Предпосылки формирования и условия эффективного функционирования системы социального партнерства в Российской Федерации
Курсовая работа, 21 Апреля 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Целью работы является исследование исторических предпосылок формирования системы социального партнерства в России, а также исследование современных условий функционирования системы социального партнерства.
Поставленная цель предопределила решение следующих основных задач:
* исследование исторических предпосылок возникновения системы социального партнерства в РФ;
* раскрытие современного понятия системы социального партнерства в РФ;
* исследование современных условий функционирования системы социального партнерства в РФ.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ЭВОЛЮЦИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В РОССИИ. 5
1.1 ПРЕДПОСЫЛКИ СТАНОВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В РОССИИ С XVIII ВЕКА ПО 1980-Е ГГ. 5
1.2 ПРЕДПОСЫЛКИ СТАНОВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В РОССИИ ПОСЛЕ 1980 ГГ. 8
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ, ПОНЯТИЯ И ФОРМЫ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В РОССИИ. 13
2.1 ПОНЯТИЕ И ФОРМЫ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 13
2.2 ПРИНЦИПЫ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 15
2.3 УРОВНИ И ФОРМЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 20
ГЛАВА 3. УСЛОВИЯ ФУНКЦИОНРИОВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В РОССИИ. 24
3.1 РОССИЙСКАЯ МОДЕЛЬ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 24
3.2 УСЛОВИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 31
ПРИЛОЖЕНИЯ 34
Работа состоит из 1 файл
Курсовая_работа.doc
— 224.00 Кб (Скачать документ)
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
УТРАТИЛ СИЛУ
24 января
1992 года N 45
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О СОЗДАНИИ РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ
КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ
В развитие
Указа Президента Российской Федерации
от 15 ноября 1991 г. N 212 "О социальном
партнерстве и разрешении трудовых
споров (конфликтов)" и по согласованию
с Правительством Российской Федерации,
российскими объединениями профсоюзов
и объединениями предпринимателей (работодателей)
постановляю:
- Образовать для заключения генерального соглашения, рассмотрения отраслевых тарифных соглашений и урегулирования трудовых споров (конфликтов) в 1992 году Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений в составе согласно приложению.
- Назначить Государственного секретаря Российской Федерации Г.Э. Бурбулиса координатором Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
- Правительству Российской Федерации в недельный срок утвердить Положение о Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Положение о порядке подготовки и заключения генерального соглашения, рассмотрения отраслевых тарифных соглашений на 1992 год и урегулирования трудовых споров (конфликтов), внесенные комиссией.
- Предоставить право российским объединениям профсоюзов и объединениям предпринимателей (работодателей) делегировать своих представителей для участия в заседаниях Правительства в порядке, определяемом Положением о Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Президент
Российской Федерации
Б.ЕЛЬЦИН
Москва, Кремль
24 января 1992 года