Управление трудовыми ресурсами труда

Отношения занятости выражают те условия, при которых происходит создание рабочих мест и распределение работников по рабочим местам. Эти отношения включают в себя следующие основные элементы:
- поиск работы и рабочей силы;
- порядок найма и высвобождения работников;
- условия и содержание труда;
- установление уровня его оплаты и форм сопутствующих льгот;
- обучение и переподготовка кадров вне производства и на рабочих местах;