Изучение трудовых процессов
Курсовая работа, 29 Марта 2013
Целью написания данной курсовой работы является изучение трудовых процессов и затрат рабочего времени.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1. Изучить характеристику элементов трудового процесса и основные принципы их организации;
2. Рассмотреть работы по изучению, проектированию и внедрению рациональных приемов и методов труда;
3. Определить сущность метода и основные принципы изучения затрат рабочего времени;
4. Проанализировать особенности и порядок проведения основных методов изучения затрат рабочего времени.
Организация трудового процесса
Контрольная работа, 02 Декабря 2012
Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.
Организация трудовых процессов
Реферат, 17 Ноября 2011
Трудовой процесс — это совокупность методов и средств воздействия человека на предмет труда с помощью орудия труда либо воздействия контр лируемого (управляемого) человеком орудия труда на предмет труда с целью выпуска мате иального или немат риального продукта, протекающий в определенных природных или иску ственных условиях. Трудовой процесс является завершающим этапом или актом любого производственного, управленческого, творческого процесса
Нормирование трудового процесса
Практическая работа, 23 Декабря 2011
Под фотографией рабочего времени понимается метод исследования трудового процесса в целях выявления затрат рабочего времени в течение изучаемого периода (обычно целой смены).
Фотография рабочего времени предусматривает решение следующих задач:
1. выявление потерь рабочего времени, выяснение их причин с последующей разработкой оргтехмероприятий по устранению потерь и соответствующему повышению производительности труда;
2. изучение затрат и составление фактического баланса рабочего времени по категориям (подготовительно-заключительное, основное, вспомогательное, время перерывов и т.д.) и оценка на этой базе действующих нормативов и норм;
Оценка напряженности трудового процесса
Практическая работа, 14 Апреля 2012
Полная фотография рабочего времени гальваника с описанием.
Методы совершенствования трудового процесса
Доклад, 06 Ноября 2011
Целью данной курсовой работы является изучение трудового процесса и методов его совершенствования. Из этой цели вытекают следующие задачи:
Изучение составных частей трудового процесса.
Выявление способов изучения процесса труда.
Определение методов проектирования структуры трудового процесса.
Совершенствование организации трудового процесса
Курсовая работа, 14 Февраля 2012
Целью данной курсовой работы является совершенствование организации трудового процесса. Актуальность данной работы на сегодняшний день выражается в важности проектирования трудового процесса, так как в условиях массового выпуска продукции реализуется возможность экономии затрат труда и рабочего времени на производство продукции, что позволяет максимизировать прибыль.
Организация трудового процесса на предприятии торговли
Доклад, 17 Февраля 2012
Под трудовым процессом на предприятии торговли понимают совокупность действий работников по осуществлению торгово-технологических операций, выполняемых на рабочих местах. Он должен осуществляться с минимальными затратами рабочего времени, при эффективном использовании торгово-технологического оборудования и торгового инвентаря, обеспечивая при этом высокое качество обслуживания покупателей.
Трудовой процесс, его содержание и требования к организации
Контрольная работа, 30 Мая 2011
Каждое производство, рассматриваемое в общем виде, имеет три обязательных элемента: предмет труда, средства труда и сам труд. Органическое соединение этих элементов представляет собой производственный процесс, в результате которого создается гото¬вая продукция или выполняются услуги, имеющие потребительс¬кую ценность.
Трудовой потенциал. Труд как процесс и как экономический ресурс
Курсовая работа, 14 Ноября 2011
Труд как экономический ресурс обычно характеризуется численностью работников, их квалификацией, длительностью и интенсивностью выполнения производственных функций. За¬траты труда принято оценивать количеством отработанных че¬ловеко-часов и расходами на персонал, включающими зара-ботную плату и социальные выплаты.
Содержание процесса управления трудовыми ресурсами организации
Лекция, 14 Марта 2012
Характер и эффективность процесса производства товаров или услуг обуславливается уровнем организации его управления. Оно неотделимо от процесса производства, является его составной частью, необходимым элементом. Основные задачи управления — обеспечение наиболее эффективного использования материальных, трудовых, финансовых и информационных ресурсов, создание предпосылок для всемерного повышения эффективности производства
Трудовой процесс и принципы ее организации. Организация рабочих мест
Курсовая работа, 27 Марта 2011
Задачами написания данной курсовой работы являются: систематизированное изложение методологических вопросов и основных теоретических положений о трудовом процессе и принципов его организации, о затратах рабочего времени, а также вопросов, связанных с организацией рабочих мест.
