Основные элементы системы управления персоналом организации

Управление персоналом — это система взаимосвязанных организационно-экономических и социальных мер по созданию условий для нормального функционирования, развития и эффективного использования кадрового потенциала организации. Система управления персоналом включает такие подсистемы, как кадровое планирование, набор и увольнение, обучение и развитие, мотивацию и вознаграждение, организацию деятельности, оценку и аттестацию кадров.

Введение………………………………………………………………3-4

1.Основные характеристики персонала организации………………..5
1.1.Общее понятие персонала……………………………………...5-6
1.2.Основные элементы управления персоналом………………...6-7
1.3.Основные методы управления персоналом…………………….7
1.4.Характеристика персонала организации………………...……8-10

2.Функции службы персонала на современном предприятии……11-15

3.Требования, предъявляемые к персоналу при найме………...…16-24

4.Распределение работников организации по категориям персонала……………………………………………………………..24-25

5.Анализ состояния и движения кадров………………………….....25-27

Заключение……………………………………………………………28

Литература……………………………………………………………29-30