06 Января 2012 в 07:27, курсовая работа
Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда.
20 Января 2012 в 16:16, курсовая работа
Цель курсовой работы: провести исследования регулирования и планирования средств на оплату труда персонала по предприятию и его подразделениям, а также рассмотреть проблемы в области планирования оплаты труда.
17 Апреля 2012 в 22:55, курсовая работа
Целью курсовой работы является определение основных путей совершенствования трудовой активности сельскохозяйственных работников исследуемого предприятия.
В соответствии с целью задачами работы выступают:
- дать организационно-экономическую характеристику сельскохозяйственного предприятия;
- изучить сущность и особенности мотивации труда в сельском хозяйстве;
11 Марта 2011 в 14:26, дипломная работа
Целью дипломной работы является исследование состояния организации оплаты труда на конкретном объекте, разработка рекомендаций по совершенствованию организации оплаты труда с учетом результатов исследований.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
1) необходимо определить сущность заработной платы и основные принципы организации заработной платы;
2) изучить элементы организации оплаты труда на исследуемом объекте - тарифную систему, формы и системы заработной платы, рассмотреть действующую систему премирования и поощрения работников;
3) выявить недостатки в организации оплаты труда и предложить мероприятия по совершенствованию организации оплаты на исследуемом предприятии.
18 Марта 2012 в 12:06, курсовая работа
Исследование методов и направлений трансформации механизма мотивации труда представляет собой одну из наиболее важных и сложных задач экономической науки. Это объясняется тем, что в переходный период прежняя структура производства не может быть быстро перестроена на основе рыночных механизмов. Становление подлинно рыночного хозяйства и соответствующих ему методов мотивации труда обусловливает необходимость их осмысления, теоретического обоснования, что невозможно без критического рассмотрения отечественного опыта и творческого заимствования зарубежных моделей, категорий, понятий и их адаптации применительно к российским реалиям.
11 Апреля 2011 в 18:49, курсовая работа
Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов.
19 Октября 2011 в 14:12, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение безопасности и охраны труда в ООО « Сфера», разработка предложений по повышению безопасности и охраны труда на предприятии, а также влияние их на результат деятельности персонала предприятия.
25 Февраля 2012 в 12:59, курсовая работа
Целью написания данного дипломного проекта является глубокое и всестороннее изучение оплаты труда и его учета, научиться анализировать систему оплаты труда, и его учет на конкретном предприятии, вырабатывать методы по совершенствованию существующей системы оплаты труда.
Для достижения поставленной необходимо решить следующие задачи:
17 Октября 2011 в 15:22, курсовая работа
Цель курсовой работы – исследовать, какими средствами можно увеличить эффективность работы сотрудников.
Работа состоит из Введения, трех глав, Заключения, Списка использованных источников и литературы.
В первой главе рассматривается сущность и значение организации труда персонала, как большой научной платформы, состоящей из разных областей исследования. Здесь дается общая характеристика организации труда и теоретические основы ее.
23 Января 2012 в 08:57, курсовая работа
Целью данной работы является исследование систем и форм мотивации и оплаты труда в условиях рыночных отношений и выработка практических рекомендаций по данной проблеме.
Актуальность исследуемой темы заключается в том, что, в последнее время, в связи с заметным улучшением социально-экономической ситуации и стабилизацией индустриально-производственной сферы материальная составляющая мотивации труда понизилась, так как оплата труда более не зависит от объемов производства, а рассчитывается на основе принятых в организации норм и положений.
30 Октября 2011 в 07:36, доклад
С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями и организациями. Следствием таких изменений становятся новые подходы к качеству управления персоналом.
Для повышения качества управления персоналом необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает повышение эффективности управления персоналом.
21 Декабря 2010 в 22:00, курсовая работа
Современный уровень развития производительных сил, характеризующийся использованием сложной и разнообразной техники и технологии производства, большими масштабами выпуска продукции, многономенклатурной кооперацией, предполагает совместный труд большого количества людей. Такой труд немыслим без организации труда персонала на предприятии (фирме), выступающей как упорядоченная система взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом в едином процессе. Во всех сферах человеческой деятельности и во все времена лучше организованный труд при прочих равных условиях обеспечивал достижение более высоких результатов.
12 Января 2012 в 08:41, курсовая работа
Целью данного курсового проекта является разработка мероприятий по усовершенствованию организации оплаты труда работников животноводства.
