Труд и трудовые ресурсы

Управление трудовыми ресурсами труда

15 Февраля 2012 в 19:50, контрольная работа

Отношения занятости выражают те условия, при которых происходит создание рабочих мест и распределение работников по рабочим местам. Эти отношения включают в себя следующие основные элементы:
- поиск работы и рабочей силы;
- порядок найма и высвобождения работников;
- условия и содержание труда;
- установление уровня его оплаты и форм сопутствующих льгот;
- обучение и переподготовка кадров вне производства и на рабочих местах;

Статистика трудовых ресурсов и рынка труда

30 Апреля 2011 в 16:14, реферат

Баланс трудовых ресурсов представляет собой комплексный метод изучения состава и использования трудовых ресурсов. С помощью баланса трудовых ресурсов раскрываются источники формирования рабочей силы, связи и пропорции в ее распределении по видам экономической деятельности, а также между отдельными регионами страны.

Сущность и роль труда в обществе. Трудовые ресурсы

30 Ноября 2011 в 23:23, контрольная работа

труд есть прежде всего процесс, совершающейся между человеком и природой, процесс, в котором человек своей собственной деятельностью опосредует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой. Веществу природы он сам противостоит как сила природы. Для того, чтобы присвоить вещество природы в форме, пригодной для его собственной жизни, он приводит в движение принадлежащие его телу естественные силы: руки и ноги, голову и пальцы. Воздействуя посредством этого движения на внешнюю природу и изменяя ее, он в то же время изменяет свою собственную природу. Он развивает дремлющие в ней силе и подчиняет игру этих сил своей собственной власти.

Трудовые ресурсы и пути повышения производительности труда

16 Мая 2012 в 07:48, курсовая работа

Цель курсовой работы – изучить трудовые ресурсы и пути повышения производительности труда.
Основные задачи:
изучить обеспеченность предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами по количественным и качественным показателям;
оценить экстенсивность, интенсивность и эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии; анализ производительности труда на предприятии;
выявить резерв роста производительности труда на предприятии.

Рынок труда и трудовые ресурсы как факторы развития региона

28 Декабря 2011 в 21:24, курсовая работа

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности.
Цель данной работы - изучение рынка труда и трудовых ресурсов как фактора развития региона. Данный показатель постоянно снижается. Главная причина – убыль населения, рост безработицы и рост убыточных предприятий. В результате количество предприятий, на которых проходили забастовки все больше возрастает.

Трудовые ресурсы и пути повышения производительности труда

29 Августа 2011 в 15:07, курсовая работа

Трудовой потенциал. Труд как процесс и как экономический ресурс

14 Ноября 2011 в 05:06, курсовая работа

Труд как экономический ресурс обычно характеризуется численностью работников, их квалификацией, длительностью и интенсивностью выполнения производственных функций. За¬траты труда принято оценивать количеством отработанных че¬ловеко-часов и расходами на персонал, включающими зара-ботную плату и социальные выплаты.

Анализ трудовых ресурсов и средств, направляемых на оплату труда

07 Февраля 2013 в 22:02, курсовая работа

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, их состава, движения и эффективности использования. Анализ состава, структуры и изменения фонда оплаты труда за счет различных факторов. Анализ изменения фонда оплаты труда за счет влияния различных факторов. Анализ средней заработной платы и соотношение темпов ее
роста с темпами роста производительности труда.

Управление трудовыми ресурсами и пути повышения эффективности труда

13 Февраля 2013 в 19:40, дипломная работа

В данной дипломной работе основное внимание концентрируется на комплексном анализе основных путей повышения эффективности труда на предприятии и улучшения использования трудовых ресурсов, нерешенных проблемах и трудностях в этой области, на определении главных направлений деятельности по их скорейшему и полному преодолению.

Эффективность использования трудовых ресурсов. Производительность труда

24 Декабря 2011 в 17:26, реферат

Трудовые ресурсы как главная и производительная сила общества, представляет собой важный фактор производства, рациональное использование которого обеспечивает повышение уровня производительности и его экономической эффективности.

