Виды трудового договора
Дипломная работа, 27 Февраля 2013
Целью работы является проведение изучения эволюции теоретических подходов к определению правовой природы трудового договора и его видов.
Для достижения цели необходимо решить ряд важных задач:
Изучить научную и учебную литературу по проблеме исследования.
На основе теоретического анализа изучения проблемы систематизировать знания о понятие, признаки и классификация трудовых договоров.
Рассмотреть характеристики отдельных видов трудовых договоров в зависимости от трудовой функции и особенностей условий труда.
Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме.
Виды трудовых договоров
Контрольная работа, 18 Января 2013
Основным институтом трудового права и законодательства является трудовой договор. Даже в условиях социалистической административно-командной системы управления он занимал видное место в индивидуализации трудовых отношений. В нынешних условиях перехода к рыночной экономике неизбежно меняются функции государства в сфере регулирования труда. Государство должно законодательно устанавливать минимально необходимый уровень защиты трудовых прав субъектов трудовых отношений, а также осуществлять надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
Виды трудовых договоров
Контрольная работа, 26 Февраля 2013
Трудовые договоры заключаются на неопределенный срок; на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если другой срок не установлен Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Из общего правила, когда максимальный срок договора не может превышать пяти лет, имеются исключения.
Виды трудового договора
Доклад, 09 Января 2013
Актуальность темы исследования. Право выступает в качестве важнейшего регулятора многих социальных процессов, происходящих в современном российском обществе. В трудовую деятельность человека, в той или иной мере, вовлекаются практически все члены общества. Именно поэтому вопросы, связанные с теоретической разработкой проблем регулирования трудовой деятельности и осмыслением роли и сущности института трудового договора, не теряют своей актуальности.
Понятие и виды трудового договора
Курсовая работа, 01 Июня 2011
Цель данной работы состоит в рассмотрении понятия и видов трудового договора
Понятие трудового договора и его виды
Контрольная работа, 10 Февраля 2012
Трудовое право как отрасль права регулирует отношения по применению труда на государственных, общественных и частных предприятиях, учреждениях, организациях на основе сочетания интересов их участников. Можно сказать, что трудовое право регулирует трудовые отношения работников и работодателей. При этом признание в Конституции равенства всех форм собственности означает, что нормы трудового права распространяются равным образом на служащих государственного, муниципального учреждения, предприятия и на работников коммерческих организаций, предприятий, работодателем которого выступает частное лицо.
Виды правомерного поведения . Договор .Заключение трудового договора
Реферат, 20 Ноября 2011
В отечественной юриспруденции проблема правомерного поведения интенсивно стала разрабатываться не столь давно (примерно в 70-е - 80-е годы XX в.), когда в советском обществе стала насущной задача повышения правовой активности его членов. Традиционным же объектом внимания правоведов всегда было поведение неправомерное, и это вполне объяснимо, поскольку право имеет дело прежде всего с отклоняющимся от нормы поведением. (Поэтому, характеризуя правомерное поведение, следует всегда "держать в уме" детально разработанные характеристики и конструкции неправомерного поведения и использовать их.)
Виды трудового договора. Особенности отдельных видов трудового договора
Реферат, 11 Марта 2013
Предметом исследования являются нормы действующего законодательства, регулирующие понятие и виды трудового договора, основания и порядок заключения и расторжения отдельных видов трудового договора.
Основной целью данного исследования является выявление правовых проблем в законодательстве, регулирующем вопросы разграничения трудовых договоров на виды, а также вопросы по заключению и расторжению отдельных видов трудовых договоров и обоснование предложений по их совершенствованию.
В основе предложений по решению проблем — анализ действующего законодательства, российского опыта работы судов.
Виды заработной платы и форм оплаты труда. Оплата по договорам гражданско-правового характера и трудовым соглашениям
Курсовая работа, 11 Января 2012
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Трудовой договор: виды, классификация, формы, существенные условия заключения трудового договора (на примере строительной организации)
Дипломная работа, 05 Февраля 2013
Научная и практическая значимость работы определяется прежде всего тем, что автором разработаны методологические положения и методические рекомендации, а также практические разработки, которые могут быть использованы в реформировании системы трудовых отношений в строительных организациях. Содержащиеся в работе выводы помогут в адаптации строительных организаций на рынке труда, обеспечат им эффективность рыночных действий в сфере труда.
Структура работы. Квалификационная работа состоит из введения; двух глав, включающих шесть параграфов; заключение и список использованной литературы и нормативного материала.
Договор о полной индивидуальной и бригадной материальной ответственности. Понятие изменения трудового договора. Понятие и виды переводов
Контрольная работа, 19 Февраля 2012
Данная контрольная работа актуальна тем, что вопросы, возникающие при решении споров по теме, как материальной ответственности, трудовых договоров, так и переводов являются довольно сложными. Существует ряд особенностей без знания которых невозможно юридически грамотно разрешить спор.