Для решения поставленной цели выдвигаются следующие задачи:
проанализировать использование сменных затрат рабочего времени исполнения;
разработать мероприятия по совершенствованию организации труда;
10 Апреля 2013 в 16:15, курсовая работа
Современный уровень производства не может развиваться без эффективных систем мотивации труда персонала, которые должны совершенствоваться под влиянием экономических и политических условий. Отечественным организациям приходится самостоятельно искать наиболее подходящие и действенные методы организации и поощрения труда. Мотивация труда персонала – одно из самых сложных направлений деятельности по управлению персоналом, а умение мотивировать подчиненных – большое искусство. Организации, в которых управленческий персонал овладел таким искусством, занимают, как правило, ведущие позиции на рынке.
23 Апреля 2012 в 18:36, курсовая работа
Целью курсовой работы является проведение исследования системы оплаты труда в сети, анализ действующей системы оплаты труда, выяснение её недостатков и предложение рационального варианта системы формирования и использования фонда оплаты труда и выплат социального характера.
26 Февраля 2012 в 11:47, реферат
Целью данной работы является изучение методов совершенствования оплаты труда персонала организации.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
- определить сущность категории заработной платы,
- рассмотреть основные принципы организации и регулирования оплаты труда;
- исследовать структуру и состав фонда заработной платы, варианты мотивации персонала;
02 Мая 2012 в 23:55, курсовая работа
Объект исследования – оплаты труда и организация заработной платы в РБ.
Предмет исследования – теоретические представления об составных элементах и принципах построения системы оплаты труда.
Цель работы: провести анализ сущности оплаты труда на предприятии; проследить, как оплата труда влияет на экономику; выявить особенности осуществления планирования средств на оплату труда; определить основные проблемы данной темы; рассмотреть инструменты регулирования заработной платы; дать оценку и провести сравнительную характеристику эффективности государственного регулирования заработной платы в Республике Беларусь.
21 Сентября 2011 в 00:25, дипломная работа
Цель данной работы – исследовать управление мотивацией труда и проблемы ее совершенствования на предприятии.
Исходя из поставленной цели, мною сформулированы следующие задачи:
- рассмотреть мотивацию труда работников и ее основные элементы;
- охарактеризовать сущность и совершенствование мотивации труда работников на ООО "Салют-техпром";
- изучить мировые тенденции в области мотивации труда.
20 Мая 2013 в 14:56, курсовая работа
Цель курсовой работы - анализ управления запасами на предприятии с помощью современных логистических методов.
Для достижения цели курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
- выделить роль и определить место логистики при организации управления запасами на предприятии;
- определить основные методы управления запасами на предприятии,
При выполнении работы была использована учебная литература и статьи из современных экономических журналов.
26 Марта 2012 в 20:24, курсовая работа
Цель данной работы – анализ и совершенствование системы стимулирования персонала на предприятии. Объектом исследования выступает фирма ООО «Четыре Сезона». Методологическую основу составила теория, взятая из трудов ведущих отечественных и зарубежных экономистов в области менеджмента и управления. При написании работы были использованы материалы, предоставленные ООО «Четыре Сезона» работающем на рынке СМИ Наро-Фоминского района Московской области, руководством редакции газеты.
14 Апреля 2012 в 14:03, дипломная работа
Цель исследования заключается в разработке эффективной системы стимулирования труда работников в коммерческих организациях.
В соответствии с целью исследования работа включает в себя решение следующих задач теоретического и практического характера:
- провести анализ финансово-экономических показателей предприятия;
- исследовать возможные пути построения системы стимулирования труда работников коммерческого предприятия;
- выявить закономерности выбора руководителем организации издержек контроля деятельности исполнителей и установить зависимость усилий работника от издержек контроля;
19 Ноября 2011 в 13:20, дипломная работа
Цель данной работа состоит в поиске путей стимулирования различных категорий персонала торгового предприятия.
Для реализации данной цели необходимо решить ряд задач:
-рассмотреть основы организации управления персоналом предприятия;
-определить сущность стимулирования труда на предприятии;
-рассмотреть существующие системы стимулирования труда на российских и зарубежных предприятиях;
-рассмотреть вопрос организации управления системой стимулирования труда на предприятии;
-на примере ООО “Разносорт” провести анализ существующей системы стимулирования труда на предприятии;
-на основе полученных результатов разработать эффективную систему стимулирования труда на ООО “Разносорт”.