Использование трудовых ресурсов и пути повышения производительности труда

19 Мая 2011 в 16:09, курсовая работа

Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (это будет ООО «Агрофирма» Овощевод), практически закрепив полученные на занятиях знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий.

Учет и анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда

15 Декабря 2010 в 13:31, курсовая работа

Целью выполнения курсовой работы является изучение постановки учета и проведение анализа расходов на оплату труда в анализируемом периоде для предложения конкретных мероприятий по совершенствованию данного участка учета и эффективности использования трудовых ресурсов.

Статистико-экономический анализ трудовых ресурсов и оплаты труда в строительстве

25 Октября 2012 в 20:37, курсовая работа

Статистика - общественная наука, которая изучает количественную сторону определенных массовых социально-экономических явлений и процессов, их структуру и распределение, размещение в пространстве, движение во времени, выявляя действующие количественные зависимости, тенденции и закономерности в конкретных условиях места и времени.
Предметом статистики как общественной науки являются особые объективные признаки состояния и развития общества и материальных условий его жизни. Такие признаки получили название объективных статистических показателей.
Цель работы: выявление современной онтологической направленности проблем по теме «трудовые ресурсы и оплата труда в строительстве».

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии

19 Октября 2011 в 18:10, курсовая работа

В развитии общественного производства и повышении его эффективности ведущая роль, наряду с научно-техническим прогрессом принадлежит трудовым ресурсам. Только при наличии опытных рабочих и специалистов, обеспеченности производства трудовыми ресурсами можно добиться высоких экономических показателей, наиболее полного и производительного применения сложных машин и оборудования. Именно трудовые ресурсы - основной элемент производства и главная производительная сила.

Анализ трудовых ресурсов, производительности труда и его оплаты (на примере ЗАО "Красный Холм")

04 Февраля 2013 в 18:35, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является определить влияние трудовых ресурсов на эффективность деятельности ЗАО «Красный Холм». Эффективное использование трудовых ресурсов, создание благоприятных условий труда оказывают влияние на уровень производительности труда и, через показатель эффективности труда на увеличение объемов оказанных услуг, на сроки выполнения, на эффективность использования мощностей, а также на себестоимость оказываемых услуг, т.е. на технико-экономические показателя работы предприятия.
Задачами являются:
- изучить общую характеристику деятельности предприятия для оценки трудовых ресурсов;
-провести анализ динамики и структуры численности работников;
-провести анализ производительности и фонда оплаты труда;
-провести анализ использования рабочего времени;
-определить резервы лучшего использования трудовых ресурсов.

Производительность труда, как обобщающий показатель деятельности организации и использование трудовых ресурсов предприятия

21 Ноября 2012 в 18:43, курсовая работа

Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (это будет ОАО ДОК «Красный Якорь»), практически закрепив полученные на занятиях знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий.
При этом будут решены следующие задачи:
Сопоставление понятий “трудовые ресурсы” и “рабочая сила”, примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа.
Исследование на предприятии ОАО ДОК «Красный Якорь». производительности труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.
Выявление резервов повышения производительности труда рабочих и увеличения объёма производства.
Объектом исследования выбран ОАО ДОК «Красный Якорь», осуществляющий производство мебели, ламинированных плит, столярных изделий, строганного шпона и торговлю своей продукцией.

Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования трудовых ресурсов (по материалам Самарского филиала ОАО «

27 Марта 2012 в 12:12, дипломная работа

Целью выпускной квалификационной работы является определение направлений совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда и анализа эффективности использования трудовых ресурсов на основе глубокого изучения специальной экономической литературы, законодательных и нормативных актов, действующей практики учета расчетов с персоналом по оплате труда в исследуемой организации и внесение соответствующих рекомендаций, направленных на повышение качества данного участка работы.