Анализ движения рабочей силы

Размер и  структура реализованной продукции  в СПК          

 «им. Мамонтова»  за 2008-2010.

Продукция, отрасли	2008		2009		2010		в среднем за 3 года
	тыс.руб	в % к итогу	тыс.руб	в % к итогу	тыс.руб	в % к итогу	тыс.руб	в % к итогу
Зерновые и зернобобовые- всего	23983	48,82	17700	96,36	23117	45,24	21600,00	54,64
в т.ч пшеница	21287	43,33	17671	96,20	23117	45,24	20691,67	52,34
ячмень	2034	4,14	-	-	-	-	678,00	1,72
овес	534	1,09	29	0,16	-	-	187,67	0,47
прочие зерновые и  зернобобовые	128	0,26	-	-	-	-	42,67	0,11
Сахарная свекла	1389	2,83	3621	19,71	7396	14,47	4135,33	10,46
Прочая продукция растениеводства	226	0,46	314	1,71	446	0,87	328,67	0,83
Продукция растениеводства собственного производства, реализованная в переработанном виде	6292	12,81	1795	9,77	-	-	2695,67	6,82
Растениеводство – всего	31890	64,92	23430	127,55	30959	60,59	28759,67	72,75
Скот и птица в  живой массе-всего	4267	8,69	3347	18,22	2615	5,12	3409,67	8,63
в. т числе КРС	4011	8,17	3193	17,38	2404	4,70	3202,67	8,10
Мясо лошадей	256	0,52	154	0,84	211	0,41	207	0,52
Молоко	12525	25,50	11245	61,22	17072	33,41	13614,	34,44
Прочая продукция животноводства	2	0,004	-	-	-	-	0,67	0,002
Продукция животноводства собственного производства, реализованная в переработанном виде	438	0,89	430	2,34	452	0,88	440,00	1,11
Животноводства всего:	17232	35,08	15022	81,78	20139	39,41	17464,33	44,18
Итого по организации:	49122	100	18369	100	51098	100	39529,67	100

 

Из таблицы 1 видно, что ключевую роль в производстве данного хозяйства играет продукция растениеводство. Но ее стоимость за рассматриваемой период уменьшилась с 31890 ( 2008 г) до 30959 (2010 г). Доля продукции растениеводства в общей стоимости продукция традиционно высока и составила в 2010 г 60,59%, при этом зерновые составляют 45,24% Дополнительной отраслью является животноводство, ее доля в 2010 году составила 39,41% ( 20139 тыс. руб. ). В целом следует отметить рост впроизводства продукции животноводства. Динамику производства и соотношение отраслей  в хозяйстве отображает рис. 1

 

 

Рисунок 1.Динамика производства в СПК «им. Мамонтова» тыс.руб 

 

Таблица 2

Размеры СПК  «им. Мамонтова» за 2008-2010 годы

 

Показатели	2008	2009	2010	2010 год в % к 2008
Среднегодовая численность работников, чел.	156	144	144	92,31
Среднегодовая стоимость  основных средств, тыс. руб.	66124,5	80978	86420,5	130,69
Площадь земельных угодий, га	13267	10147	10147	76,48
в том числе с.-х. угодий	13267	10147	10147	76,48
Стоимость реализованной продукции, тыс. руб.	55745	43696	57924	103,91

   На основе полученных  данных можно сделать вывод  о том,  что среднегодовая численность  работников снизилась с 156 человек  в 2008 году, до 144 в 2010 году. Среднегодовая  стоимость основных средств повысилась с 66124,5 тыс. руб. в 2008 г. до 86420,5 тыс. руб. в 2010 году. Площадь земельных угодий снизилась с 13267 га. в 2008 году , до 10147 га. в 2010 году. Стоимость реализованной продукции повысилась, с 55745 в 2008 году до 57924 в 2010 году.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Статистико-экономический  анализ наличия, состава и движения  рабочей силы .

