Управленческая команда
Реферат, 15 Апреля 2012
Руководители и собственники современных предприятий уже давно поняли, что экономический успех зависит не только от наличия сырья, доступных инвестиций и эффективных технологий, но и управленческого ресурса - новых технологий управления. Одной из таких технологий является организация управления предприятием посредством создания высокоэффективных управленческих команд.
Самоуправляемые команды
Доклад, 01 Февраля 2013
Существует спорная точка зрения, что в условиях современного производства, когда все больший упор делается на работу в команде, ослабевает необходимость в официальном руководстве.
Согласно этой точке зрения работники, состоящие в команде, вполне могут мотивировать себя на выполнение как непривлекательной, так и интересной работы, могут сами определить, кто из участников группы наиболее квалифицирован для выполнения той или иной задачи. К числу преимуществ самоуправляемой команды можно отнести низкие накладные расходы на управление, более высокий уровень заинтересованности работников в благополучии организации в целом и, наверное, в наиболее оптимальном использовании человеческих ресурсов.
Самоуправляемые команды
Реферат, 12 Декабря 2011
Существует спорная точка зрения, что в условиях современного производства, когда все больший упор делается на работу в команде, ослабевает необходимость в официальном руководстве.
Согласно этой точке зрения работники, состоящие в команде, вполне могут мотивировать себя на выполнение как непривлекательной, так и интересной работы, могут сами определить, кто из участников группы наиболее квалифицирован для выполнения той или иной задачи. К числу преимуществ самоуправляемой команды можно отнести низкие накладные расходы на управление, более высокий уровень заинтересованности работников в благополучии организации в целом и, наверное, в наиболее оптимальном использовании человеческих ресурсов.
Футбольные команды и игроки
Реферат, 08 Апреля 2013
Программа «Футбольные команды и игроки» разработана на языке высокого уровня Borland Delphi. В программе реализованы следующие компоненты:
• База данных, состоящая из 6 таблиц, из которых 4 справочника, одна операционная таблица и одна вспомогательная таблица;
• Пользовательский интерфейс работы с базой данных;
• Защита от ввода неверных данных.
Векторные команды. ММХ-технологии
Реферат, 27 Декабря 2011
Векторные команды позволяют одной командой предписать выполнение некоторой операции (векторной операции) над элементами вектора (векторов), например поэлементное сложение векторов. Таким образом, векторная команда наряду с обеспечением содержательной операции над элементами вектора берет на себя и управление вычислительным циклом.
Построение эффективных рабочих команд
Лекция, 27 Декабря 2011
Вопрос 1.Команда как высшая форма существования группы.
Вопрос 2. Ключевые параметры команды, обеспечивающие ее эффективность.
Вопрос 3. Внутрикомандные роли.
Вопрос 4. Этапы построения команд.
Вопрос 5. Основные условия успеха и причины неудач в построении команд.
Принципы формирования команды проекта
Курсовая работа, 22 Августа 2013
В России в настоящее время подобный принцип работы в классическом виде практически нигде не встречается. Мало того, нет менеджеров и кадровых консультантов, хорошо разбирающихся в сути этой персонал-технологии, зато любителей жонглировать словом “команда” предостаточно. Дело в том, что это понятие оказалось для менеджеров очень эффективным инструментом управления подчиненными. Любую сверхурочную работу или выполнение чужих функций можно прикрыть рассуждениями о коллективных интересах. Срабатывает данный прием отлично, так как далеко не все могут грамотно отразить аналогичную психологическую манипуляцию и при этом не навлечь на себя обвинения в противопоставлении коллективу.
Принципы и практика построения команды
Курсовая работа, 18 Января 2012
Предметом моей курсовой работы является рассмотрение принципов и практики построения команды.
Цель данной курсовой работы:
1.Проанализировать представленные различными авторами процессы формирования команд.
2.Выявить и проанализировать факторы, влияющие на сплочённость команды.
3.Определить основные принципы построения команды.
При решении поставленных в данной курсовой работе задач, использовался метод простого анализа.
Принципы и практика построения команды
Курсовая работа, 12 Сентября 2011
Целью исследования данной темы курсовой работы является рассмотрение принципов и практики построения команды.
