Бизнес-план. Назначение, этапы разработки и структура
Курсовая работа, 15 Января 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Бизнес-план является перспективным документом и составлять его рекомендуется на 3-5 лет вперед. Для первого и второго года основные показатели рекомендуется давать в поквартальной разбивке (а при возможности даже в месячном разрезе), и только начиная с третьего года можно ограничиться годовыми показателями.
Содержание
Введение 3
1. Цель составления бизнес-плана
4-5
2. Бизнес-планирование
6
3. Типы бизнес-планов
7-8
4. Структура бизнес-плана
9
1. Возможности фирмы(резюме)
9-10
2. Характеристика рынка сбыта товаров (услуг)
10-11
3. Конкуренция на рынках сбыта
12-13
4. План маркетинга
13-16
5. План производства
16-17
6. Организационный план
18
7. Оценка риска и страхования
19
8. Финансовый план
20-24
5. Описание структуры бизнес-плана на примере организации ООО «Золотой Кий»
25
1. Резюме
25-27
2. Исследования и анализ рынка сбыта
28-29
3. Конкуренция и конкурентные преимущества
30-32
4. План маркетинга
32-35
5. План производства
35-40
6. Организационный план
40-42
7. Анализ и оценка рисков проекта
43-45
8. Финансовый план
46-54
Заключение 55
Библиографический список 56
Работа состоит из 1 файл
Курсовая по планированию.docx
— 149.08 Кб (Скачать документ)Исходя из этого, для создания бильярдного клуба планируется взять кредит в размере 3546750 рублей сроком на 4 года под 20% годовых.
Кредит берётся для покрытия следующих первоначальных затрат:
- Арендные платежи за 4 месяца 640000 руб.
- Затраты на приобретение основного и дополнительного оборудования 1055000 + 356400=1411400 руб.
- Затраты на ремонт 1000000 руб.
- Затраты на рекламу за 1,5 месяца 36450 руб.
- Затраты на приобретение товаров для бара за первый месяц 458900 руб.
Планируются следующие стадии реализации проекта:
- Регистрация предприятия ООО «Золотой Кий» – 2 недели.
- Заключение кредитного договора, заключение договора аренды – 15 дней.
- Покупка необходимых материалов для ремонта здания, проведение ремонтных работ и работ по реконструкции здания – 1 месяц.
- Покупка оборудования и материалов для обустройства помещений, обустройство помещений – 1 месяц.
- Набор кадров предприятия – 1 неделя.
- Проведение рекламной компании - за 2 недели до начала работы клубы.
- Начало работы предприятия – 1 июля 2005 года.
5.6. Организационный план
Организационная структура управления клубом будет выглядеть следующим образом:
Схема 1
Организационная структура
По решению общего собрания учредителей клубом будет управлять Сидоров Александр Васильевич: 40 лет, образование высшее по специальности «Финансы и кредит», квалификация экономист. На руководящих должностях с 1992 года.
Полномочия директора:
- действует от имени предприятия, представляет его во всех хозяйственных и государственных учреждениях;
- в соответствии с законодательством и уставом предприятия он издаёт приказы, осуществляет наём и увольнение работников, накладывает на них взыскания и определяет меры поощрения за хорошую работу;
- распоряжается имуществом предприятия;
- открывает в банках расчётный счёт и распоряжается денежными средствами на счетах.
- решает все финансовые вопросы, связанные с постоянной работой клуба, а финансовые и организационные вопросы, касающиеся использования части прибыли и направлений развития клуба решаются совместно с учредителями фирмы.
Также на фирме будет работать бухгалтер Цветкова Мария Алексеевна: 28 лет, образование высшее по специальности «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», квалификация бухгалтер, опыт работы 8 лет.
В обязанности бухгалтера входят:
- ведёт бухгалтерский учёт фирмы;
- осуществляет выплату зарплаты;
- совместно с директором подготавливает финансовые отчеты.
Операторы в игровом в зале: занимается выдачей необходимых принадлежностей для игры в бильярд; осуществляют контроль за временем использования игровых столов.
Бармены занимаются обслуживанием клиентов: осуществляют продажу всех продуктов и напитков, имеющихся в наличии, приготавливают алкогольные и безалкогольные коктейли. Принимают в кассу деньги от сотрудников в залах – от операторов игрового зала и охранников. Подают заявки директору на приобретение товаров, необходимых для дальнейшей работы бара.
Официанты занимаются обслуживанием столов посетителей. Относят заявки клиентов на покупку продуктов и напитков бармену, производят уборку столов, меняют периодически пепельницы в баре и в игровом зале.
В обязанности охраны входит:
- разрешение вопросов, связанных с некорректным поведением посетителей клуба,
- наблюдение за сохранностью мебели и оборудования,
- принятие оплаты за вход в клуб в вечернее время.
Режим работы клуба с 12.00 часов до 06.00 часов, т.е. составляет 16 часов в сутки, следовательно, разумным будет установление двухсменного режима работы персонала.
Заработная плата работников фирмы, а также расходы клуба, связанные с ней представлены в таблице 5.
