Разработка кадровой политики предприятия

Кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политики организации. Не секрет, что от успешной работы предприятий сегодня во многом зависит становление и развитие рыночных отношений в Республике Беларусь. В наше время выигрывает и преуспевает предприятие, четко организованное, с грамотным, преданным и дисциплинированным персоналом, умеющим быстро перестраиваться и переучиваться. Поэтому каждый руководитель любого предприятия, независимо от уровня профессиональной подготовки и знаний, ученой степени и практического опыта, должен владеть наукой управления, умением управлять своим персоналом.

Введение……………………………………………………………………..3
1 Теоретические основы стратегии управления персоналом……………5
Содержание кадровой политики предприятия и ее виды…………..5
1.2 Характеристика важнейших принципов кадровой политики предприятия………………………………………………9
Место кадровой политики в политике современного предприятия…12
Анализ важнейших направлений разработки кадровой политики на РУП «Гомсельмаш»…………………………………………16
Технико-экономическая характеристика РУП «Гомсельмаш»……16
Изучение политики планирования работы с персоналом на РУП «Гомсельмаш»………………………………………21
2.3 Оценка развития персонала РУП «Гомсельмаш»……………………...28
2.4 Анализ системы оплаты и стимулирования труда на РУП
«Гомсельмаш»……………………………………………………………….31
Мероприятия по совершенствованию кадровой политики на РУП
«Гомсельмаш»…………………………………………………………35
Заключение………………………………………………………………….37
Список использованных источников………………………………………39