Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Января 2012 в 18:39, контрольная работа
Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, при помощи которых производится дифференциация заработной платы различных категорий работников в зависимости от сложности, интенсивности, условий труда, природно-климатических условий, в которых выполняется работа.
Тарифная система оплаты труда работников федеральных государственных учреждений устанавливается Правительством РФ в порядке, установленном федеральным законом. Тарифная система оплаты труда работников государственных учреждений субъектов РФ и порядок ее применения устанавливаются органами государственной власти субъектов РФ, тарифная система оплаты труда работников муниципальных учреждений и порядок ее применения - органами местного самоуправления. Тарифная система оплаты труда работников других (кроме бюджетных) организаций может определяться коллективными договорами, соглашениями с учетом единых тарифно-квалификационных справочников и государственных гарантий по оплате труда (ст. 143 ТК РФ).
1. Тарифная система и ее составные элементы………...……………………….3
2. Виды себестоимости продукции………………………………………………8
3. Принципы организации производства………………………………………12
4. Первичная документация……………………………………………………..14
5. Виды отчетности предприятий ИУ, периодичность и сроки предоставления…………………………………………………………………..16
6. Для каких целей используют прибыль находящуюся в распоряжении предприятия……………………………………………………………………...19
7. В чем отличия оперативной отчетности от статистической……………….21
8. В чем отличие постоянных и переменных издержек……………………….23
9. В чем отличие основных и оборотных средств по характеру участия в производственном процессе…………………………………………………….24
10. Имеет ли право ИУ заниматься внешнеэкономической деятельностью..26
Историко-библиографический список…………………………………………27
К оборотным активам, учитываемым предприятием, относится также готовая продукция и товары. Готовая продукция - это часть материально-производственных запасов организации, предназначенная для продажи, являющаяся конечным результатом производственного процесса, законченная обработкой (комплектацией), технические и качественные характеристики которой соответствуют условиям договора или требованиям иных документов, в случаях, установленных законодательством. Продукция, не отвечающая указанным требованиям, и несданные работы считаются незаконченными и учитываются как затраты в незавершенное производство в составе оборотных активов.
Товары
- это часть материально-
Основные средства. Активы принимаются организацией к бухгалтерскому учету в качестве основных средств, если единовременно выполняются следующие условия:
а) объект предназначен для использования в производстве продукции, при выполнении работ или оказании услуг, для управленческих нужд организации либо для предоставления организацией за плату во временное владение и пользование или во временное пользование;
б) объект предназначен для использования в течение длительного времени, т.е. срока продолжительностью свыше 12 месяцев или обычного операционного цикла, если он превышает 12 месяцев;
в) организация не предполагает последующую перепродажу данного объекта;
г) объект способен приносить организации экономические выгоды (доход) в будущем (ПБУ 6/01).15
Некоммерческая организация
принимает объект
к бухгалтерскому
учету в качестве
основных средств,
если он предназначен
для использования
в деятельности, направленной
на достижение
целей создания
данной некоммерческой
организации (в
т.ч. в предпринимательской
деятельности, осуществляемой
в соответствии с законодательством
Российской Федерации),
для управленческих
нужд некоммерческой
«б» и «в».
10. Имеет ли право ИУ заниматься внешнеэкономической деятельностью
Центры трудовой
адаптации осужденных
и производственные (трудовые)
мастерские являются
структурными подразделениями
учреждений, исполняющих
наказания, и реализуют
требования уголовно-исполнительного
Библиографический список
Нормативный
материал:
Специальная
литература: