Организация труда на промышленном предприятии
Контрольная работа, 06 Ноября 2011
Форма организации труда – индивидуальная.
Изменение формы организации труда предполагается за счет объединения всех рабочих в одну бригаду. При этом, время на техническое обслуживание снижается на 45%, нерегламентированные увеличиваются на 30%.
Формы организации труда на промышленном предприятии
Курсовая работа, 14 Августа 2010
Современному производству свойственно обособление отдельных процессов и работ, что позволяет специализировать орудия труда и работников, сокращать производственный цикл, повышать производительность труда. С другой стороны, труд всех работающих на предприятиях является трудом коллективным. Его результаты зависят от того, в какой степени обеспечено соблюдение необходимых количественных и качественных пропорций в распределении труда по отдельным звеньям производства и рабочим местам, кооперация труда отдельных исполнителей и первичных производственных коллективов.
Организация труда и его оплаты на промышленном предприятии
Реферат, 09 Января 2012
Цель курсовой работы- всесторонний анализ организации, учёта и контроля оплаты труда на промышленном предприятии.
В соответствии с целью курсовой работы, были поставлены следующие задачи:
-описание теоретических аспектов формирования оплаты труда;
-описание действующих на предприятии форм и систем оплаты труда;
-анализ и контроль документооборота по оплате труда;
-описание синтетического и аналитического учёта расчётов по оплате труда.
Совершенствование оплаты труда на примере промышленного предприятия
Реферат, 28 Февраля 2012
Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.
Исследование систем оплаты труда на промышленном предприятии ОАО «ЧЭМК»
Курсовая работа, 19 Февраля 2013
Цель работы – проанализировать теоретические вопросы системы оплаты труда на предприятии, а так же произвести анализ оплаты труда на предприятии ОАО «ЧЭМК»
Задачи работы:
1. Изучить систему организации оплаты и стимулирования труда.
2. Рассмотреть факторы формирования доходов работников предприятия.
Роль морального и материального стимулирования труда на промышленном предприятии
Курсовая работа, 27 Января 2013
Стимулирование труда — это, прежде всего, внешнее побуждение, элемент трудовой ситуации, влияющий на поведение человека в сфере труда, материальная оболочка мотивации персонала. Одновременно оно несет в себе и нематериальную нагрузку, позволяющую работнику реализовать себя как личность и как работника одновременно. Стимулирование выполняет экономическую, социальную и нравственную функции.
Оплата труда работников на промышленном предприятие на примере потребительское общество «Пекарь»
Контрольная работа, 17 Декабря 2012
Цели дипломной работы. Провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.
Статистический анализ использования рабочего времени и производительности труда на промышленном предприятии
Курсовая работа, 28 Мая 2011
Целью курсовой работы является анализ использования рабочего времени на производственном предприятии ЗАО «Глобалстрой-Инжиниринг».
Объектом исследования курсовой работы является ЗАО «Глобалстрой-Инжиниринг» Компания занимается:
- Обустройство месторождений;
- Строительство объектов перевалки нефти и нефтепродуктов;
- Строительство объектов трубопроводного транспорта;
- Строительство и реконструкция газовых и нефтяных комплексов;
- Дорожное строительство;
- Гражданское строительство;