Исходя из поставленной цели исследования можно определить и решить следующие задачи курсовой работы:
- Проанализировать представленные различными авторами процессы формирования команд;
- Выявить и проанализировать факторы, влияющие на сплоченность команды;
- Определить основные принципы построения команды;
- Проанализировать практику построения команды на ООО «Хлебокомбинат».
Предметом исследования является процесс построения команды стратегических изменений.
Объект исследования - социально-экономическая система.
Принципы и практика построения команды
Курсовая работа, 25 Октября 2011
Цель данной курсовой работы :
1.Проанализировать представленные различными авторами процессы формирования команд.
2.Выявить и проанализировать факторы, влияющие на сплочённость команды.
3.Определить основные принципы построения команды.
Принципы эффективной антикризисной команды
Курсовая работа, 22 Ноября 2012
Управление персоналом — это совокупность целенаправленных действий руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений, включающих определение потребности в персонале в соответствии с целью и возможностями организации; планирование работы с персоналом (привлечение, отбор, подбор и высвобождение); расстановку и распределение персонала, его использование; исследование и оценку персонала; ротацию персонала, движение в системе управления, траекторию карьеры; развитие персонала, повышение квалификации, образования, компетенции, накопление опыта; мотивацию и стимулирование персоналу, создание благоприятных условий для эффективной деятельности.
Эффективное управление группами и командами
Курсовая работа, 19 Апреля 2012
Цель работы: изучить процесс управления группами и рассмотреть данную проблему на предприятие.
Поставленная мною цель предполагает решение следующих задач:
1) изучить сущность групп и их виды;
2) раскрыть роль менеджера в повышении эффективности деятельности групп;
3) изучить оценки эффективности деятельности групп
4) исследовать учебную группу с помощью изученной методики;
5) сформировать эффективно функционирующую группу.
Формирование и трансформация команды проекта
Курсовая работа, 23 Ноября 2011
Цель данного дипломного проекта – изучение потенциала командной деятельности и принципов трансформации малоэффективных групп в современные слаженные команды на примере конкретного предприятия.
Для достижения этой цели необходимо решить ряд задач, а именно:
• Определить роль командной деятельности;
• Изучить виды команд и этапы их развития;
• Выявить пути трансформации команд на предприятии.
Психологические аспекты у команде менеджеров
Реферат, 21 Ноября 2012
Актуальность проблемы изучения психологических аспектов формирования управленческой команды обусловлена тем, что командная работа – давно продемонстрировавший свой непревзойденный эффект способ работы разрозненных звеньев персонала любой организации. От того, насколько удастся руководителю организовать командную работу, зависит очень многое. Нередки случаи, когда исключительно благодаря слаженным действиям определенной группы людей компании удавалось получить отличный результат деятельности организации, добиться расширения возможностей и перспектив организации.
Использование эффективной управленческой команды приводит к значительному изменению качества рабочей силы, т.к. совместная работа требует самоуправления и более широкого информирования членов команды. Кроме того, развитие образования и современных технологий требует использования в работе множественных трудовых навыков, а не только выполнять одну-две конкретные операции.
В связи с возросшим интересом к изучению групп и команд в организации, появилось значительное число исследований в менеджменте о руководстве и лидерстве, где авторы подчеркивают важную роль командной работы в бизнесе. Однако насущной потребностью в деятельности современных российских практиков-управленцев командная работа, к сожалению, не стала еще на сегодняшний день критическим фактором успеха.
В условиях же динамичного роста одним из ключевых факторов успеха организации является наличие эффективной управленческой команды, которая способна решать новые задачи в постоянно изменяющейся среде.
Актуальность исследования определяет тему курсовой работы.
Цель исследования: исследование психологических аспектов формирования команды.
Объект исследования: психологические аспекты управления.
Предмет исследования: психологические аспекты командной работы в управлении.
Общие принципы формирования эффективной команды
Курсовая работа, 08 Ноября 2011
Цель заключается в разработке модели формирования управленческой команды, нацеленной на достижение целей и задач организации.
