Тарифная система УИС

Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, при помощи которых производится дифференциация заработной платы различных категорий работников в зависимости от сложности, интенсивности, условий труда, природно-климатических условий, в которых выполняется работа.

Тарифная система оплаты труда работников федеральных государственных учреждений устанавливается Правительством РФ в порядке, установленном федеральным законом. Тарифная система оплаты труда работников государственных учреждений субъектов РФ и порядок ее применения устанавливаются органами государственной власти субъектов РФ, тарифная система оплаты труда работников муниципальных учреждений и порядок ее применения - органами местного самоуправления. Тарифная система оплаты труда работников других (кроме бюджетных) организаций может определяться коллективными договорами, соглашениями с учетом единых тарифно-квалификационных справочников и государственных гарантий по оплате труда (ст. 143 ТК РФ).

1. Тарифная система и ее составные элементы………...……………………….3

2. Виды себестоимости продукции………………………………………………8

3. Принципы организации производства………………………………………12

4. Первичная документация……………………………………………………..14

5. Виды отчетности предприятий ИУ, периодичность и сроки предоставления…………………………………………………………………..16

6. Для каких целей используют прибыль находящуюся в распоряжении предприятия……………………………………………………………………...19

7. В чем отличия оперативной отчетности от статистической……………….21

8. В чем отличие постоянных и переменных издержек……………………….23

9. В чем отличие основных и оборотных средств по характеру участия в производственном процессе…………………………………………………….24

10. Имеет ли право ИУ заниматься внешнеэкономической деятельностью..26

Историко-библиографический список…………………………………………27