Трудовой договор

                                                            Задача №5.

Граждане Потехин и  Михальчук договорились с директором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий  день вышли на работу. Проработав две  недели, они узнали, что приказ о  приеме их на работу так и не издан, а директор магазина, к которому они обратились за разъяснениями, заявил им, что в их услугах больше не нуждается.

Могут ли Потехин и Михальчук  настаивать на заключении с ними трудового  договора? Дайте мотивированный ответ.

РЕШЕНИЕ.

Граждане Потехин и  Михальчук могут настаивать на заключении трудового договора, так как в  соответствии со ст.66 «Трудовая книжка»: Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По действующему законодательству  работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Заключение.

Таким образом ,можно сделать заключение о том ,что речь идёт о гибкой правовой форме ,в которую могут облекаться различные по характеру общественные отношения, а также нарушение соответствующих требований.