Разработка кадровой политики предприятия
Курсовая работа, 05 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политики организации. Не секрет, что от успешной работы предприятий сегодня во многом зависит становление и развитие рыночных отношений в Республике Беларусь. В наше время выигрывает и преуспевает предприятие, четко организованное, с грамотным, преданным и дисциплинированным персоналом, умеющим быстро перестраиваться и переучиваться. Поэтому каждый руководитель любого предприятия, независимо от уровня профессиональной подготовки и знаний, ученой степени и практического опыта, должен владеть наукой управления, умением управлять своим персоналом.
Содержание
Введение……………………………………………………………………..3
1 Теоретические основы стратегии управления персоналом……………5
Содержание кадровой политики предприятия и ее виды…………..5
1.2 Характеристика важнейших принципов кадровой политики предприятия………………………………………………9
Место кадровой политики в политике современного предприятия…12
Анализ важнейших направлений разработки кадровой политики на РУП «Гомсельмаш»…………………………………………16
Технико-экономическая характеристика РУП «Гомсельмаш»……16
Изучение политики планирования работы с персоналом на РУП «Гомсельмаш»………………………………………21
2.3 Оценка развития персонала РУП «Гомсельмаш»……………………...28
2.4 Анализ системы оплаты и стимулирования труда на РУП
«Гомсельмаш»……………………………………………………………….31
Мероприятия по совершенствованию кадровой политики на РУП
«Гомсельмаш»…………………………………………………………35
Заключение………………………………………………………………….37
Список использованных источников………………………………………39
Работа состоит из 1 файл
Разработка кадровой политики на предприятии.docx
— 104.59 Кб (Скачать документ)Если разделить работников по гендерному признаку, то на конец 2008 года на РУП «Гомсельмаш» работало 59,6 % мужчин и 40,4 % женщин. Преобладание работников мужского пола объясняется тем, что промышленость – мужская отрасль, с тяжелыми и зачастую опасными условиями труда.
В 2008 году на 150 человек по сравнению с 2007 годом увеличилось число сотрудников с высшим образованием. Также наблюдается небольшое уменьшение числа сотрудников со средним специальным образованием и значительное увеличение числа работников, имеющих профессионально-техническое образование.
В 2008 году 2140 работников предприятия прошли различные виды обучения, что составляет 22,4 % от общей численности работников.
Из них:
– 27 повысили квалификацию;
– 1070 обучено на курсах целевого назначения;
– 364 прошли профессиональную подготовку и переподготовку, в том числе подготовлено (обучено впервые) – 129 человек и переподготовлено – 235 человек.
При рассмотрении системы оплаты и стимулирования труда выяснилось, что среднемесячная заработная плата в 2008 году составила 1004122 руб., что на 40,6 % выше аналогичного показателя 2007 года. Но средняя заработная плата мужчин на предприятии в 2008 году выше средней заработной платы женщин на 51,6%. Это объясняется повышенной оплатой труда за работу на тяжелых работах, на работах с вредными, опасными условиями труда, где труд женщин запрещен.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1 Базаров, М.Ю. Управление персоналом [Текст]: учебник для вузов / М.Ю. Базаров, Б.А. Еремин – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 423 с.
- Кибанов А. Управление персоналом [Текст]: энциклопедический словарь / А. Кибанов – М.: ИНФА-М, 1998- VIII. – 453 с.
3 Травин В.В Основы Кадрового менеджмента [Текст]: учеб. пособие для вузов / Травин В.В., Дятлов В.А. – М.: Дело, 1995. – 336 с.
4 Мильнер Б.З. Теория организаций [Текст]: учеб. пособие для вузов / Мильнер Б.З. – М.: ИНФА-М, 1998. – 336 с.
5 Фадеев Ю.Л. Подготовка, переподготовка и обучение кадров [Текст]: практическое руководство / Фадеев Ю.Л., М., «Эксмо», 2007 . – 9-10 с.
6 Бухалков М.И. Управление персоналом [Текст]: учеб. пособие для вузов / Бухалков М.И. – М.: Изд-во Юнити -Дана 2007. – 137 с.
7 Галькович Р.С. Основы менеджмента [Текст]: учеб. пособие для вузов / Галькович Р.С., Набоков В.И. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 97 с.
8 Бизюкова И.В. Кадры управления : подбор и оценка [Текст]: учеб. пособие для вузов / Бизюкова И.В. – М.: Экономика, 1998. – 120 с.
9 Трошина С. Рабочая сила [Текст]: как управлять персоналом // Управление персоналом. – 2000. – №8. – С. 32–33.
10 Масура М.И. Рабочая сила [Текст]: основные принципы построения отбора кадров // Управление персоналом. 1998. – №12. – С. 30–35.
11 Ефремов П. Новации в работе кадрового агенства [Текст]: воздействие на персонал // Управление персоналом. – 2004. – №4. – С. 68–69.
12 Герчикова И.Н. Менеджмент [Текст]: учебник / Герчикова И.Н. –М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. – 685 с.
13 Бизнес-план развития РУП «Гомсельмаш» на 2008 год