22 Ноября 2012 в 21:43, курсовая работа
Цель курсовой работы – рассмотреть и усовершенствовать методику оплаты труда государственных служащих.
Задачи курсовой работы:
– исследовать основы и особенности оплаты труда государственных служащих;
– рассмотреть оклады месячного денежного содержания;
– изучить состав дополнительных выплат;
– рассмотреть особые условия оплаты труда;
– рассмотреть состав фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих;
– изучить нормативно-правовые обеспечения организации оплаты труда;
–предложить пути совершенствования системы оплаты труда с учетом действующих методов оценки и выявленных при анализе недостатков.
14 Марта 2013 в 07:55, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является разработка предложений по повышению мотивации труда и оценки ее влияния на результат деятельности персонала предприятия.
Задачи дипломной работы:
Дать характеристику исследуемого предприятия, его системе стимулирования труда, показать основные результаты его финансово – хозяйственной деятельности;
Вскрыть проблемы стимулирования труда;
Дать предложения по совершенствованию стимулирования труда на предприятии.
29 Февраля 2012 в 19:02, дипломная работа
Целью данной работы является исследование систем и форм мотивации и оплаты труда в условиях рыночных отношений и выработка практических рекомендаций по данной проблеме.
Актуальность исследуемой темы заключается в том, что, в последнее время, в связи с заметным улучшением социально-экономической ситуации и стабилизацией индустриально-производственной сферы материальная составляющая мотивации труда понизилась, так как оплата труда более не зависит от объемов производства, а рассчитывается на основе принятых в организации норм и положений.
28 Февраля 2012 в 11:37, реферат
Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.
06 Июня 2012 в 12:25, диссертация
Целью диссертационной работы является исследование теоретико-методологических и научно-практических основ формирования и использование трудовых ресурсов в условиях рыночных отношений, а также совершенствование системы управления трудовыми ресурсами.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить на основе изучения теоретико-практического и методологического материала роль трудовых ресурсов в экономическом развитии;
выявить особенности формирования трудовых ресурсов в РК;
изучить зарубежный опыт развития трудовых ресурсов;
12 Марта 2012 в 18:47, курсовая работа
Цель исследования – предложить способы совершенствования мотивации и стимулирования работников на рынке труда.
Задачи:
- изучить теоретические основы мотивации и стимулирования работников в организации;
- провести анализ системы мотивации и стимулирование труда работников ООО «Строймеханизация»;
27 Февраля 2013 в 15:47, реферат
Формирование концепции совершенствования оплаты труда в Российской Федерации ставит перед экономической наукой и практикой комплекс проблем. Применительно к бюджетной сфере важно преодолеть стереотип ее восприятия как второстепенной. Подобный подход недопустим, поскольку он влечет за собой падение в массовом сознании престижа труда врачей, педагогов, ученых, работников культуры и искусства - людей, которые обеспечивают физическое и нравственное здоровье нации. Актуальность совершенствования оплаты труда очевидна. Необходимо повысить стимулирующую роль заработной платы как основного источника доходов трудящихся, обеспечив при этом оптимальные соотношения между оплатой труда работников бюджетной и внебюджетной сфер.
24 Февраля 2013 в 16:44, курсовая работа
Организация управленческого труда муниципальных служащих - один из важнейших факторов эффективной работы местной администрации. Его значение зачастую недооценивается руководителями и специалистами администраций. Однако именно рациональная организация управленческого труда существенно влияет на обоснованное распределение обязанностей внутри управленческого аппарата, методы и сроки внедрения различных технических и организационных нововведений, технологию выполнения управленческих работ, обеспечивая устойчивое положение муниципальных образований.
Одним из направлений научной организации труда муниципальных служащих является создание рациональной системы разделения труда и кооперации.
24 Февраля 2013 в 16:46, курсовая работа
Самим характером муниципальной деятельности востребован руководитель с демократическим стилем управления, умеющий организовывать коллегиальную работу, выслушивать различные точки зрения, постоянно сверять принятые решения с ходом их реализации, не бояться вносить в них необходимые коррективы.
15 Февраля 2013 в 16:05, курсовая работа
Целью курсовой работы является определение таких понятий, как нормирование труда, раскрыть его значение, основные методы и направления усовершенствования, проанализировать нормирования, затраты и результаты труда на уровне завода ООО «Терма II».