По содержанию курсовая работа состоит из 3х глав, которые делятся на подглавы:
1. Глава 1 включает вопросы о понятии, структуре и видов производственного, технологического и трудовых процессов.
2. Глава 2 связана с затратами рабочего времени исполнителя и оборудования.
3. Глава 3 связана с вопросами, посвященные организации рабочих мест.
Управление персоналом как трудовой процесс, профессия, наука и искусство
Реферат, 01 Ноября 2011
Трудовой процесс – это совокупность действий исполнителей по целесообразному изменению предмета труда.
Любой трудовой процесс характеризуется такими понятиями, как объект, субъект, предмет, средства и условия (внешняя сторона) и психологическая регуляция (внутренняя сторона).
Система управления мотивацией поведения в процессе трудовой деятельности
Контрольная работа, 13 Сентября 2013
Целью контрольной работы - является анализ влияния системы мотивации труда на поведение работников. Для реализации этой цели были поставлены следующие задачи: изучение сущности и основных понятий процесса мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала; анализ структуры и содержания процесса мотивации и стимулирования трудовой деятельности и персонала; изучение механизма управленческой мотивации; анализ роли и значения мотивационного потенциала в системе мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
Определение уровня организации трудового процесса, разделения и кооперации труда
Контрольная работа, 16 Марта 2012
Под разделением труда на производстве понимается разграничение деятельности людей в процессе совместного труда, а под кооперацией труда — совместное участие людей в одном или нескольких, связанных между собой процессах труда.
Влияние процессов становления и развития глобального экономического гендера на систему трудовых отношений
Доклад, 26 Февраля 2013
Процесс глобализации носит всеобъемлющий характер и самым непосредственным образом влияет на проблемы социально-экономического характера: управление и контроль за ресурсами, доминирование и проблемы самореализации личности и т.п. Под воздействием этого процесса углубляются процессы социально-экономической гендерной асимметрии.
Экономические последствия глобализации, предопределившие такие факторы как рост национальных и транснациональных корпораций, процессы интеграции в сферах международной торговли, инвестиций и финансов,
Анализ состояния организации труда и проектирование индивидуальных трудовых процессов по профессиям основного производства
Курсовая работа, 26 Марта 2012
Цель данного курсового проекта состоит в разработке мероприятий по усовершенствованию трудовых процессов с учетом требований НОТ. В ходе курсового проекта рассматривается нормирование труда, существующий трудовой процесс, предлагаются мероприятия по рационализации рабочего места, на основании этого проводится расчет экономической эффективности рационализации.
Анализ условий труда по показателям опасности и вредности производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса
Научная работа, 21 Ноября 2012
Цель работы: Ознакомиться с гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям опасности и вредности среды, тяжести и напряженности трудового процесса.
Описание рабочего места и работы, которые подлежат анализу.
Рабочее место - торговый склад
профессия работающего – кладовщик
В обязанности кладовщика входит учёт продукции на складе, определение качества товаров, получение, транспортировка, вывоз, хранение продукции.
площадь и объем, приходящиеся на одно рабочее место – S=50кв.м., V=200куб.м.
Анализ условий труда по показателям опасности и вредности производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса
Реферат, 30 Января 2013
В данной работе производится анализ рабочего места таможенный брокер
ООО «ДОВЕРИЕ».
Таможенный брокер осуществляет декларирование товаров и транспортных средств, перемещаемых через таможенную границу, и имеет лицензию на право осуществления таможенной брокерской деятельности, выданную специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в области таможенного дела.
Оценка тяжести и напряженности труда. Профилактика производственного утомления и заболеваний, связанных с трудовым процессом
Реферат, 11 Декабря 2011
Гигиена труда – это область медицины, изучающая трудовую деятельность человека и производственную среду с точки зрения их влияния на организм, разрабатывающая меры и гигиенические нормативы, направленные на оздоровление условий труда и предупреждение профессиональных заболеваний. Задачи гигиены труда: определение предельно допустимых уровней вредных производственных факторов, классификация условий трудовой деятельности, оценка тяжести и напряженности трудового процесса, рациональная организация режима труда и отдыха, рабочего места, изучение психофизиологических аспектов трудовой деятельности и т. д.
Трудовой процесс и его элементы. Понятие "условий труда". Вредные и экстремальные условия труда. Планирование и контроль мероприятий по
Творческая работа, 04 Февраля 2013
Трудовой процесс – это совокупность действий работника на рабочем месте, направленных на выполнение определенного задания.
Сам процесс труда предполагает:
1)труд человека;
2)предмет труда;
3)средство труда.
Трудовой процесс может быть индивидуальным или коллективным.