Эффективность использования оборотных активов предприятия

     Затраты по попенной плате распределяются по видам производств (лесозаготовки, добыча живицы) по целевому признаку. 

Таблица 2.2 – Расход затрат на сырье и материалы на лесоматериалы круглые хвойных пород 2 сорта  

 
 

     Статья  «Основная и дополнительная заработная плата»

     Заработная  плата производственных рабочих формируется из выплат по заработной плате производственных рабочих (как основных, так и вспомогательных), непосредственно связанных с изготовлением продукции, исчисленных исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов, устанавливаемых в зависимости от результатов труда, его количества и качества, стимулирующих и компенсирующих выплат, включая компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией заработной платы в соответствии с действующим законодательством, системы премирования указанной категории рабочих за производственные результаты и иных условий оплаты труда в соответствии с применяемыми на предприятии ее формами и системами. В состав заработной платы производственных рабочих в соответствии с действующим законодательством включаются:

     – выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми на предприятии формами и системами оплаты труда;

     – стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты работникам;

     – выплаты по системам премирования за производственные результаты, в размерах, предусмотренных действующим законодательством, за экономию сырья и материалов, топливно-энергетических ресурсов, надбавки за профессиональное мастерство, за высокие достижения в труде и т.д.;

     – выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе:

     – надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда и т.д.;

     Основой для расчета заработной платы  производственных рабочих по тарифным ставкам, окладам и системам премирования являются штатная расстановка рабочих, прогнозируемая тарифная ставка 1-го разряда, формируемая на предприятии в соответствии с условиями коллективного договора, тарифная сетка работников, действующая на предприятии, положение о премировании.

     Расчет  заработной платы производственных рабочих составляется раздельно для рабочих, находящихся на сдельной и повременной оплате труда. Сумма основной заработной платы, выплачиваемой производственным рабочим-сдельщикам, определяется исходя из объема производства соответствующего вида продукции, установленной нормативной трудоемкости производства (норм выработки) и средней часовой (дневной) тарифной ставки с учетом систем премирования за производственные результаты, иных условий оплаты труда в соответствии с применяемыми на предприятии формами и системами оплаты труда. Сумма основной заработной платы производственных рабочих, находящихся на повременной оплате, определяется исходя из их плановой численности и средней тарифной ставки с учетом предусмотренных на предприятии систем премирования за производственные результаты, иных условий оплаты труда.

     Примерная форма расчета средней тарифной ставки и нормативной трудоемкости производства для исчисления фонда заработной платы производственных рабочих, занятых в выпуске калькулируемого изделия, отражена в приложении 7.

     Заработная  плата производственных рабочих  прямо включается в себестоимость соответствующих видов продукции (групп однородной продукции).

     В лесозаготовительном производстве по указанной статье отражается:

     – заработная плата, начисленная на основные лесозаготовительные операции, выполняемые в лесу;

     – за вспомогательные работы по: приемке  лесфонда; подготовке территории лесосек  и очистке мест рубок; устройству мест для стоянки и профилактического  обслуживания машин; для хранения горючих и смазочных материалов; установке обогревательных помещений, осветительной сети и средств связи, оборудованию погрузочных пунктов; заработная плата поездных бригад, водителей автомобилей и тракторов, начисленная за вывозку леса; заработная плата рабочих, занятых на нижескладских лесозаготовительных операциях.

     Таким образом, по статье «Заработная плата  производственных рабочих» в калькуляции  себестоимости продукции лесоэксплуатации отражается только та часть заработной платы вспомогательных рабочих, которая относится непосредственно на продукцию (производство) и не входит в состав комплексных статей затрат и в себестоимость услуг вспомогательных производств.

     Дополнительная  заработная плата  производственных рабочих состоит из других видов выплат и надбавок, входящих в фонд оплаты груда производственного персонала, планирование и прямое отнесение которых на себестоимость единицы отдельных видов продукции затруднено и определяются косвенным путем на основе расчета соответствующего норматива.

     В плановых расчетах норматив дополнительной заработной платы производственных рабочих определяется исходя из анализа соответствующих выплат по основной и дополнительной заработной плате производственных рабочих на планируемый или предшествующий формированию отпускной цены базисный период и принимается в процентах к сумме основной заработной плате производственных рабочих.

