Анализ управления персоналом в организации

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Введение...................................................................................................................3
Краткая характеристика деятельности предприятия................................4
Организационная структура предприятия.................................................4
Штатное расписание....................................................................................6
Расчет заработной платы.............................................................................6
Должностные интрукции.............................................................................9
Разработка модели качества персонала...................................................10
Заключение.............................................................................................................11
Список использованных источников...................................................................12