Контрольная работа по "Трудовое право"

________________________________________________________________________.   

(указать полное наименование  и адрес организации, место  нахождения                          

 служебного помещения)    

1.4. Датой начала работы является "__"________ 20_ г.    

1.5.  Г-н(жа)  ______________  (Ф.И.О.)  принимается  на  работу   в

качестве _______________________________________________________________.            

(указать наименование должности  в соответствии со штатным          

 расписанием организации. Если  в соответствии с федеральными             

 законами с выполнением работ  по определенным должностям,           

 специальностям или профессиям  связано предоставление льгот           

 либо наличие ограничений,  то наименование этих должностей,           

 специальностей или профессий  и квалификационные требования  к            

 ним должны соответствовать  наименованиям и требованиям,           

 указанным в квалификационных  справочниках, утверждаемых в                  

 порядке, устанавливаемом Правительством  РФ)    

1.6. За Директором закрепляются  следующая оргтехника, оборудование  и

другие  материальные  ценности,   за   сохранность   которых   он   несет

персональную ответственность: ___________________________________________

_______________________________________________________________(указать).     

1.7. Характеристики условий труда: _________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.     

1.8. За работу в тяжелых, вредных  и (или) опасных условиях Директору

устанавливаются следующие компенсации  и льготы:__________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

(данный пункт включается в  текст договора, если работа осуществляется  в                      

 указанных выше условиях)    

1.9. Директор подотчетен совету  директоров (наблюдательному  совету)

и общему собранию акционеров.    

 О    всех    решениях,    принятых    Директором     по     вопросам

финансово-хозяйственной  деятельности  общества,   Директор   докладывает

совету директоров (наблюдательному  совету) на каждом заседании,  а  также

представляет  доклад  о  своей  деятельности  каждому  очередному  общему

собранию акционеров.    

 В  случаях,  предусмотренных  Федеральным законом  "Об   акционерных

обществах", Трудовым кодексом РФ и  уставом общества, полномочия Директора

могут  быть  прекращены  досрочно  по  решению  соответствующего   органа

управления общества.    

1.10. При заключении настоящего  договора  Директору  устанавливается

испытание продолжительностью ____ календарных  месяцев (срок испытания  не

может  превышать  шести   месяцев),   т.е.   с   "__"_________20__г.   по

"__"_________20__г.    

 При неудовлетворительном  результате  испытания  Работодатель  имеет

право  до  истечения  срока  испытания  расторгнуть  настоящий   договор,

предупредив Директора об этом в  письменной форме не позднее  чем  за  три

дня с указанием причин,  послуживших  основанием  для  признания  его  не

выдержавшим  испытание.  Решение  Работодателя   Директор   имеет   право

обжаловать в судебном порядке.     

 При неудовлетворительном результате  испытания расторжение настоящего

договора производится  без  учета  мнения  соответствующего  профсоюзного

органа и без выплаты выходного  пособия.    

 Если срок испытания истек,  а  Директор  продолжает  работу,  то  он

считается выдержавшим  испытание  и  последующее  расторжение  настоящего

договора допускается только на общих основаниях.    

1.11. Условия настоящего договора  могут  быть  изменены  только  по

соглашению сторон и в письменной форме.

 

 

        2. Основные функции, полномочия  и ответственность Директора

 

 

     2.1. Директор выполняет функции  единоличного исполнительного  органа

организации, к компетенции которого относятся все вопросы руководства  ее

текущей деятельностью, за исключением  вопросов, отнесенных к  компетенции

общего собрания акционеров или  совета директоров (наблюдательного  совета)

общества.    

2.2.  Директор  организует  выполнение   решений   общего   собрания

акционеров и совета директоров (наблюдательного совета) общества. Решения

указанных органов управления обязательны  для исполнения Директором.    

 Директор   самостоятельно   решает   вопросы   руководства   текущей

деятельностью  организации,  отнесенные  к  его   компетенции   настоящим

договором,   уставом   общества,   законодательными   актами   Российской

Федерации, Положением о  персонале,  должностной  инструкцией,  решениями

общего собрания акционеров и совета директоров (наблюдательного совета).     

2.3. Директор без доверенности  действует от имени  общества,  в  том

числе:    

- представляет его интересы;    

- совершает сделки от имени  общества;    

- утверждает штаты;    

- заключает трудовые  договоры  с  лицами,  относящимися к персоналу

организации;    

- распоряжается имуществом и  средствами организации в соответствии  с

законодательством и уставом общества;     

- выдает доверенности;    

- открывает в банках расчетный  и другие счета;    

- в пределах,  установленных  законодательством  и уставом общества,

определяет состав и объем сведений, составляющих  коммерческую  тайну,  а

также устанавливает порядок ее защиты;    

- председательствует  на  заседаниях  коллегиального исполнительного

органа общества;    

- подписывает исходящие и внутренние  документы  организации, а также

платежные и бухгалтерские документы;     

- контролирует  работу  и  обеспечивает  эффективное  взаимодействие

структурных подразделений и других служб организации;    

- обеспечивает соблюдение законности  в деятельности организации;    

- своевременно обеспечивает  уплату  налогов  и  сборов  в порядке и

размерах, определяемых законодательством, предоставляет  в  установленном

порядке статистические, бухгалтерские  и иные отчеты;    

- организует    ведение    протоколов     заседаний   коллегиального

исполнительного  органа  общества  и  беспрепятственный  доступ   к   ним

акционеров общества;    

- осуществляет  иные   полномочия,   связанные   с   реализацией его

компетенции.    

2.4.  Для  реализации  своей  компетенции  Директор  издает  приказы

(распоряжения) и дает указания. Приказы и указания, изданные  в письменной

форме, подлежат обязательному учету  и хранятся в делах организации.     

