»;
разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом на предприятии.
Проект мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом предприятия (на примере ЗАО «КОМСТАР-РЕГИОНЫ»)
Дипломная работа, 22 Июня 2011
разработка проекта мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом предприятия ЗАО «КОМСТАР-ОЕГИОНЫ»
Совершенствование системы управления персоналом на основе организационно-кадрового аудита на примере МУЗ г.о.Тольятти «Гор.больница№2 и
Курсовая работа, 11 Января 2011
Цель данной курсовой работы – разработка рекомендаций для совершенствования системы управления персоналом в МУЗ г.о.Тольятти «Гор.больница№2 им.В.В.Баныкина».
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
* Показать актуальность выбранной темы
* Раскрыть основные теоретические аспекты кадровой политики в организации
* Осветить теоретические основы построение системы управления персоналом и ее основные функции
* Проанализировать систему управления персоналом конкретной организации
* Оценить кадровую политику конкретной организации
Совершенствование системы управлении персоналом в организации (на примере муниципалитета внутригородского муниципального образовани
Дипломная работа, 14 Февраля 2013
Целью данного дипломного проекта является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в муниципалитете внутригородского муниципального образования Северное в городе Москве и расчет ее социально-экономической эффективности.
Для достижения указанной цели исследования в проекте поставлены следующие задачи:
Рассмотреть теоретические основы системы управления персоналом в организации;
Проанализировать организационно-хозяйственную деятельность муниципалитета внутригородского муниципального образования Северное в городе Москве;
Проанализировать систему управления персонала в муниципалитете внутригородского муниципального образования Северное в городе Москве;
Разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в рассматриваемой организации;
Рассчитать социально-экономическую эффективность разработанных мероприятий