     Дополнительная  заработная плата производственных рабочих и других работников предприятия определяется исходя из рассчитанного на предприятии норматива дополнительной оплаты труда за непроработанное на производстве время. В нее включаются:

     – стоимость бесплатно предоставляемых  работникам отдельных отраслей в  соответствии с действующим законодательством  коммунальных услуг, питания и продуктов, затраты на оплату предоставляемого работникам предприятий в соответствии с установленным законодательством порядком бесплатного жилья (суммы денежной компенсации за непредоставление бесплатного жилья, коммунальных услуг и прочее);

     – суммы индексации заработной платы в связи с повышением цен на потребительские товары и услуги, предусмотренные действующим законодательством;

     – стоимость выдаваемых бесплатно  в соответствии с действующим  законодательством предметов (включая форменную одежду, обмундирование), остающихся в личном постоянном пользовании (или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам). Установленные законодательством нормы на бесплатную выдачу предметов распространяются на предприятия всех форм собственности;

     – оплата в соответствии с действующим законодательством трудовых отпусков, социальных отпусков с сохранением заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе матерей для кормления ребенка, а также времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей;

     – выплаты работникам, высвобождаемым с предприятий и из организаций  в связи с их реорганизацией, сокращением  численности работников и штатов;

     – надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы) в соответствии с действующим законодательством;

     – оплата в соответствии с действующим  законодательством учебных отпусков, предоставляемых рабочим, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, в аспирантуре, в вечерних (сменных) профессионально-технических учебных заведениях, в вечерних (сменных) и заочных общеобразовательных школах;

     – оплата за время вынужденного прогула  или выполнения нижеоплачиваемой работы в случаях, предусмотренных законодательством;

     – доплаты в случае временной утраты трудоспособности до фактического заработка, установленные законодательством, а также средства, израсходованные на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями;

     – разница в окладах, выплачиваемая  работникам, трудоустроенным с других предприятий и из организаций  с сохранением в течение определенного  срока (в соответствии с законодательством) размеров должностного оклада по предыдущему месту работы, а также при временном заместительстве;

     – суммы, выплачиваемые (при выполнении работ вахтовым методом) в размере тарифной ставки, оклада за дни в пути от места нахождения предприятий (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям и вине транспортных организаций;

     – заработная плата по основному месту  работы рабочим предприятий и организаций во время их обучения с отрывом от производства по повышению квалификации и переподготовки кадров;

     – расходы на выплату пенсий за работу с особыми условиями, возмещаемые  фонду социальной защиты населения  в соответствии с действующим  законодательством;

     – другие виды выплат, включаемые в соответствии с установленным порядком в фонд оплаты труда (за исключением расходов по оплате труда, финансируемых за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, и других целевых поступлений).

     Расчет основной и дополнительной заработной платы приведен в таблице 2.3.

     Статья  «Отчисления на социальные нужды» состоит из обязательных отчислений по установленным законодательством нормам в фонд социальной защиты населения, государственный фонд содействия занятости от всех видов оплаты труда работников, занятых в производстве соответствующей продукции (работ, услуг), независимо от источников выплат, кроме тех, на которые страховые взносы не начисляются. Отчисления в фонд социальной защиты населения и обязательные отчисления в государственный фонд содействия занятости образуют отчисления на социальные нужды, представленные в таблице 2.4. 

     Таблица 2.4 – Расчет отчислений на социальные нужды 

 

     К затратам, включаемым в смету «Общепроизводственных расходов» относятся:

     – расходы по содержанию и эксплуатации машин и оборудования;

     –цеховые  расходы, связанных с организацией, обслуживанием и управлением производством.

     Расходы по содержанию и эксплуатации машин и оборудования включают:

     –затраты  на содержание, обслуживание и ремонт основных средств, используемых непосредственно в производственном (технологическом) процессе;

     – затраты по внутризаводскому перемещению  грузов;

     – амортизацию используемых основных средств;

     – износ и затраты на восстановление малоценных и быстроизнашивающихся инструментов и приспособлений общего назначения.