3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

В ФИЛИАЛЕ «ТЮМЕНБУРГАЗ» ООО  «БУРГАЗ»

3.1. Направления развития разделения и кооперации труда

В рамках функционального разделения труда  происходит изменение функциональных групп работников: в целом уменьшается  число рабочих при увеличении численности служащих, а в числе  рабочих происходит опережающий  рост доли вспомогательных и обслуживающих  по сравнению с основными.

Изменения в профессиональном разделении труда  также связаны с научно-техническим  и информационным прогрессом, в ходе которого стираются различия между  отдельными видами труда и тем  самым расширяется общность научно-технических основ многих профессий, появляются так называемые сквозные профессии. Изучение этих основ позволяет частично или полностью овладеть другими операциями. Это создает условия для разносторонней творческой деятельности, для расширения сферы деятельности и формирования рабочих широкого профиля. В ходе научно- технических изменений, экономического и социального прогресса некоторые профессии вообще исчезают, возникают новые профессии, многие старые профессии существенно меняют свое содержание и название.

Важными направлениями в развитии разделения и кооперации труда являются использование  коллективных форм организации труда, совмещение профессий (функций) и должностей, расширение зон обслуживания, многостаночное (многоагрегатное) обслуживание.

Сущность совмещения профессий в том, что работник в течение установленной законом продолжительности рабочего дня наряду со своей основной работой выполняет дополнительную работу другого работника, отнесенную, как правило, к смежной профессии. Это ведет к полному высвобождению работников, осуществлявших ранее работу по совмещаемой профессии (если совмещение осуществляется постоянно).

При совмещении функций работник, сохраняя прежний профиль своей работы, частично выполняет обязанности другого исполнителя. Такое совмещение функций сопровождается частичным высвобождением работников.

Расширение зон обслуживания отличается от совмещения профессий тем, что в данном случае совмещаются работы в рамках одной профессии. Этой мерой можно достигнуть улучшения использования рабочего времени, высвобождения работников.

Совмещение  профессий (функций), расширение зон  обслуживания вызываются необходимостью более рационального использования  рабочего времени, более полной загрузки оборудования, повышения маневренности  в использовании персонала, обеспечения  взаимозаменяемости. Совмещение профессий (функций) расширяет производственный профиль работника, способствует повышению  профессионально-квалификационной мобильности, содержательности труда, устраняют  монотонность в работе.

Основные  условия, при которых возможно и  экономически оправдано совмещение профессий:

1. наличие у работников неиспользованного рабочего времени, обусловленного технологией производства или применяемым оборудованием;
2. общность содержания труда по совмещаемым профессиям, их технологическая и функциональная взаимозависимость;
3. территориальная близость рабочих мест;
4. разновременность выполнения совмещаемых функций;
5. отсутствие отрицательного влияния совмещения работ на точность, качество и производительность труда;
6. достаточный профессиональный уровень работника или возможность его повышения.

Разновидности совмещения профессий:

1. По  видам совмещаемых профессий,  работ, функций:

• совмещение основных функций с основными;
• совмещение основных функций со вспомогательными;
• совмещение основных функций с функциями по обслуживанию оборудования;
• совмещение ряда вспомогательных (или обслуживающих) функций;
• совмещение вспомогательных функций (или обслуживающих) с основными.

2. По количеству совмещаемых профессий (специальностей):

• одна профессия (простое совмещение);
• несколько профессий (комбинированное совмещение).

3. По степени совмещения:

• полное (с выполнением всего объема работ по совмещаемой профессии);
• частичное (с выполнением части функций по совмещаемой профессии).

4. По порядку совмещения:

• параллельное;
• последовательное.

5. По сложности совмещаемых работ по сравнению с работами по основной профессии: