Анализ проблем рынка делового туризма и пути их решения
Курсовая работа, 03 Апреля 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание
С каждым годом деловые, культурные и научные связи между регионами и странами становятся все более тесными. Деловой туризм играет в этом важную роль. Развитие национальной экономики и интеграция ее в мировой рынок тоже немыслимы без развития сферы делового туризма. Деловая коммуникация, обмен технологиями и информацией, поиск новых рынков, поиск партнеров для инвестиций и совместных проектов, продвижение компаний через PR-акции, обучение персонала и внедрение корпоративной культуры - все это деловой туризм. А еще, деловой туризм - это один из ресурсов интеграции и развития компаний, через участие в выставках и конгрессах, через бизнес-образование.
Деловой туризм является одной из ведущих и наиболее динамично развивающихся отраслей мировой экономики. За свои невиданно быстрые темпы роста деловой туризм признан экономическим феноменом ХХ столетия.
Содержание
Введение 3
Проблемы развития делового туризма 4
Анализ существующих проблем на примере компании «Конкорд» 7
1. Анализ состояния рынка делового туризма 9
1.1. Исследование рынка делового туризма 9
1.2.Анализ деятельности конкурентов 10
1.3.Изучение предоставляемых услуг в деловом туризме 10
1.4.Требования и предпочтения потребителей 11
2.1.Совершенствование услуг в соответствии с выбранными характеристиками 12
2.2.Выбор целевой группы клиентов в соответствии с требованиями 13
3.Соотношение концепции потребителей и имиджа компании 13
4.Поиск услуг, соответствующих самоконцепции потребителя 13
5.Формирование определенной стратегии 14
Внутренняя среда компании 14
Внешняя среда компании: 16
Анализ внешней и внутренней среды предприятия 18
SWOT – анализ 19
PEST-анализ 20
Заключение 22
Список использованной литературы: 23
Работа состоит из 1 файл
Работа деловой туризм.docx
— 72.51 Кб (Скачать документ)
Проведение SWOT и PEST анализа помогает наиболее четко определить основные цели из задачи, стоящие перед компанией.
- Найм дополнительного технического персонала, что освободит старших менеджеров от рутинной работы, позволит улучшить уровень концентрации их внимания на ответственной работе за счет своевременного восстановления их работоспособности.
- Обучение менеджеров всех уровней в сфере психологии и управления, обеспечивающее снижение коммуникативных проблем в туристической фирме, чаще всего являющихся главным источником межличностных конфликтов.
- Начало работы по новым направлениям деятельности туристической фирмы, что повысит мотивацию персонала, у которого открываются новые перспективы карьерного роста.
- Формирование управленцев среднего звена, уменьшающее нагрузку на главного руководителя и одновременно обеспечивающее повышение инициативы работников.
- Найм внешнего консультанта, что обеспечит своевременную оценку открывающихся рыночных возможностей, направленных на лучшее удовлетворение растущих потребностей туристов и, как результат, увеличение дохода турфирмы.
Цели фирмы:
- получение прибыли;
- достижение долгосрочного сотрудничества с любым клиентом, обратившимся в фирму;
- индивидуальный подход к каждому клиенту.
Приоритеты:
- широкий спектр предоставляемых туров и услуг;
- высокий профессионализм сотрудников;
- гибкая ценовая политика;
- качественное обслуживание.
Главные задачи «Конкорда»:
- разработка индивидуального подхода к каждому клиенту;
- совершенствование информационной и материальной базы фирмы;
- повышение квалификации персонала.
За основу в работе коллектива турфирмы взят критерий качества: тщательная разработка маршрутов, компетентность сотрудников, высокий уровень обслуживания. Все это позволило фирме по праву войти в число наиболее уважаемых туристических фирм, что подтверждает большое количество сотрудничающих с ней туристических операторов и постоянных клиентов.
Заключение
Анализ развития международного туризма в российских регионах показал, что дальнейшее развитие отечественной индустрии туризма сдерживается неудовлетворительным состоянием инфраструктуры туризма, особенно наличием высокой степени износа гостиничной базы (лишь 22% гостиниц туристского класса соответствуют мировым стандартам, то есть могут претендовать на размещение туристов из дальнего зарубежья).
Следовательно,
перед российскими туристскими
регионами и отраслью в целом
встает проблема поиска таких
методов построения
Вопросам эффективного
управления региональной
Для обеспечения
развития туризма в регионе,
необходимо учитывать его
Так, на примере компании «Конкорд» было рассмотрено развитие такого направления, как деловой туризм. Для дальнейшего развития необходимо:
- наличие четкой стратегии
- наращивание клиентской и партнерской базы
- участие в выставках
- привлечение российских и зарубежных партнеров для сотрудничества
- развитие новых маршрутов
- обучение персонала
- создание положительного имиджа
- продуманная маркетинговая политика.
Список использованной литературы:
- Г.А. Папирян «Маркетинг в туризме».
- А.Д. Чудновский, М. А Жукова, B.C. Сенин «Управление индустрией туризма».
- http://www.concordgroup.ru/
index.mhtml