В соответствии с поставленной целью в ходе исследования были определены следующие задачи:
проанализировать представленные различными авторами процессы формирования команд;
выявить и проанализировать факторы, влияющие на сплоченность команды;
проанализировать представленные различными авторами подходы и механизмы создания успешной команды;
выявить наиболее значимые факторы, подходы и механизмы формирования команд;
определить основные принципы построения команд;
Пожарно-спасательные команды в начале ХХ столетия
Контрольная работа, 30 Января 2013
Пожарная охрана России имеет богатую историю, уходящую в глубь веков. С появлением первых поселений, развитием городов все чаще вспыхивали в них пожары. Тяжелый ущерб наносили огненные смерчи на Руси, где издревле возводились, в основном, деревянные постройки.
Эмпирическое исследование дееспособности команды
Курсовая работа, 16 Ноября 2011
Цель данной работы – рассмотреть групповую сплоченность как признак дееспособности команды
Объект исследования: студенты группы ОС- 389
Предмет исследования: сплоченность в группе, и способы преодоления коммуникативных барьеров.
Задачи исследования:
1. Теоретически изучить понятия: малой группы, «команды», процесс становления команды, групповая сплоченность.
2. Теоретически изучить влияния: сплоченность в группе, и способы преодоления коммуникативных барьеров.
3. Теоретически изучить методы профилактики.
4. Провести империческое исследование особенностей групповой сплоченности в малой группе.
Командообразование и преимущества работы в команде
Дипломная работа, 08 Января 2012
Одним из наиболее востребованных личных качеств специалиста, наряду с профессионализмом, является способность действовать в команде. Ключевым фактором эффективной работы команды является способность каждого ее члена "работать на результат". Однако на практике психологический акцент нередко смещается с результатов деятельности на межличностную конкуренцию, что часто приводит к скрытой и явной конфронтации. А это, в свою очередь, ведет к деловому и экономическому спаду, формирует напряжение внутри коллектива, разрушительно воздействует на личность.
Роль деловых качеств менеджера в формировании команды
Курсовая работа, 06 Февраля 2013
Несмотря на достаточно длительный период существования и развития науки об управлении, до сих пор не существует единого определения понятия «менеджмент». В самом общем виде под менеджментом понимают процесс соединения ресурсов, элементов и факторов производства для достижения главной цели управления – успеха организации. Один из основоположников науки об управлении персоналом Ф.У.Тейлор определяет менеджмент как «… искусство точно знать, что предстоит сделать и как сделать это самым лучшим и дешевым способом» [23, с.88]. Этим искусством управления должна обладать определенная категория людей – менеджеры, чья работа состоит в организации и руководстве усилиями всего персонала для достижения необходимых целей.
Особенности межличностных отношений в спортивной команде
Курсовая работа, 26 Марта 2013
Цель исследования
Выявить особенности и возможности проявления лидерских качеств в группе легкоатлетов
Задачи исследования:
1. Определить потенциальные лидерские качества в группе легкоатлетов
2. Выяснить реальную возможность проявления лидерских качеств в данной группе
Работа ЭВМ при автоматическом выполнении команд программы
Реферат, 16 Февраля 2013
Цель данного реферата состоит в том, чтобы рассмотреть работу ЭВМ при автоматическом выполнении команд программы.
В связи с поставленной целью, необходимо решить следующие задачи:
- Рассмотреть основные принципы работы ПК;
- Определить состав основных устройств ЭВМ и их назначение;
Оценка эффективности деятельности управленческой команды
Лекция, 09 Октября 2013
Оценка команды проводится по трем критериям:
1. Сбалансированность - наличие всех необходимых ролей для эффективной работы команды как единого целого.
2. Устойчивость – возможность эффективного замещения какого-либо из менеджеров на период его отсутствия.
3. Потенциал - наличие сильных сторон, которые определяют эффективность работы каждого менеджера и команды в целом, а также возможных личностных ограничений и связанных с ними рисков в работе.
