Гигиена труда и промышленной санитарии в МЛПУ «Когалымская городская больница»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2012 в 14:49, дипломная работа

Описание

Гигиена труда - область профилактической медицины, разрабатывающая научные основы и практические меры по повышению высокого уровня работоспособности, предупреждению профессиональных заболеваний и других отрицательных воздействий, связанных с трудовой деятельностью человека.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Работа состоит из  1 файл

ГОТОВЫЙ.doc

— 1.73 Мб (Скачать документ)

 

Обеденный перерыв с 12-00 до 13-00 часов. 

Индекс Затраты рабочего времени, мин.
Оперативное время (ОП) 235
Время на отдых и личные надобности 5
Подготовительно-заключительное время 0
      ВСЕГО: 240

        

          2.7 Напряжение органов и систем и влияние его на здоровье

          Перенапряжение может быть обусловлено длительным давлением, необходимостью выполнения быстрых мелких движений, продолжительнымпребыванием в определенной позе при однообразном положении тела. Некоторые виды труда связаны с напряжением органов дыхания и зрения.

          Длительное давление на кожу, суставы, мышцы, кости вызывает микротравматизацию, нарушает кровообращение и трофику, в результате чего возникают патологические кожные изменения, заболевания мышц, суставов, костей, сухожилий и др.

     2.7.1 Напряжение опорно-двигательного аппарата

     Является причиной ряда профессиональных заболеваний.

     Значительные  мышечные и суставные напряжения иногда приводят к деформации  суставов и возникновению хронических артритов. Перенапряжение может быть   причиной   возникновения люмбаго, пояснично-крестцового радикулита.

     Длительное  однообразное положение тела при работе может быть причиной патологических изменений различных систем и органов, опорно-двигательного аппарата, сосудистой системы, внутренних органов.

     При работе в позе стоя возможно развитие плоскостопия, причем с увеличением стажа частота заболевания возрастает.

     Другим частым заболеванием лиц этих профессий является расширение вен, чему способствует врожденная или приобретенная после травм и заболеваний неполноценность вен. С течением времени заболевание прогрессирует, может сопровождаться отеками стоп и голеней, тромбофлебитами, трофическими расстройствами.

     Значительные  нагрузки на позвоночник при подъеме  и переносе тяжестей, вынужденном наклонном положении туловища, резких поворотах и быстрых переходах от нагибания вперед к разгибанию могут вызвать изменение формы позвоночника или осанки.

     Подъем и перенос тяжестей могут быть причиной развития грыж живота, паховых грыж. [12] 
 

     2.7.2 Напряжение органов зрения

     Имеет место при выполнении так называемых зрительных работ: сборка точной аппаратуры, труд ювелиров, часовщиков, работающих с микроскопом и др. Длительное напряжение зрения вызывает утомление световоспринимающего и двигательного аппаратов глаз.

     При частых и резких переходах к условиям освещения разной яркости ухудшается светоощущающая функция глаза, появляется утомление аккомодационных мышц и мышц радужной оболочки, иногда сопровождаемое болевыми ощущениями.

     2.7.3 Напряжение дыхательных органов и голосовых связок

          Может быть причиной функциональных расстройств и органических поражений. При длительном пении и речи возможны хронические ларингиты с образованием узелков на голосовых связках, воспалительные явления и т.д.

      2.8 Психология в обеспечении  безопасности труда.  Психологические  процессы, свойства  и состояния

      Психология  безопасности рассматривает применение психологических знаний для обеспечения безопасности деятельности человека.

     Психология безопасности труда составляет важное звено в структуре мероприятий по обеспечению безопасной деятельности человека. Проблемы аварийности и травматизма на современных производствах невозможно решать только инженерными методами. Опыт свидетельствует, что в основе аварийности и травматизма (до 60 - 90 % случаев) часто лежат не инженерно-конструкторские дефекты, а организационно-психологические причины: низкий уровень профессиональной подготовки по вопросам безопасности, недостаточное воспитание, слабая установка специалиста на соблюдение безопасности, допуск к опасным видам работ лиц с повышенным риском травматизации, пребывание людей в состоянии утомления или других психических состояниях, снижающих надежность и безопасность деятельности специалиста. [1]

           Психологией безопасности рассматриваются психические процессы, свойства и особенно подробно анализируются различные формы психических состояний, наблюдаемых в процессе трудовой деятельности.

           В структуре психической деятельности человека различают три основные группы компонентов: психические процессы, свойства и состояния.

           Психические процессы составляют основу психической деятельности и являются динамическим отражением действительности. Различают познавательные, эмоциональные и волевые психические процессы (ощущения, восприятия, память и др.).

        Психические свойства (качества личности)— это ее существенные особенности (направленность, характер, темперамент). Среди качеств личности выделяют интеллектуальные, эмоциональные, волевые, моральные, трудовые. Свойства устойчивы и постоянны.

        Психическое состояние человека — это относительно устойчивая структурная организация всех компонентов психики, выполняющая функцию активного взаимодействия человека с внешней средой, представленной в данный момент конкретной ситуацией. Исходя из задачи психологии труда и проблем психологии безопасности труда целесообразно выделять производственные психические состояния, имеющие важное значение в организации профилактики производственного травматизма и предупреждения аварийности.

