Влияние системы развития персонала на удовлетворенность трудом в управлении «Татнефтегазпереработка»
Курсовая работа, 22 Сентября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Целью данной работы является определение влияния обучения, повышения квалификации на удовлетворенность трудом.
Исходя из этого, можно выдвинуть следующую гипотезу: в результате обучения, повышения квалификации повышаются знания и умения, происходит продвижение по службе и повышение заработной платы.
При этом основной задачей является, определение значения обучение, повышение квалификации и на какие стороны трудовой деятельности они оказывают влияние.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...4
Глава 1.Профессиональное развитие персонала в современных организациях
1.1.Развитие организации и его сотрудников………………………………..….6
1.2.Влияние профессионального обучения персонала на удовлетворенность трудом……………………………………………………………………..……….9
1.3.Методы профессионального обучения………………………….………….13
Глава 2. Система профессионального обучения в управлении «Татнефтегазпереработка»
2.1.Краткая характеристика «УТНГП» и анализ технико – экономической деятельности предприятия…………………………………………………...….21
2.2. Работа по развитию персонала в управлении…………………...……….. 33
«Татнефтегазпереработка»
Глава3. Социологический анализ профессионального развития персонала.
3.1. Анализ результатов социологического исследования в «УТНГП»……...37
3.2. Предложения по оптимизации степени удовлетворенности трудом в управлении «Татнефтегазпереработка»………………………………….…..43
Заключение……………………………………………………………………….46
Список использованной литературы…………………………………………...48
Работа состоит из 1 файл
курсовая.doc
— 332.50 Кб (Скачать документ)
В целом работники УТНГП
Также, имеющиеся данные показали,
что большинство работников
удовлетворены как повышением знаний
и умений, так и продвижением по службе.
Список
использованной литературы
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 1998
- Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для вузов-М.: ГЕЛАН, 2001.-411 с.
- Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. -М.: Финстатинформ, 2002.-878 с.
- П.В. Журавлев, С. А. Карташов. Технология управления персоналом- М.: «Экзамен», 1999.-576 с.
- Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова.- М.:ИНФРА-М, 1997. - 512 с.
- Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 312 с.
- Шекшня С.В.
Управление персоналом современной организации.
Учебно-практическое пособие. М.:ЗАО «Бизнес-школа«Интел-Синтез»,
2000.-368с. - Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности-2-е изд., перераб. и доп.- М.: Высш. шк., 1999.-304 с.
- Экономика труда. Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. - М.: Издательство «ЭКЗАМЕН»,2003.-736 С.