Сущность управления scm(логистическими цепями)

 
 
 

Количество вспомогательных  рабочих рассчитывают: по нормам обслуживания относительно численности основных рабочих, общей ремонтной сложности  оборудования, общей потребляемой электрической мощности в зависимости от профессии. Используя нормативы, определяют численность вспомогательных рабочих по каждой профессии.

Численность вспомогательных рабочих

 

Количество, специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала (МОП) определяют по нормам численности, нормам управляемости и обслуживания, по эмпирическим зависимостям или укрупнено в процентах – от количества рабочих.  

Численность специалистов, служащих и МОП

 
 

1.3 Определение  среднемесячного заработка по  категориям работающих 

При расчетах заработной платы за основу принимается общепринятая ее структура: основная зарплата с часовыми доплатами и дополнительная зарплата, состоящая из дневных и месячных доплат.

Часовые доплаты  к основной зарплате представляют собой  доплаты, формируемые за счет фонда  зарплаты, и могут быть следующих видов: премии из фонда зарплаты, премии из фонда мастера, доплаты за работу в ночное время, за руководство бригадой, за обучение учеников. Данные фонды формируют по согласованию с трудовым коллективом предприятия.

Дополнительная зарплата состоит из дневных доплат подросткам и кормящим матерям, а так же из месячных доплат в виде оплаты отпусков и оплаты за выполнение государственных обязанностей.

Укрупнено, основную заработную плату производственных рабочих можно определить исходя из суммарной годовой трудоемкости работ и средней часовой ставки:

где  ТГ – суммарная трудоемкость годового объема работ цеха, чел.-ч;

            СЧС – средняя  часовая ставка основных рабочих, грн./чел.-ч.

Средняя часовая  ставка соответствует среднему разряду работ, выполняемых в цехе. 

Данные  для расчета среднего разряда  и средней часовой ставки

 

Рассчитаем средний  разряд работ в цехе и среднюю  часовую ставку по следующим формулам:

 

Статистические  данные по предприятиям машиностроения показывают, что дополнительная заработная плата для всех категорий работающих составляет от 0,25 до 0,35 основной зарплаты. Следовательно, можно рассчитывать основную, дополнительную и общую заработные платы основных рабочих цеха так:

где   ОЗРП – основная зарплата производственных рабочих цеха;

                  ДЗПР – дополнительная зарплата производственных рабочих  цеха;

                  ГОТПР – общая  зарплата (фонд оплаты труда) производственных рабочих цеха.

Если в цехе условия и интенсивность труда  отличаются от нормальных, то рабочим необходимо доплачивать за эти отклонения. Обычно это учитывается следующим образом:

где   НУТ – норматив доплат за условия труда, %;

                  НИТ – норматив доплат за интенсивность труда, %;

Заработную плату вспомогательных рабочих определяют в зависимости от их разрядов, вида оплаты труда и отработанного времени. Если в цехе условия и интенсивность труда отличаются от нормальных, то вспомогательные рабочие получают доплату за эти отклонения. Следовательно, по каждой профессии вспомогательных рабочих необходимо определить три показателя заработка по следующим формулам:

где   ВР – количество времени, отрабатываемое рабочим за год;

                  СЕВ – ставка оплаты за единицу времени (в гривнах  за час или за месяц);

                  ЧВР – численность  вспомогательных рабочих данной профессии.

Если вспомогательные  рабочие имеют разряд, то ставку оплаты берут за час в соответствии с разрядом, а годовое время  работы равно 1800 часов. При отсутствии разряда ставку начисляют за месяц в виде оклада, а годовое время работы равно 11 месяцам.

Заработная  плата вспомогательных рабочих

 
 

Труд специалистов, служащих и МОП оплачивается по должностным окладам. Расчеты основной, дополнительной и общей заработных плат за год для данных категорий работников определяют по таким формулам:

где    ЧР – численность работников (специалистов, служащих или МОП)

                  СМ – ставка (месячный оклад)

                  ОЗ, ДЗ, ГОТ – основная, дополнительная и общая зарплаты за год соответствующих работников. 
 
 
 
 
 
 
 
 

Численность и фонд оплаты труда специалистов