Экономико-статистический анализ наличия и использования трудовых ресурсов на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2013 в 17:42, курсовая работа

Описание

главной целью курсовой работы является анализ использования трудовых ресурсов на примере ЗАО «Комсомольский».
В курсовой работе рассмотрены следующие задачи:
Сущность трудовых ресурсов;
Показатели, используемые при анализе трудовых ресурсов;
Организационно-экономическая характеристика деятельности
предприятия.

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы экономике - статистического анализа трудовых ресурсов 5
1.1. Экономическое или социальное значение трудовых ресурсов 5
1.2.Системы стратегических показателей 8
1.3. Методы измерения уровня и динамики производительности 11
Глава 2. Организационно - экономическая характеристика хозяйства ЗАО «Комсомольский» 16
2.1 Природно-климатические условия хозяйства 16
2.2. Краткая экономическая характеристика ЗАО «Комсомольский» 17
Глава 3. Экономико-статистический анализ наличия и использования трудовых ресурсов 25
3.1 Обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами и показатели их использование 25
3.2 Анализ использования трудовых ресурсов 27
3.3. Среднесписочная численность 28
Выводы и предложения 36
Список используемой литературы 38

Работа состоит из  1 файл

Курсовая Статистика 1.doc

— 269.00 Кб (Скачать документ)

Сезонность - это одна из основных причин недостаточного полного использования трудовых ресурсов. Сезонность обуславливает ряд экономических факторов - уровень специализации производства, его интенсивность, техническая вооруженность. Наиболее ощутима сезонность труда проявляется в растениеводческих отраслях.

Сглаживание сезонности труда в хозяйствах позволит прежним количеством рабочей силы произвести в течении года большее количестве продукции.

Но с сезонностью  можно бороться исходя из правильного  сочетание отраслей сельского хозяйства с подсобными, промышленными производствами. Нужно выбрать наилучшее направление в специализации хозяйства. И уже учитывая специализацию выбрать определенный желательно разнообразный комплекс техники и оборудования. Сочетание этих факторов должно привести к возрастанию уровня интенсивности производства, что особенно важно.

 

Выводы и предложения

Изучая состояние, обеспеченность и использование трудовых ресурсов в ЗАО «Комсомольский» следует  отметить основные моменты.

Наблюдается снижение (численности занятых в сельскохозяйственном производстве.

Учитывая проанализированную информацию в курсовой работе можно  смело сделать вывод о неэффективности  использования трудовых ресурсов в  ЗАО «Комсомольский», что влечет за собой убыточность производства сельскохозяйственной продукции. Во многом это обусловлено нестабильным развитием экономики страны в целом.

Для улучшения сложившейся  ситуации следует применять описанные  выше меры по улучшению использования  трудовых ресурсов в производстве сельскохозяйственной продукции. Планировать дальнейшую деятельность и учитывать ошибки, допущенные в прошлом.

Нужно учесть существующие недостатки и промахи и постепенно восстанавливать производство в  хозяйстве. При этом следует опираться  на имеющиеся ресурсы и использовать их наиболее рационально. Обязательно  нужно учитывать состояние рынка производимой продукции и искать новые пути ведения хозяйства.

А непосредственно внутри хозяйства следует предпринять  следующие меры: более интенсивно использовать трудовые ресурсы, применять  совершенные формы организации  трудовых проектов, заниматься повышением уровня квалификации кадров, укрепить трудовую дисциплину с помощью совершенствования материальной заинтересованности, организовать двухсменную работу трудового коллектива.

Все эти мероприятия  при их умелом использовании восстановят производства в хозяйстве ЗАО «Комсомольский» и будут способствовать росту производства продукции, получению прибыли и высокому уровню занятости населения в хозяйственной деятельности данного хозяйства.

Итак, наличие трудовых ресурсов в колхозе - очень актуальная тема. Хотя по мере интенсификации производства все больше работ выполняется  механизмами, но этими механизмами  должны управлять квалифицированные  трудовые ресурсы. Люди являются главной  производительной силой, особенно хозяйства, где низкий уровень механизации.

 

Список используемой литературы

  1. Бухгалтерская отчетность организации АПК за 2007, 2008 и 2009г.г.
  2. Афанасьев В.Н., Маркова А.И. Статистика сельского хозяйства: Учебное пособие.- М.: Финансы и статистика, 2006.
  3. Елисеева И.И Статистика: учеб. - М: КНОРУС, 2006. - 552 с.
  4. Васильева Э.К. Социальная статистика. — М.: Финансы и статистика, 2007
  5. 5.3инченко А.П. Сельскохозяйственная статистика с основами социально-экономической статистики. М.: Финансы и статистика, 2008.
  6. Курс социально-экономической статистики. Под ред. проф. М.Г.Назарова. М.: Финстатинформ, Юнити-Дана,2009.
  7. Одегов В., Руденко Г. Внутренний рынок труда в системе социально-трудовых отношений// Вопросы экономики.-2007.-№3.-С. 106-115
  8. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК:Учебное пособие/ под редакцией Ю.Н. Шумакова. - М., «колос», 2007г.
  9. Пястолов СМ. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. М.: Академия, 2006.
  10. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: ИП «Экоперспектива», 2007г.
  11. Салин В.Н. Социально-экономическая статистика. М.: Юристъ, 2006.
  12. Салин В.Н., Медведев В.Г., Макроэкономическая статистика: Учебное пособие. М.:Дело,2007
  13. Салин В.Н., Медведев В.Г., Макроэкономическая статистика: Учебное пособие. М.:Дело,2006

14. Теория статистики; учебник/под ред. Шмойловой Р.А.,/ 3-е изд. перераб. и доп. М.; Финансы и статистика, 2007

15. Экономическая статистика. Под ред. Ю.Н.Иванова. М.: Инфра-М, 2005.




Информация о работе Экономико-статистический анализ наличия и использования трудовых ресурсов на предприятии