Основные задачи исследования:
определить общую характеристику процесса нормирования труда;
уточнить роль нормирования труда на промышленных предприятиях в условиях социально ориентированной рыночной экономики и определить проблемы в области нормирования труда, решение которых позволяет более полно использовать персонал предприятия;
выявить основные факторы, воздействующие на нормирование, затрат и результатов труда управленческого персонала на заводе ООО «Терма II»;
анализ состояния нормирования, затрат и результатов труда на заводе ООО «Терма II»;
раскрыть основные проблемы нормирования, затрат и результатов труда и найти пути его совершенствования на заводе ООО «Терма II».
11 Февраля 2013 в 21:01, курсовая работа
Цель работы. В процессе исследования предполагалось поэтапно, с привлечением научного, методического и практического материала проанализировать и обобщить практику управления персоналом в ООО “Интервуд”, в частности, проследить тот ее аспект, который связан с оплатой труда. Для достижения целей исследования я предприняла попытку решения следующих задач:
анализ и обобщение положения управления персоналом торгового предприятия;
рассмотрения теоретических особенностей формирования структуры оплаты работников торгового предприятия;
рассмотрение вопросов, связанных с практическими формами и методами формирования заработной платы работников торгового предприятия на примере конкретной торговой фирмы.
07 Мая 2012 в 01:11, реферат
В рамках функционального разделения труда происходит изменение функциональных групп работников: в целом уменьшается число рабочих при увеличении численности служащих, а в числе рабочих происходит опережающий рост доли вспомогательных и обслуживающих по сравнению с основными.
25 Марта 2012 в 11:11, курсовая работа
Данная работа посвящена изучению совершенствования методов оценки результатов труда персонала организации.
Управление персоналом разрабатывает методы с помощью которых система оценки позволяет повышать уровень мотивации сотрудников, определяя направления их развития и стимуляции потребности в обучении и повышении квалификации.
17 Марта 2012 в 21:38, курсовая работа
Цель исследования в данной работе является освещение теоретических основ организации труда, факторов на нее влияющих, выявление элементов организации труда
Задачи работы:
определить понятие и экономическое значение организации труда;
рассмотреть нормирование и оплату труда;
проанализировать организацию труда на примере предприятия;
проанализировать планирование персонала на конкретном предприятии;
изучить зарубежный опыт организации труда.
21 Февраля 2013 в 15:15, курсовая работа
"Система управления организации" − одно из ключевых понятий теории организации, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий во исполнение определённых целей. В рамках этой системы протекает весь управленческий процесс, в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Система управления организации построена для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно. Отсюда то внимание, которое уделяют ей руководители организаций и специалисты, с целью непрерывного совершенствования, развития как системы в целом, так и её отдельных составляющих.
20 Декабря 2011 в 14:14, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить возможности и разработать конкретные формы совершенствования организации управления и оплаты труда в органах пенсионного обеспечения.
Задачи курсовой работы:
1. На основе анализа существующей литературы сформировать теоретические основы исследования и методику анализа практического материала;
2. Провести исследование реального состояния и выявить проблемы организации управления труда и использования заработанной платы в Управлении №3 Пенсионного фонда России;
3. Разработать рекомендации по решению выявленных проблем.
16 Марта 2012 в 17:31, курсовая работа
Установлению обоснованных соотношений между мерой труда и мерой затрат на него способствует нормирование труда. Нормирование труда – это определение необходимых затрат времени на производство единицы продукции в разных организационно-технических условиях. С его помощью рассчитываются трудозатраты определенного объема работы определенного периода времени в заданных условиях деятельности, т.е. нормы труда являются конкретным выражением меры труда.
18 Декабря 2011 в 18:09, курсовая работа
Поэтому целью данной курсовой работы является проведение анализа мотивации труда на предприятии, выявление резервов и использование возможностей, разработка мероприятий по приведению их в действие.
Для выполнения поставленной цели необходимо:
- обобщить теоретические аспекты темы;
- рассмотреть производственно-экономическую характеристику предприятия ООО «Ильнур»;
- оценить обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами в целом и по категориям;
- определить показатели текучести кадров;
- проанализировать использование фонда рабочего времени на данном предприятии;
- определить на сколько эффективно используются трудовые ресурсы предприятия;
- проанализировать фонд оплаты труда предприятия;
- разработать мероприятия по улучшению организации труда на рассматриваемом предприятии.
19 Февраля 2012 в 22:14, курсовая работа
Цель данной работы найти пути совершенствования организации труда
специалистов бухгалтерской службы.