Таблица 5
Оплата труда работников клуба ООО «Золотой Кий» за месяц.
| Должность, руб. | Оклад, руб. | Пенсионный
взнос
(14 %), руб. |
Фонд заработной платы, руб. |
| Директор | 15000 | 1694 | 16694 |
| Бухгалтер | 10000 | 1298 | 11298 |
| 1 Бармен | 8000 | 1120 | 9120 |
| 2 Бармен | 8000 | 1120 | 9120 |
| 1 Охранник | 7500 | 1050 | 8550 |
| 2 Охранник | 7500 | 1050 | 8550 |
| 3 Охранник | 7500 | 1050 | 8550 |
| 1 Официант | 7000 | 980 | 7980 |
| 2 Официант | 7000 | 980 | 7980 |
| Ди-джей | 6500 | 910 | 7410 |
| 1 Оператор | 6000 | 840 | 6840 |
| 2 Оператор | 6000 | 840 | 6840 |
| Уборщица | 4000 | 560 | 4560 |
| Гардеробщик | 4000 | 560 | 4560 |
| ИТОГО: | 104000 | 14052 | 118052 |
5.7. Анализ и оценка рисков проекта
Важным
из всех рисков проекта является риск
недостаточной занятости
Таблица 20
Риски реализации бизнес проекта
| Риски Si (i = 1….n) | Отрицательное влияние на прибыль | Группа приоритета |
| S1. Недостаточный спрос на услуги бильярдного клуба | Снижение чистой прибыли, неокупаемость вложенных инвестиций | Q1 |
| S2. Непредвиденные затраты, в том числе из-за инфляции | Увеличение объёма заёмных средств | |
| S3. Невозможность клуба приступить к работе в указанные сроки | Невозможность
осуществления своевременных | |
| S4. Несвоевременная поставка необходимого оборудования | Увеличение срока ввода мощности | Q2 |
| S5. Изношенность оборудования | Увеличение затрат на ремонт | |
| S6. Недостатки проектных работ | Рост стоимости ремонтных работ | Q3 |
| S7. Недостаточный уровень заработной платы | Текучесть кадров | |
| S8. Рост налогов | Снижение чистой прибыли |
Число рисков =7, т. е. n=7. Число приоритетных групп Q=3. Сделано предположение о том, что первая приоритетная группа в 5 раз весомее последней, т.е. f=5. Таким образом, удельный вес группы с наименьшим приоритетом найдется следующим образом: W3 = 2 : (3 x (5+1)) = 0,1111.
Определим удельный вес остальных групп приоритета:
W1 = 0,1111x5 = 0,5555.
W2 = 1,000 - 0,1111 - 0,5555 = 0,3334
Удельные веса рисков по отношению к своей приоритетной группе приведены в таблице 21.
Таблица 21
| Риски | Удельный вес риска | Удельный вес группы приоритета |
| S1. Недостаточный спрос на услуги бильярдного клуба | 0,1852 | W1 = 0,5555 |
| S2. Непредвиденные затраты, в том числе из-за инфляции | 0,1852 | |
| S3. Невозможность клуба приступить к работе в указанные сроки | 0,1852 | |
| S4. Несвоевременная поставка необходимого оборудования | 0,1667 | W2 = 0,3334 |
| S5. Изношенность оборудования | 0,1667 | |
| S6. Недостатки проектных работ | 0,0370 | W3 = 0,1111 |
| S7. Недостаточный уровень заработной платы | 0,0370 | |
| S8. Рост налогов | 0,0370 |
Для
оценки вероятности наступления
событий использовались мнения четырёх
экспертов, которые представлены в
таблице 22, каждый из них руководствовался
следующей системой оценок: 0 - риск несущественен,
25 – риск скорее всего не реализуется,
50 – о наступлении события нельзя сказать
определённо, 75 – риск скорее всего проявится,
100 – риск наверняка реализуется.
Таблица 22
Вероятность наступления события
| Риски | Мнения экспертов | Вероятность | |||
| I | II | III | I V | ||
| S1 | 95 | 90 | 95 | 90 | 93 |
| S2 | 90 | 90 | 85 | 80 | 86 |
| S3 | 70 | 75 | 75 | 65 | 71 |
| S4 | 60 | 55 | 50 | 65 | 58 |
| S5 | 40 | 50 | 45 | 50 | 46 |
| S6 | 30 | 25 | 15 | 25 | 24 |
| S7 | 10 | 15 | 20 | 15 | 15 |
| S8 | 5 | 5 | 10 | 10 | 8 |
Общая оценка рисков проекта выглядит следующим образом:
Таблица 23
| Риски | Удельный вес риска | Вероятность | Балл |
| S1 | 0,1852 | 93 | 17,22 |
| S2 | 0,1852 | 86 | 15,93 |
| S3 | 0,1852 | 71 | 13,15 |
| S4 | 0,1667 | 58 | 9,67 |
| S5 | 0,1667 | 46 | 7,67 |
| S6 | 0,0370 | 24 | 0,89 |
| S7 | 0,0370 | 15 | 0,56 |
| S8 | 0,0370 | 8 | 0,30 |
| ИТОГО: | 65,39 | ||
Таким
образом, можно сделать вывод, что
самым важным риском, на который стоит
обратить внимание, является недостаточный
спрос на услуги бильярдного клуба, самыми
незначительными являются риски S6, S7, и
S8.
5.8. Финансовый план
Бильярдный клуб ООО «Золотой Кий» будет осуществлять свою деятельность по упрощённой системе налогообложения согласно НК РФ ч. 2 главы 26.2, которая предусматривает замену уплаты налога на прибыль организаций, налога на имущество организаций и единого социального налога уплатой единого налога, исчисляемого по результатам хозяйственной деятельности организаций за налоговый период. Организации, применяющие упрощённую систему налогообложения, производят уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в соответствии с законодательством Российском Федерации. Организация имеет право перейти на упрощённую систему налогообложения, если по итогам девяти месяцев того года, в котором организация подаёт заявление о переходе на упрощённую систему налогообложения, доход от реализации, определяемый в соответствии со статьёй 249, не превысил 11 млн. рублей. Уплата налога будет производиться по итогам одного календарного года по ставке 6 % от выручки предприятия в соответствии со статьёй 346.20.