Трудовые ресурсы организации

Трудовые ресурсы внутри организации

17 Марта 2012 в 11:42, курсовая работа

В 80-х и 90-х годах ХХ века в деловом мире многих индустриальных стран утвердилась характерная для эпохи научно-технической революции философия развития экономики. Ее краеугольный камень – решающая роль человека в деятельности предприятия. «Главный ресурс быстрого конкурентного развития современной экономики – это новые технологические идеи, то есть прежде всего высокая квалификация и творческая активность людей, способных эти идеи воплощать в жизнь», – отмечает Дж. Кимбелл, директор экономического центра Калифорнийского университета.

Анализ использования трудовых ресурсов организации

04 Октября 2011 в 05:51, курсовая работа

В общефилософском смысле анализ является одним из важнейших методов научного познания окружающей действительности. В данной работе рассматриваются основы окружающей действительности бюджетных организаций. Бюджетные организации являются важными субъектами производственных отношений при любой модели государственного устройства. Они призваны обеспечивать удовлетворение целого ряда общественно значимых потребностей, таких как образование, здравоохранение, научные исследования , социальная защита, культура, государственное управление и д.р.

Эффективность использования трудовых ресурсов в организации

12 Января 2012 в 16:06, курсовая работа

Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что на современном этапе развития объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции. Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личного факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития.
Критерием социально-экономической эффективности является полнота удовлетворения личных, коллективных и общественных потребностей людей при наиболее рациональном использовании материальных, трудовых и денежных ресурсов общества.
Производительность же труда торговых работников является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия торговли, выражением эффективности затрат труда.
Целью курсовой работы является рассмотреть и проанализировать эффективность использования труда в организации торговли.
В ходе работы следует выполнить ряд задач:
- определить сущность и значение показателей оценки эффективности использования трудовых ресурсов;
- отметить особенности оценки эффективности использования трудовых ресурсов в организации;
- на практическом примере провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов;
- самостоятельно разработать пути повышения эффективности труда в организации.
Проблема производительности труда торговых работников не достаточно изучена, особенно много вопросов по совершенствованию производительности труда, среди них выделяют повышение материальной заинтересованности, техническая оснащенность, квалификации и т.п. Нет четкой методики расчета резервов повышения производительности.

Трудовые ресурсы организации и эффективность их использования

21 Ноября 2011 в 14:33, курсовая работа

Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (это будет МУП СР «Аптека Северская»), практически закрепив полученные на занятиях знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий.

Содержание процесса управления трудовыми ресурсами организации

14 Марта 2012 в 09:30, лекция

Характер и эффективность процесса производства товаров или услуг обуславливается уровнем организации его управления. Оно неотделимо от процесса производства, является его составной частью, необходимым элементом. Основные задачи управления — обеспечение наиболее эффективного использования материальных, трудовых, финансовых и информационных ресурсов, создание предпосылок для всемерного повышения эффективности производства

ПЛАНИРОВАНИЕ И АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ КУЛЬТУРЫ

02 Мая 2012 в 21:33, дипломная работа

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, включающего 78 источник информации. В работе содержится 14 таблиц, 20 рисунков, 14 приложений.
В первой главе рассматриваются теоретические и методические основы планирования и анализа трудовых ресурсов в организациях культуры.
Во второй главе проводится анализ трудовых ресурсов в муниципальном учреждении «Районное межпоселенческое социальное культурное объединение» г. Катав-Ивановска Челябинской области, а также оценка процессов планирования и анализа персонала в этой организации.
Третья глава посвящена направлениям совершенствования кадровой политики организации на основе внедрения кадровой службы в учреждении.
В заключении сформулированы основные результаты исследования.

Организация использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве

13 Марта 2012 в 05:57, курсовая работа

Целью данной работы является:
- изучение организации использования трудовых ресурсов на конкретном примере;
- исследование понятия и состава трудовых ресурсов;
- определение обеспеченности трудовыми ресурсами организации;
- изучение и критическая оценка эффективности использования трудовых ресурсов в организации,
- разработка рекомендаций по совершенствованию эффективности использования трудовых ресурсов на СПК «Колхоз «Нива»;
- изучение проблем воспроизводства трудовых ресурсов.

Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов организации

21 Февраля 2013 в 14:05, дипломная работа

Из всей совокупности производственных ресурсов трудовые ресурсы занимают особое место в процессе создания материальных и духовных благ. Именно трудом работников приводятся в движение орудия труда, именно их целенаправленное воздействие на предмет труда создает ту потребительную стоимость, с которой предприятие выходит на рынок и реализация которой определяет общественную значимость созданного конечного продукта. Какими бы техническими и организационными возможностями не обладало предприятие, оно не будет эффективно работать и быть конкурентоспособным на рынке без наличия на нем соответствующего персонала, способного реализовать заложенный в материально-технической базе производства потенциал. Глубокое осознание значения и роли трудовых ресурсов в производственных отношениях привело западных специалистов к характеристике предприятий как совокупности вещественного и человеческого капитала.

Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов организации

18 Марта 2012 в 14:10, дипломная работа

Целью работы является разработка мероприятий по повышению эффективности использования труда на примере ООО «МИМ».
Задачи дипломной работы. Для достижения поставленной цели в дипломной работе решаются следующие задачи:
1. изучить понятие и значение трудовых ресурсов;
2. изучить управление трудовыми ресурсами предприятия;

Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации

04 Марта 2013 в 16:04, контрольная работа

В настоящее время в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов организации

15 Декабря 2011 в 11:29, курсовая работа

Основная цель данной работы: дать оценку использования трудовых показателей конкретной организации, практически закрепив теоретические знания по анализу хозяйственной деятельности предприятий.
К основным задачам курсовой работы относится:
1. Сформулировать понятие трудовых ресурсов, дать их классификацию и определить основные этапы анализа использования трудовых ресурсов.
2. Определить в ООО «Завод архитектурного бетона» производительность труда, динамику численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.

Трудовые ресурсы предприятия: структура, организация, эффективность использования

04 Июля 2013 в 22:29, курсовая работа

Задачей настоящей работы является всестороннее теоретическое исследование положений анализа трудовых ресурсов и их практическое применение на примере конкретного предприятия. Для этого необходимо изучить, во-первых, обеспеченность рабочих мест производственных подразделений персоналом в требуемом для производства профессиональном и квалификационном составе; затем, использование трудовых ресурсов (рабочего времени) в процессе производства; наконец, эффективность использования трудовых ресурсов (изменение выработки продукции на одного работающего и на этой основе изменение производительности труда).

Трудовые ресурсы промышленной организации: анализ состояния и эффективность использования

19 Февраля 2013 в 16:50, курсовая работа

Цель курсовой работы – провести анализ трудовых ресурсов на предприятии; провести детальный анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов; выявлению и использованию резервов роста производительности труда. Поставленная в работе цель предопределила комплекс взаимосвязанных и взаимообусловленных задач.
Раскрыть сущность и понятие трудовых ресурсов предприятия, и показатели эффективности их использования.
Провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
Обобщить выявленные неиспользованные возможности и дать экономическое обоснование прогнозным резервам роста производительности труда.

Формирование трудовых ресурсов промышленной организации:состав и структура, определение потребности

28 Февраля 2012 в 19:00, курсовая работа

Формирование трудовых ресурсов промышленной организации: состав и структура, определение потребности

28 Февраля 2012 в 18:56, курсовая работа

Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (на примере РУП «Молодечненский завод металлоконструкций.
При этом должны быть решены следующие задачи:
1. Сопоставление понятий “трудовые ресурсы” и “рабочая сила”, примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа.
2. Исследование на предприятии РУП «Молодечненский завод металлоконструкций» динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.
3. Выявление резервов повышения мотивации работников и внедрение инновационных технологий.

Формирование трудовых ресурсов промышленной организации: состав и структура, определение потребности

11 Марта 2012 в 19:44, курсовая работа

Производительность труда, как обобщающий показатель деятельности организации и использование трудовых ресурсов предприятия

21 Ноября 2012 в 18:43, курсовая работа

Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (это будет ОАО ДОК «Красный Якорь»), практически закрепив полученные на занятиях знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий.
При этом будут решены следующие задачи:
Сопоставление понятий “трудовые ресурсы” и “рабочая сила”, примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа.
Исследование на предприятии ОАО ДОК «Красный Якорь». производительности труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.
Выявление резервов повышения производительности труда рабочих и увеличения объёма производства.
Объектом исследования выбран ОАО ДОК «Красный Якорь», осуществляющий производство мебели, ламинированных плит, столярных изделий, строганного шпона и торговлю своей продукцией.

Анализ эффективности использования ресурсов кредитных организации (трудовых, материальных, финансовых) на примере ООО «Юниаструм банк»

22 Февраля 2012 в 20:33, отчет по практике

Целью данной работы является проведение анализа эффективности использования ресурсов кредитных организации (трудовых, материальных, финансовых) на примере ООО «Юниаструм банк».
Данная цель определила следующие задачи:
- рассмотреть финансово-экономическую характеристику ООО «Юниаструм банк»;
- провести анализ использования трудовых ресурсов банка;
- провести анализ использования материальных ресурсов банка;
- провести анализ использования финансовых ресурсов банка.