          2.8.1 Производственные психические состояния

          Эти психические состояния возникают в процессе трудовой деятельности и классифицируются по следующим группам:

          -относительно устойчивые и длительные по времени состояния. Они определяют отношение человека к данному конкретному производству и конкретному виду труда. Эти состояния (удовлетворенности или неудовлетворенности работой, заинтересованности трудом или безразличия к нему и т. п.) отражают общий психологический настрой коллектива;

       -временные, ситуативные, быстропроходящие состояния. Возникают под влиянием разного рода неполадок в производственном процессе или во взаимоотношениях работающих;

       -состояния, возникающие периодически в ходе трудовой деятельности.  Например, предрасположение к работе, пониженная готовность к ней, врабатывание, повышенная работоспособность, утомление, состояния, вызванные содержанием и характером работы (операции): скука, сонливость, апатия, повышенная активность и т. п.

     По  признаку преобладания одной из сторон психики различают: состояния эмоциональные, волевые (например, состояние волевого усилия); состояния, в которых главную роль играют процессы восприятия и ощущения (состояние живого созерцания); состояния внимания (рассеянность, сосредоточенность); состояния, для которых характерна мыслительная активность и т д.

         2.8.1.1 Производственные напряжения

     Наиболее  важным является изучение состояний по уровню производственного напряжения, так как именно они существенно влияют на эффективность и безопасность деятельности,

     Умеренное напряжение — нормальное рабочее  состояние, возникает под влиянием трудовой деятельности. Оно сопровождается умеренным изменением физиологических реакций организма, проявляется в хорошем самочувствии, стабильном и уверенном выполнении действий.

     Повышенное  напряжение сопровождает деятельность, протекающую в экстремальных  условиях. Экстремальные условия  — условия, требующие от работающего максимального напряжения физиологических и психических функций. Неблагоприятные факторы, повышающие напряжение:

         1) физиологический дискомфорт, т. е. несоответствие условий обитания нормативным требованиям;

  1. биологический страх;
  2. дефицит времени на обслуживание;
  3. повышенные трудности задачи;
  4. повышенная значимость ошибочных действий;
  5. наличие релевантных помех;
  6. неуспех вследствие объективных обстоятельств;
  7. дефицит информации для принятия решений;
  8. недогрузка информацией;

          10) перезагрузка информацией;

      11) конфликтные условия, когда выполнение одного из них условий требует осуществления действий, противоречащих выполнению другого условия.

     Интеллектуальное  напряжение — напряжение, вызванное частым обращением к интеллектуальным процессам при формировании плана обслуживания, обусловленное высокой плотностью потока проблемных ситуаций обслуживания.

     Сенсорное напряжение — напряжение, вызванное неоптимальными условиями деятельности сенсорных систем и возникающее в случае больших затруднений и восприятии необходимой информации.

     Монотония — напряжение, вызванное однообразием выполняемых действий, невозможностью переключения внимания, повышенными требованиями как к концентрации, так и к устойчивости внимания.

     Политония — напряжение, вызванное необходимостью переключения внимания, частых и в неожиданных направлениях.

         Физическое напряжение — напряжение организма, вызванное повышенной нагрузкой на двигательный аппарат человека.

     Эмоциональное напряжение — напряжение, вызванное конфликтными условиями, повышенной вероятностью возникновения аварийной ситуации, неожиданностью либо длительным напряжением прочих видов.

     Напряжение  ожидания — напряжение, вызванное необходимостью поддержания готовности рабочих функций в условиях отсутствия деятельности.

     Утомление — напряжение, связанное с временным снижением работоспособности, вызванным длительной работой.

Рассмотрим  подробнее характеристики напряжений, наиболее присущие трудовой деятельности человека.

     2.8.1.2 Состояние утомления

     Утомление является одним из самых распространенных факторов, оказывающих существенное влияние на эффективность и безопасность деятельности. Утомление должно рассматриваться по меньшей мере с трех сторон:

     1) со стороны субъективной —  как психическое состояние; 

     2) со стороны физиологических механизмов;

     3) со стороны понижения эффективности труда.

     Компоненты  утомления (субъективные психические  состояния):

     - чувство слабосилия. Утомление сказывается в том, что человек чувствует снижение своей работоспособности, даже когда производительность труда еще не падает;

     - расстройство внимания. Внимание - одна из наиболее утомляемых психических функций. В случае утомления внимание легко отвлекается, становится вялым, малоподвижным или, наоборот, хаотически подвижным, неустойчивым;

          - расстройство в сенсорной области. Утомление сказывается в замедлении или беспорядочной торопливости движений, расстройстве их ритма, в ослаблении точности и координированности движений;

         - дефекты памяти и мышления. Эти дефекты также относятся непосредственно к той сфере, с которой связана работа. Мыслительные процессы особенно нарушаются при утомлении не только от умственной работы, но и физической работе;

        - ослабление воли. При утомлении ослабляются решительность, выдержка и самоконтроль, отсутствует настойчивость;

       - сонливость. Потребность в сне при изнурительной деятельности такова, что человек засыпает часто в любом положении, например сидя. 

      2.8.1.3 Состояние монотонности

Информация о работе Гигиена труда и промышленной санитарии в МЛПУ «Когалымская городская больница»