Интервью с главным тренером команды «Югра» Сергеем Шепелевым
Статья, 02 Ноября 2011
Сезон 2011/2012 для КХЛ начался с трагических событий, ярославская хоккейная команда «Локомотив» разбилась в авиакатастрофе. Руководство континентальной хоккейной лиги всячески поддерживает семьи погибших игроков и тренерского состава «Локомотива». Команда «Югра» также не осталась безучастной: 1 миллион рублей был направлен клубом в помощь семьям.
О планах команды «Югра» на будущее корреспонденту РИЦ рассказал главный тренер Сергей Шепелев, в прошлом – один из лидеров сборной СССР, которую американцы и канадцы называли «красной машиной».
Изучение арифметических и логических команд микропроцессора
Лабораторная работа, 27 Апреля 2011
Цель: изучить арифметические и логические команды микропроцессоров
Спортивная атрибутика (эмблемы команд, спортивная форма, талисманы)
Реферат, 04 Марта 2013
Национальные олимпийские комитеты имеют собственные официальные эмблемы, которые представляют собой сочетание олимпийского символа с каким-либо национальным отличительным знаком, большей частью с элементами государственной геральдики.
Официальную эмблему Олимпийских игр составляют олимпийский символ и символ олимпийского города или государства, где проводятся очередные Игры, или какое-либо другое изображение, на ней могут быть указаны год и место проведения Игр. Некоторые историки считают, что первая эмблема появилась на Играх 1932 года в Лос-Анджелесе, другие полагают более правильным, что первая эмблема появилась в 1936 на Играх в Берлине.
Способы инициирования адаптации команды к организационным изменениям
Реферат, 11 Марта 2012
В рамках реферата будут рассмотрены основные этапы командообразования, представлена методика управления адаптацией при различных видах изменений, определены пути оптимизации команд в период перемен. Последствия перемен:
Неуверенность в будущем
Неопределенное позиционирование проекта после волны перемен
Новые процессы, новый стиль управления
Недостаток информации, который порождает домыслы [1].
Влияние психологических характеристик индивидов на сплоченность команды
Курсовая работа, 18 Марта 2012
Роль общения в формировании личности и основных структурных компонентов подчеркивается и известными психологами Б.Г. Ананьевым, Б.Ф. Ломовым. Так, Б.Ф. Ломов отмечает, что именно процессу общения принадлежит особенно важная роль в обмене идеями, интересами, передаче черт характера, формировании установок и позиций личности. Необходимо уделять большее внимание личности как отражению общественных отношений. Это позволяет разрабатывать методы и формы коллективной коммуникации, изучать социально-психологическую природу трудового коллектива, его структуру, социально-психологические процессы, сопровождающие развитие команды.
Формирование и повышение эффективности деятельности управленческой команды менеджеров
Курсовая работа, 02 Февраля 2013
Актуальность темы исследования определяется тем, что в последнее время в науке и практике управления персоналом значительное внимание стало уделяться вопросам организации взаимодействия работников друг с другом как по горизонтали (отношение соучастия в совместном трудовом процессе), так и по вертикали (отношения между руководителем и подчиненным). Реализация стратегических задач и краткосрочных планов развития любой организации предполагает выполнение ее персоналом (привлекаемыми человеческими ресурсами) определенных действий, часто называемых производственным поведением.
Формирование и повышение эффективности деятельности управленческой команды менеджеров
Курсовая работа, 19 Сентября 2011
Об управленческих командах и их создании специалисты в области высокоэффективного менеджмента, организационного развития и социальной психологии заговорили относительно недавно, чуть больше 30 лет назад. Первые исследования командной деятельности были опубликованы в начале 60-х годов. Они были посвящены поискам способов повышения эффективности и продуктивности управленческого труда.
Командные методы организации совместной деятельности. Подходы к мотивации персонала на развитие команды
Реферат, 21 Марта 2012
На сегодняшний день любой организации для успешного существования и развития необходима эффективная команда , то есть группа людей , которые имеют общие цели и задачи и принимают на себя ответственность за конечные результаты.
Теоретики и практики , занимающиеся психологией управления , на основе многочисленных исследований , доказали , что совместная трудовая деятельность в коллективе оказывает значительное влияние на индивидуальное и групповое поведение людей