 Приказы (распоряжения) и указания  Директора обязательны к исполнению

всеми сотрудниками организации.    

 Приказы (распоряжения) и указания  Директора не должны  противоречить

законодательству, уставу общества, решениям общего собрания акционеров  и

решениям   совета   директоров    (наблюдательного    совета).    Приказы

(распоряжения)  и  указания,  противоречащие  законодательству,   уставу,

решениям общего собрания или совета директоров (наблюдательного  совета),

исполнению не подлежат и должны быть  отменены  (изменены)  Директором  в

трехдневный  срок  со  дня  обнаружения  таких  противоречий  юридической

службой организации.    

2.5. Права и  обязанности  Директора  по  осуществлению  руководства

текущей деятельностью организации  определяются  Федеральным законом  "Об

акционерных обществах",  иными  правовыми  актами  Российской  Федерации,

уставом общества и настоящим договором.     

 На   отношения   между   Работодателем   и    Директором    действие

законодательства Российской Федерации  о труде распространяется  в  части,

не  противоречащей   положениям   Федерального закона   "Об   акционерных

обществах".    

2.6. Директор при осуществлении  своих прав и исполнении обязанностей

должен действовать в интересах  Работодателя, осуществлять  свои  права  и

исполнять обязанности в отношении  Работодателя добросовестно и разумно.     

 Директор  несет  полную  материальную  ответственность   за   прямой

действительный ущерб, причиненный  Работодателю.    

 Директор  несет  ответственность  перед  Работодателем  за   убытки,

причиненные ему виновными действиями (бездействием) Директора, если  иные

основания и размер ответственности  не установлены федеральными  законами.

Расчет убытков производится в  соответствии с Гражданским кодексом РФ.    

 При   определении   оснований    и    размера    гражданско-правовой

ответственности Директора должны быть приняты во внимание обычные  условия

делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.    

 В случае, если в соответствии  с положениями настоящего пункта  наряду

с Директором  ответственность  несут  также  другие  лица  (члены  совета

директоров (наблюдательного совета), члены коллегиального исполнительного

органа), то их ответственность перед  Работодателем является солидарной.     

2.7. Работодатель или акционер (акционеры), владеющий в совокупности

не  менее  чем  1%  размещенных  обыкновенных  акций   общества,   вправе

обратиться в суд с иском  к Директору о  возмещении  убытков,  причиненных

обществу, в случае, предусмотренном  п.2 ст.71  Федерального  закона  "Об

акционерных обществах".    

2.8. За дисциплинарные проступки  Директор  несет  ответственность  в

соответствии с трудовым законодательством  Российской Федерации.

 

 

        3. Права и обязанности Директора  и Работодателя как сторон                           

 настоящего договора

 

 

     3.1. Работодатель  поручает   Директору   осуществлять   эффективное

управление организацией, обеспечивая  рентабельность  ее  деятельности  не

ниже ___ %.    

3.2. Директор имеет право на:    

- изменение  и  расторжение  настоящего  договора  в  порядке  и  на

условиях,которые установлены Трудовым  кодексом  РФ,  иными  федеральными

законами;    

- предоставление ему работы, обусловленной  настоящим договором;    

- рабочее    место,    соответствующее    условиям,  предусмотренным

государственными  стандартами  организации   и   безопасности   труда   и

коллективным договором;    

- своевременную  и  в  полном  объеме  выплату  заработной   платы в

соответствии со своей  квалификацией,  сложностью  труда,  количеством  и

качеством выполненной работы;    

- отдых;    

- полную достоверную информацию  об  условиях  труда  и   требованиях

охраны труда на рабочем месте;     

- профессиональную  подготовку,  переподготовку  и   повышение своей

квалификации  в  порядке,  установленном  Трудовым  кодексом  РФ,   иными

федеральными законами;    

- защиту своих трудовых прав, свобод и  законных  интересов всеми не

запрещенными законом способами;     

- разрешение  трудовых  споров  в  порядке,   установленном Трудовым

кодексом РФ, иными федеральными законами;    

- возмещение вреда, причиненного  Директору в связи  с исполнением им

трудовых  обязанностей,  и  компенсацию  морального  вреда   в   порядке,

установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;    

- обязательное  социальное  страхование  в  случаях, предусмотренных

федеральными законами.    

 Директор имеет также право  на: _____________________________________

________________________________________________________________________.       

(указать права, обусловленные  спецификой трудовых отношений  с                        

 конкретным Работодателем)    

3.3. Директор обязан:    

- лично выполнять определенную  настоящим договором трудовую  функцию;    

- добросовестно исполнять свои  трудовые  обязанности, возложенные на

него настоящим договором;    

- соблюдать правила внутреннего  трудового распорядка организации;     

- соблюдать трудовую дисциплину;     

- соблюдать требования по  охране  труда  и обеспечению безопасности

труда;    

- бережно  относиться  к  имуществу  Работодателя,  в  том   числе к

находящимся в его пользовании  оргтехнике  и  оборудованию,  обеспечивать

сохранность вверенной  ему  документации,  а  также  к  имуществу  других

работников;    

- не разглашать   ставшие   ему   известными  по  роду  деятельности

сведения, относящиеся  к  охраняемой   законом   тайне  (государственной,

служебной, коммерческой и иной);    

- незамедлительно  сообщить  Работодателю  в  лице совета директоров

(наблюдательного совета) о возникновении  ситуации, представляющей  угрозу

жизни и здоровью людей, сохранности  имущества Работодателя.    

 Директор также обязан: _____________________________________________

________________________________________________________________________.   

(указать обязанности, обусловленные  спецификой трудовых отношений с                      

 конкретным Работодателем)    

3.4.  Перечень  других  трудовых  прав  и   обязанностей   Директора

определяется Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами,  а  также