Задачи:
. изучить теоретические аспекты вопроса;
. проанализировать организацию труда бухгалтерской службы ЗАО
«Изотерм» (обеспеченность кадрами, условия работы, информационное
обслуживание, подбор и повышение квалификации кадров и т.д.);
. сделать выводы на основании проведенного анализа и внести свои
предложения.
27 Марта 2013 в 09:08, курсовая работа
Управление трудовыми ресурсами включает в себя следующие этапы:
1. Планирование ресурсов: разработка плана удовлетворения будущих потребностей в людских ресурсах.
2. Набор персонала: создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям.
3. Отбор: оценка кандидатов на рабочие места и отбор лучших из резерва, созданного в ходе набора.
4. Определение заработной платы и льгот: разработка структуры заработной платы и льгот в целях привлечения, найма и сохранения служащих.
5. Профориентация и адаптация: введение нанятых работников в организацию и ее подразделения, развитие у работников понимания того, что ожидает от него организация и какой труд в ней получает заслуженную оценку.
28 Февраля 2013 в 15:28, курсовая работа
Целью написания данной курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию организации управленческого труда на примере предприятия по оптовой продаже стройматериалов ООО «ТоргСервис». Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
– раскрыть теоретические аспекты понятия управленческий труд и способы достижения его рациональной организации;
– описать методы оценки организации управленческого труда;
– сделать оценку организации управленческого труда на примере конкретного предприятия;
– разработать план мероприятий по совершенствованию организации управленческого труда ООО «ТоргСервис».
18 Марта 2012 в 14:47, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – оптимизация затрат рабочего времени через анализ исходной ситуации посредством разработки мероприятий, совершенствующих организацию труда. Цель реализуется через постановку и решение следующих задач:
спроектировать нормативную трудоемкость рабочих операций;
27 Марта 2012 в 20:36, курсовая работа
Важное место в эффективной работе предприятий в сфере торговли занимает правильная, оптимальная организация трудовых процессов. Организация трудовых процессов представляет собой систему мероприятий, направленных на обеспечение рационального функционирования живого труда с целью повышения его производительности при эффективном использовании средств производства и создания наиболее благоприятных условий труда.
28 Февраля 2013 в 15:16, курсовая работа
Цель курсовой работы – разработка мероприятий по совершенствованию организации управленческого труда в инжиниринговом центре «Квазар».
Объектом исследования является инжиниринговый центр «Квазар». Предметом исследования – организация управленческого труда в инжиниринговом центре «Квазар».
ективность их внедрения.
06 Января 2011 в 19:19, курсовая работа
Оплата труда с учётом совокупности других факторов оказывает воздействие на прибыль и конкурентоспособность предприятия. Поэтому основная задача предприятия состоит в том, чтобы разработать такой механизм материального стимулирования, который нацеливал бы трудовые коллективы на достижение высоких результатов.
Для повышения трудовой активности персонала используется система материального стимулирования в виде премирования за текущие результаты.
17 Января 2012 в 16:13, курсовая работа
Организация управленческого труда муниципальных служащих - один из важнейших факторов эффективной работы местной администрации. Его значение зачастую недооценивается руководителями и специалистами администраций. Однако именно рациональная организация управленческого труда существенно влияет на обоснованное распределение обязанностей внутри управленческого аппарата, методы и сроки внедрения различных технических и организационных нововведений, технологию выполнения управленческих работ, обеспечивая устойчивое положение муниципальных образований.
28 Января 2013 в 16:28, курсовая работа
Цель курсовой работы – проанализировать сущность условий труда в организации и обслуживание рабочих мест.
27 Декабря 2010 в 13:54, курсовая работа
Цель работы – изучить влияние механизма оплаты труда и его составных элементов на эффективность использования рабочей силы на предприятии.
Объектом для изучения современных форм и систем оплаты труда, а также основных принципов их организации и применения является СПК «Терещанский». Предметом исследования стали производственные отношения, складывающиеся в процессе трудовой деятельности в условиях совершенствования уже существующего механизма организации системы мотивации труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1. изучить методологические основы материального стимулирования труда в условиях перехода к рыночной экономике;
2. привести последние данные о состоянии мотивационного механизма в стране;
3. исследовать состояние механизма оплаты труда на конкретном объекте;
4. проанализировать эффективность используемой системы оплаты труда и премирования, выявить существующие недостатки и резервы.