3.1 Анализ структуры  рабочей силы организации.

 

Структура рабочей  силы организации - совокупность отдельных групп работников, объединенных по какому-либо признаку.

Статистическая  структура рабочей силы отражает распределение персонала и его движение в разрезе занятости по видам деятельности, а также в разрезе категорий и групп должностей. Так, выделяется персонал основных и не основных видов деятельности.

 

Таблица 3

 Статистическая структура рабочей силы организации.

 

 

Наименование	Среднегодовая численность  человек в 2008 году	Среднегодовая численность  человек в 2009 году	Среднегодовая численность  человек в 2010 году	Численность человек  в среднем за 3 года по видам деятельности
По организации всего:	156	144	144	148
В том числе: работники  занятые в сельскохозяйственном производстве	136	129	130	131,67
В том числе: рабочие  постоянные	106	101	104	103,67
Из них: трактористы-машинисты	39	31	32	34,00
Операторы машинного доения, доярки	20	20	21	20,33
Служащие	30	28	26	28,00
Из них: руководители	13	11	10	11,33
Специалисты	6	7	7	6,67
Работники занятые в  подсобных промышленных предприятиях и промыслах	14	10	9	11
Работники жилищно-коммунального  хозяйства и культурно-бытовых учреждений	3	2	2	2,33
Работники торговли и  общественного питания	3	3	3	3,00

 

 

Анализируя данные таблицы 4, можно сделать вывод, о том  что среднегодовая численность  рабочей силы как по видам деятельности , так и в целом по организации  снизилась.

Таблица 4

Качественный  состав рабочей силы организации.

 

Показатели	Годы
	2008	2009	2010
Группа  рабочей силы по возрасту, лет:
от 21 до 30	10	17	17
от 31 до 40	50	44	40
старше 40	96	83	87
Итого:	156	144	144
по полу:
мужчины	111	97	99
женщины	45	47	45
Итого	156	144	144
по  образованию:
высшее	15	15	17
не законченное высшее	8	8	10
среднее	53	53	55
без образования	80	68	62
Итого	156	144	144

 

Из таблицы 4 можно  сделать вывод, что численность  рабочей силы организации сократилась. Снизилось количество работников без образования. Заметно сократилась численность мужского пола, а состав работников женского пола сильно не изменился . Сократились численность работников от 31 до 40 лет, возросла численность работников  от 21 до 30 лет.  Градацию персонала по возрасту можно проследить на рисунке 2.

Рисунок 2 « Градация персонала  по возрасту».

 

3.2 Анализ численности  рабочей силы.

 

Анализ кадрового потенциала рассматриваемой организации следует  проводить, проанализировав основные характеристики ее персонала: численность и структуру. В качестве рассматриваемого периода  для анализа выбран период с 2008 по 2010 годы.

Данные о численности  персонала организации, а также  о его движении за рассматриваемый  период представлены в таблице 3:

Таблица 5

Анализ обеспеченности организации рабочей силой.

 

Наименование	Годы
	2008	2009	2010
Плановая потребность  в рабочей силе на начало года:	157	149	149
Численность рабочей  силы на начало года, чел.	154	144	144
Среднесписочная численность рабочей силы, чел.	149	144	143
Численность принятых работников в течение года, чел.	2	3	1
Численность уволенных  работников в течение года чел.	12	3	3
Коэффициент оборота  по приему	0,013	0,021	0,007
Коэффициент оборота  по выбытию	0,081	0,021	0,021
Коэффициент текучести	0,047	0,014	0,014

 

Основными характеристиками персонала организации являются: численность и структура.

         Численность персонала организации  зависит от характера, масштаба, сложности, трудоемкости производственных  и управленческих процессов, степени их механизации, автоматизации, компьютеризации. В реальных условиях при расстановке персонала по подразделениям и службам организации необходимо учитывать различия в численности явочного, списочного и среднесписочного состава работающих.