Оплата труда работников предприятий торговли и пути ее совершенствования
Курсовая работа, 11 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Цель работы. В процессе исследования предполагалось поэтапно, с привлечением научного, методического и практического материала проанализировать и обобщить практику управления персоналом в ООО “Интервуд”, в частности, проследить тот ее аспект, который связан с оплатой труда. Для достижения целей исследования я предприняла попытку решения следующих задач:
анализ и обобщение положения управления персоналом торгового предприятия;
рассмотрения теоретических особенностей формирования структуры оплаты работников торгового предприятия;
рассмотрение вопросов, связанных с практическими формами и методами формирования заработной платы работников торгового предприятия на примере конкретной торговой фирмы.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ 6
1.1 Заработная плата: понятие, сущность и функции 6
1.2 Развитие форм и систем заработной платы 14
ГЛАВА II. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ООО “ИНТЕРВУД” 24
2.1 Основные направления деятельности и организационная структура ООО “Интервуд” 24
2.2 Организация регулирования системы заработной платы в ООО “Интервуд” 27
ГЛАВА III. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА СОТРУДНИКОВ ООО “ИНТЕРВУД” 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 45
Работа состоит из 1 файл
оплата трудаu_oplata.doc
— 322.50 Кб (Скачать документ)Таблица 4
Распределение премиального фонда между работниками ООО “Интервуд”
· № п.п. |
Должность работника |
Месячный оклад |
Размер премии | ||
Январь |
Февраль |
Март | |||
Коллектив магазина № 1, в т.ч. | |||||
1. |
Продавец |
2 000 |
0 |
0 |
441 |
2 |
Продавец |
1500 |
0 |
0 |
331 |
3 |
Продавец |
1 200 |
0 |
0 |
264 |
4 |
Кассир |
1 000 |
0 |
0 |
220 |
5 |
Кладовщик |
1 300 |
0 |
0 |
286 |
6 |
Грузчик |
500 |
0 |
0 |
110 |
7 |
Грузчик |
500 |
0 |
0 |
110 |
Коллектив магазина № 3, в т.ч. | |||||
1 |
Продавец |
1 500 |
471 |
305 |
440 |
2 |
Продавец |
1 500 |
471 |
305 |
440 |
3 |
Продавец |
1 200 |
377 |
244 |
352 |
4 |
Кассир |
1 000 |
314 |
203 |
293 |
5 |
Кладовщик |
8 000 |
126 |
81 |
117 |
6 |
Грузчик |
500 |
157 |
102 |
147 |
Следует отметить, что
в рассматриваемом примере для
упрощения расчетов распределение
премиального фонда каждого коллектива
между работниками
В отличие от других показателей критерий эффективности труда (критерий Форда) является комплексным параметром, представляющим собой произведение производительности труда коллектива и критерия долевого участия каждого исполнителя в фонде заработной платы коллектива, в котором работает данный исполнитель. Экономический смысл вышеуказанного критерия заключается в том, что он отражает долю фонда заработной платы в удельной выручке, полученной каждым коллективом. Данный критерий, являясь безразмерным параметром, позволяет проводить сравнение и анализ эффективности труда не только на различных участках одного и того же предприятия, но и на различных предприятиях независимо от профиля выпускаемой или реализуемой продукции.
Присутствие фонда заработной платы (оклада работника) в структуре критерия позволяет контролировать необходимое соответствие между объемом выполненной работы и зарплатой каждого исполнителя (работника).
Система оплаты труда, основанная на применении вышеуказанного критерия позволяет не только стимулировать труд работников предприятия, но и оперативно управлять и стабилизировать необходимую эффективность труда как на предприятии в целом, так и в различных коллективах предприятия.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
- Алавердов А.Р. Персональный менеджмент на кризисном предприятии. – М.: Мос. гос. унив-т экономики, статистики и информатики, 1998г.
- Грузинов В.П. Грибов В.Д. Экономика предприятий: Учебное пособие. - М.: НЭП, 2001г.
- Адамчук В.В. Организация нормирования труда: Учебное пособие для вузов. - М.: Финстатинформ, 2000г.
- Экономика предприятия; Учебник / под. ред. Н.А. Сафронова. - М.: Юность, 1999г.
- Антосенков Е. Петров О. Социально-трудовая сфера предприятий промышленности // Экономист, 2003г, № 6, с. 44.
- Валентей С. Нестеров Л. Человеческий потенциал: новые измерители и новые ориентиры // Вопросы экономики, 2003г, № 2, с. 30.
- Вишенский А., Домнина И. Система социальной поддержки населения: уроки кризиса и региональный опыт // Вопросы экономики, 2000г, № 2, с. 74.
- Зубкова А. Сустин А. Брылев В. Нормирования труда в условиях становления рыночных отношений // РЭЖ, 2000г, № 2, с. 87.
- Меньшикова О. Заработная плата или “пособие по безработице”? // Вопросы экономики, 1998г, № 1, с. 73.
- Смирнов С. Исаев Н. Социальная политика: новый курс // Вопросы экономики, 1999г, № 2, с. 65.
- Сидорова Ж. Изменение структуры доходов населения и ее оптимизация // Экономист, 1996г, № 9, с. 65.
- Филатова О. Стоимость рабочей силы в России // Вопросы экономики, 2001г, № 4.
- Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия // Экономист, 2000г, № 4, с. 51.
1 Грузинов В. П. Грибов В. Д. Экономика предприятий: Учебное пособие -М., НЭП 2001г.
2 Грузинов В. П. Грибов В. Д. Экономика предприятий: Учебное пособие -М., НЭП 2001г.
3 Экономика предприятия; Учебник / под. ред. Проф. Н. А. Сафронова. М.: Юность 1999г.
4 Экономика предприятия; Учебник / под. ред. Проф. Н. А. Сафронова. М.: Юность 1999г.
5 Экономика предприятия; Учебник / под. ред. Проф. Н. А. Сафронова. М.: Юность 1999г.
6 Экономика предприятия; Учебник / под. ред. Проф. Н. А. Сафронова. М.: Юность 1999г.
7 Грузинов В. П. Грибов В. Д. Экономика предприятий: Учебное пособие -М., НЭП 2001г.
8 Грузинов В. П. Грибов В. Д. Экономика предприятий: Учебное пособие -М., НЭП 2001г.
9 Экономика предприятия; Учебник / под. ред. Проф. Н. А. Сафронова. М.: Юность 1999г.
10 Адамчук В.В. Организация нормирования труда: Учебное пособие для вузов //М.; Финстатинформ, 2000г.
11Адамчук В.В. Организация нормирования труда: Учебное пособие для вузов //М.; Финстатинформ, 2000г.
12 Адамчук В.В. Организация нормирования труда: Учебное пособие для вузов //М.; Финстатинформ, 2000.
13 Организация нормирования труда: Учебное пособие для вузов //М.; Финстатинформ, 2000г., стр.45
14 Организация нормирования труда: Учебное пособие для вузов //М.; Финстатинформ, 2000г., стр.46
15 Алавердов А. Р. Персональный менеджмент на кризисном предприятии /Мос. гос. унив-т экономики, статистики и информатики – М., 1998г., стр.17
16 Грузинов В. П. Грибов В. Д. Экономика предприятий: Учебное пособие -М., НЭП 2001г, стр.20
17 Алавердов А. Р. Персональный менеджмент на кризисном предприятии /Мос. гос. унив-т экономики, статистики и информатики – М., 2000г., стр.19
18 Уткин Э.А., Управление персоналом в малом и среднем бизнесе // Справочник кадровика, 2003, № 5, стр.9