Правовое положение работников Федеральной налоговой службы РФ

 

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ  ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ  ГОРОДА МОСКВЫ МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ТЕХНИКУМ ТЕХНОЛОГИИ, ЭКОНОМИКИ И  ПРАВА ИМ. Л. Б. КРАСИНА 

                                                                

Курсовая работа принята  с оценкой 

             ________________

                                                                   «___» _______ 20 ___ г. 

  ___________                                      

(подпись)

КУРСОВАЯ РАБОТА

ПО ДИСЦИПЛИНЕ	Налоговое право

 

ТЕМА РАБОТЫ
Правовое положение  работников Федеральной налоговой  службы РФ

 

080107	НО2-10
(шифр  специальности)	(группа)	(номер  зачетной книжки)

 

ОБУЧАЮЩИЙСЯ  _______________                 Чулимова С.В.

                                      (подпись)                                      (фамилия, имя, отчество)

РУКОВОДИТЕЛЬ

 РАБОТЫ           _______________                          Телегин Ю. Л.

                                                             (подпись)                                         (фамилия, имя, отчество)

Москва 2012

 

 

 

 

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ  ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ТЕХНИКУМ

ТЕХНОЛОГИИ, ЭКОНОМИКИ И  ПРАВА ИМ. Л. Б. КРАСИНА 

 

СОГЛАСОВАНО Председатель ПЦК   ________________ /Калмыкова Ю. А./   «_____» _________ 20    г.

УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по учебной работе   ___________/Синилова Т. Н./   «_____» _________ 20    г.

 

ЗАДАНИЕ

НА КУРСОВУЮ РАБОТУ (ПРОЕКТУ) СТУДЕНТУ

Чулимовой Светлане Владимировы

(фамилия, имя, отчество полностью)

 

Тема работы
Правовое положение  работников Федеральной налоговой  службы РФ

 

Срок  предоставления работы к защите

14.12.2012г.

 

- Основные обязанности работников Федеральной налоговой службы РФ .

- Ограничения, связанные с государственной службой.

- Запреты, связанные с гражданской службой

- Требования  к служебному поведению работников  Федеральной налоговой службы  РФ.

                               

 

(перечень подлежащих разработке  вопросов)

 

Руководитель курсового проекта _____________ / _______________________/

Задание принял к исполнению «___» ____________20 ___ г.

Студент   __________________________  /  ______________________  /

 

 

 

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ  ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ТЕХНИКУМ

ТЕХНОЛОГИИ, ЭКОНОМИКИ И  ПРАВА ИМ. Л. Б. КРАСИНА

 

СОГЛАСОВАНО Председатель ПЦК   ________________ /Калмыкова Ю. А./   «_____» _________ 20    г.

УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по учебной работе   ___________/Синилова Т. Н./   «_____» _________ 20    г.

 

 

 

ГРАФИК

написания и оформления курсовой работы (проекта)

На тему

Правовое положение работников Федеральной налоговой службы РФ

 

Студента

Чулимовой Светланы Владимировны

 

Группы

НО2-10

 

№ п/п	Этап работы	Сроки исполнения	Отметка о выполнении
1	Утверждение темы;
2	Закрепление темы и выдача задания;
3	Консультация  по написанию введения;
4	Консультация по 1 главе;
5	Консультация по 2 главе;
6	Консультация  по написанию заключения;
7	Консультация  по оформлению списка литературы;
8	Консультация по 1 главе;
9	Консультация по 2 главе;
10	Защита.

 

Студент _______/_____________________/      «____» _____________20      г.

 

Руководитель 

курсовой работы (проекта) _____________      « ____» _____________20      г.

 

 

 

 

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ  ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ  ГОРОДА МОСКВЫ МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ТЕХНИКУМТЕХНОЛОГИИ, ЭКОНОМИКИ И  ПРАВА

ИМ. Л. Б. КРАСИНА

 

 

ОТЗЫВ

на курсовую работу (проект) студента (ки) группы НО2-10

Чулимовой Светлане Владимировны
(фамилия,  имя, отчество)
специальности	080107 Налоги и налогообложение

 

По дисциплине

Налоговое право

 

Раздел 1. Критерии, при наличии хотя бы одного из которых работа оценивается только на «неудовлетворительно».

