Анализ предприятия "Лесхоз"

В связи с  этим фондоотдача возросла на 0,002% (и  стала равной 0,15 руб. на 1 руб. стоимости  ОПФ), а фондоемкость снизилась на 0,09%.

 

Таблица 2

Анализ эффективности  использования основных фондов

Показатели	2002 г.	2003 г.	2004 г.	Изменение, +/-
				03/02	04/03
Объем реализованной продукции, работ, услуг, тыс. р.	5356,06	8557,28	13420,7	3201,22	4863,42
Численность, чел.	147	159	164	12	5
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. р.	36072	56875	89312	20803	32437
Фондоотдача, руб.	0,148	0,150	0,150	-	-
Фондоемкость, руб.	6,73	6,65	6,65	-0,09	0,01
Фондовооруженность, тыс. р.	245,39	357,70	544,59	112,32	186,88

 

Анализ данных показывает, что в 2004 г. по сравнению с 2003 г. среднегодовая стоимость фондов также возросла на 32437 тыс. р. (57,03%), в то время как объем реализованной продукции в данном периоде возрос на 56,8%. Следовательно, фондоотдача на 1 руб. основных фондов почти не изменилась и осталась на уровне 2003 года.

Показатель фондовооруженности имел ежегодную тенденцию к увеличению в связи с ростом стоимости основных фондов организации (с 245,39 тыс. р. на 1 работника в 2002 году до 357,7 тыс. р. в 2003 году и до 544,59 тыс. р. в 2004 году). Рост фондовооруженности за период оценивается положительно в работе организации.

Далее проанализируем динамику реализованной продукции лесхоза (рис. 1, табл. 3).

 

Таблица 3

 

Динамика объема реализованной  продукции

Год	Объем услуг, тыс. р. в сопоставимых ценах	Базисные			Цепные
		Темп роста, %	Темп прироста %	Абсол. прирост, тыс. р.	Темп роста, %	Темп прироста %	Абсол. прирост, тыс. р.
2002	5356,06	100	-	-	100	-
2003	8557,28	159,77	59,77	3201,22	159,77	59,77	3201,22
2004	13420,70	250,57	150,57	8064,64	156,83	56,83	4863,42

 

 

Рис. 1. Динамика реализованной  продукции Пригородного лесхоза (тыс. р.) за 2002-2004 гг.

 

В лесхозе за три года объем реализации продукции увеличился почти в 2,5 раза. Среднегодовой темп прироста составляет 57,5%.

В таблице 4 представлен состав реализованной продукции лесхоза по видам работ.

 

 

Таблица 4

Состав реализованной  продукции

Наименование показателя	2002 г.		2003 г.		2004 г.
	Тыс. р.	Уд. вес, %	Тыс. р.	Уд. вес, %	Тыс. р.	Уд. вес, %
Объем реализации продукции	5356,07	100	8557,28	100	13420,7	100
в т.ч. от переработки древесины	2586,98	48,3	3020,72	35,3	5502,49	41
в круглом виде	2763,73	51,6	5528,00	64,6	7877,95	58,7
прочая реализация	5,36	0,1	8,56	0,1	40,26	0,3

 

На основе данных таблицы  следует отметить снижение доли реализации продукции от переработки древесины, если в 2002 году данный вид работ составлял об общем объеме реализации 48,3%, то в 2004 году – всего 41%. В 2003 году отмечен рост реализации древесины в круглом виде до 64,6%.

Исходя из вышеприведённого анализа, можно сделать вывод, что производственная деятельность Пригородного лесхоза к концу анализируемого периода улучшается.

Цель анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами - выявить тенденцию в изменении  численности и использовании  трудовых ресурсов их экономическая  оценка.

Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.

Для обеспечения  безубыточного функционирования предприятия  необходимо правильно спланировать соотношение основных и вспомогательных категорий работающих.

Для начала рассмотрим структуру трудового потенциала Пригородного лесхоза за период 2002-2004 гг., которая представлена в таблице 5.

