Увольнение по инициативе работодателя за виновные действия работника

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2012 в 19:00, реферат

Описание

Цель реферата – рассмотрение оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 исследовать конкретные основания увольнения по инициативе работодателя за виновное поведение работника;
 проанализировать особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника;

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….....
3
ГЛАВА 1. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ВСЛЕДСТВИе ВИНОВНЫХ ДЕЙСТВИЙ СО СТОРОНЫ РАБОТНИКА.................................................


5
1.1. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание..............

6
1.2. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей…
10
1.3. Однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей….....

15
1.4. Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя…..…


16
1.5. Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы.....

17
1.6. Принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации..........................



18
1.7. Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора……………………………………………….

19
1.8. Отстранение от должности руководителя организации-должника…..…
20
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ…………………………………….

22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...
26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………...
28

Работа состоит из  1 файл

Увольнение по инициативе работодателя за виновные действия работника.doc

— 160.50 Кб (Открыть документ, Скачать документ)
Открыть текст работы Увольнение по инициативе работодателя за виновные действия работника