1.	Тема не утверждена цикловой комиссией или не закреплена за студентом
2.	Тема и (или) содержание работы не относится к предмету дисциплины
3.	Работа перепечатана из Интернета  или других носителей информации
4.	Неструктурированный план курсового  проекта
5.	Объем работы менее 20 листов машинописного текста.
6.	В работе отсутствуют ссылки и сноски на нормативные и другие источники
7.	Оформление курсовой работы (проекта) не соответствует требованиям  методических указаний по курсовому  проектированию (отсутствует нумерация  страниц, неверное или неполное оформление библиографии и т.д.)
Раздел 2. Рейтинг работы (при неудовлетворительной оценке не заполняется).
№	Наименование  показателя	Шкала оценка
		1	2	3	4		5
1.	Степень раскрытия темы
2	Полнота охвата литературы
3.	Изложение актуальности темы, целей работы
4.	Наличие и качество выводов  в заключении
5.	Последовательность и  логика изложения материала
6.	Качество оформления, соответствие требованиям методических  указаний
		Всего баллов

от 18 до 21 балла - «удовлетворительно»

от 22 до 26 баллов - «хорошо»

от 27 до 30 баллов  - «отлично»

Дополнительные замечания _______________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________

Оценка (прописью) ______________ Руководитель курсового проекта    ___________________

 « » 20___г.

Введение 6

Глава 1. Правовой статус работников Федеральной налоговой  службы РФ. 8

1.1 Основные обязанности работников Федеральной налоговой службы РФ   .. 14

1.2 Ограничения,  связанные с государственной  службой 17

Глава 2. Трудовые обязанности работников Федеральной налоговой службы РФ 

2.1 Запреты,  связанные с гражданской службой 20

2.2 Требования  к служебному поведению работников  Федеральной налоговой службы  РФ. 25

Заключение 28

      Список использованной литературы…………………………………. 31

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Государство, являясь особой организацией публичной политической власти господствующего  класса, имеет свои задачи и функции.

Эти задачи и функции практически  реализуются посредством конкретных действий личного состава, находящегося на службе у государства - государственных  служащих. Задачи и функции государства  становятся, при их практической реализации, задачами и функциями набранных  государством, служащих. От государственных  служащих зависит работа государства.

Другая сторона государственной  службы - это практическая деятельность государственных служащих по реализации порученных им полномочий.

¹ Государственная служба представляет собой один из правовых институтов, нормы которого регулируют обе стороны государственной службы (организацию государственной службы и осуществление государственными служащими практических полномочий).

² Как правовой институт государственная служба объединяет нормы различных отраслей права - административного, трудового, финансового и некоторых других отраслей и потому относится к сложным правовым институтам.

Любая управленческая деятельность в современном обществе строится на сочетании мер убеждения и  принуждения. Для этого используются различные средства и методы, среди  которых важнейшее место занимают меры поощрения и ответственность.

 

Целью данной работы разобраться в государственной службе Российской Федерации, правах и обязанностях государственных служащих, в частности работников Федеральной Налоговой службы, в соответствии Федеральным законом от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 01.12.2007) "О системе государственной службы Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 25.04.2003), и Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 18.07.2009) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 07.07.2004) (с изм. и доп., вступающими в силу с 22.08.2009).

В ходе написания работы были поставлены следующие задачи:

- разобраться в государственной службе Российской Федерации, правах и обязанностях государственных служащих, в частности работников Федеральной Налоговой службы

-выявить особенности  государственной службы

-изучить ограничения, связанные с государственной службой.

-изучить требования к служебному поведению работников

Федеральной Налоговой службы РФ.

Предметом исследования выступают законодательные нормы, федеральные законы, регулирующие правовой статус работников ФНС РФ.,

 Теоретической базой написания  курсовой работы являются отечественные авторы, специалисты в области налогообложения, статьи в СМИ, сети Internet.

 

 

Глава 1. Правовой статус работников Федеральной налоговой  службы РФ.

 

В статье 15 N 79-ФЗ закона Российской Федерации «О государственной гражданской службе РФ» закреплены следующие общего характера служебные права государственных служащих.

В соответствующих статьях  законов (РФ – статья 15) предусматриваются права, общие для всех государственных служащих. Они могут быть поделены на две группы.

• обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
• ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы.
• отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
• оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом; *14.1.4)
• получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа.

Вторую группу составляют служебные права, сопутствующие  статусу государственных служащих. Это права:

• доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
• доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
• ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
• защиту сведений о гражданском служащем;
• должностной рост на конкурсной основе;
• профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
• членство в профессиональном союзе;
• рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
• проведение по его заявлению служебной проверки; *14.1.14)
• защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
• медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации.
• государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
• государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.