 

Таблица 5

Структура трудовых ресурсов Пригородного лесхоза

Показатели	2002 год		2003 год		2004 год
	чел.	уд.вес	чел.	уд.вес	чел.	уд.вес
Общая численность работников	147	100,0	159	100,0	164	100,0
Работники лесного хозяйства (ППП), всего в т.ч. рабочие служащие	123     54 69	83,7     36,7 46,9	132     56 76	83,2     35,2 48	136     57 79	82,9     34,8 48,2
Работники подсобного хозяйства	4	2,7	4	2,5	4	2,4
Работники прочих видов деятельности	20	13,6	23	14,5	24	14,6

 

За 2003 год численность всего персонала Пригородного лесхоза увеличилась на 12 человек. Численность работников лесного хозяйства за 2003 год увеличилась на 9 человек, а удельный вес данной категории незначительно снизился до 83,2%. Число рабочих увеличилось на 2 человека, а число служащих увеличилось на 7 человек.

Анализируя качественный состав трудовых ресурсов в 2003 году, следует отметить, что незначительно снижается удельный вес работников лесного хозяйства, увеличивается доля работников прочих видов деятельности.

В 2004 году общая численность работников лесхоза увеличилась на 5 человек, в том числе работников лесного хозяйства – на 4 человека, работников прочих видов деятельности – на 1 человека. Структурный состав категорий работников исследуемого предприятия значительно не изменился.

Обеспеченность  кадрами зависит от их движения в  течение анализируемого периода.

Интенсивность движения рабочих  кадров характеризуется коэффициентами: оборота по приему; оборота по выбытию; общего оборота; текучести кадров. Рассмотрим некоторые показатели движения рабочей силы Пригородного лесхоза (табл. 6)

 

 

Таблица 6

Показатели движения кадров Пригородного лесхоза

Показатели	2002 г.	2003 г.	2004 г.
Среднесписочная численность  работников	147	159	164
Принято, всего	5	15	8
Выбыло, всего	1	3	3
в том числе:
по собственному желанию	1	1	1
уволено за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины	-	-	1
по другим причинам	-	2	1
Коэффициент текучести	0,007	0,006	0,012
Коэффициент оборота  по приему	0,034	0,094	0,049
Коэффициент оборота  по выбытию	0,007	0,019	0,018
Коэффициент постоянства  кадров	0,993	0,981	0,982

 

Текучесть рабочих кадров характеризуется коэффициентом  текучести, определяющим отношение  числа работников, выбывших по собственному желанию и уволенных за прогулы  и другие нарушения, к среднесписочной  численности работников предприятия.

Из таблицы 6 видно, что в Пригородном лесхозе наблюдается незначительная тенденция увеличения текучести кадров.

Коэффициенты оборота  работников по приему в организации  значительно превышают коэффициенты оборота по выбытию на протяжении всего исследуемого периода (2002-2004 гг.).

В связи с невысоким  коэффициентом выбытия отмечается значительная величина коэффициента постоянства  кадров (0,993 в 2002 году, 0,981 в 2003 году, 0,982 в 2004 году).

Далее проанализируем показатели использования трудовых ресурсов.

Уровень использования трудовых ресурсов характеризуется показателями степени участия трудовых ресурсов в производственном процессе и показателями степени использования возможного фонда рабочего времени. Рассмотрим структуру формирования фонда рабочего времени в Пригородном лесхозе (табл. 7).

 

Таблица 7

Анализ фонда  рабочего времени

Показатель	2002 год	2003 год	2004 год	Динамика, +/-
				2003/ 2002	2004/ 2003
Среднегодовая численность рабочих (в составе ППП)	54	56	57	2	1
Отработано одним  рабочим дней за год	255	250	250	-5	-
Отработано одним  рабочим часов за год	2040	2000	2000	-40	-
Средняя продолжительность  рабочего дня	8	8	8	-	-
Общий фонд рабочего времени	110160	112000	114000	1840	2000

 

По данным таблицы 7 видно, что общий фонд рабочего времени в 2003 году увеличился на 1840 чел/час, по сравнению с 2002 годом, а в 2004 году увеличился на 2000 чел/час. Увеличение произошло за счет увеличения среднегодовой численности рабочих, в 2003 году численность рабочих в составе ППП увеличилась на 2 человека, в 2004 году – на 1 человека.