Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Ноября 2011 в 02:43, реферат
Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.
Кадры - это совокупность работников различных профессионально - квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.
ВВЕДЕНИЕ
1. Сущность кадрового планирования
2. Задачи кадровой работы на предприятии
3. Кадровая политика
4. Кадровое планирование и его принципы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Ответственность
за принятие решений в области
кадрового планирования возлагается
на руководство предприятия. Именно
руководство должно ставить перед собой
цель интегрирования кадрового планирования
в совокупность производственных решений.
СПИСОК
ЛИТЕРАТУРЫ
1.
Библиотека Воеводина ."Управление
персоналом предприятия" / Е.В. Маслов http://enbv.narod.ru/text/
2. Фёдорова, Н.В. Управление персоналом организации: учеб. пособие / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова.- М.: КНОРУС, 2008.
3. Кибанова, А.Я. Управление персоналом организации: учеб. пособие / А.Я. Кибанова - М.: ИНФРА-М, 2005.
4. URL: http:// www.glossary.ru
5.
Лукичева, Л.И. Управление организацией:
учеб. пособие / Л.И. Лукичева. - М.: Омега-Л,
2004. - 263 с.