Экономика предприятия БШК (РТИ)

1 Определение объёма ремонтных работ

 

Баланс времени работы БШК (РТИ) на 200__ год:

 

- календарных дней	365
- праздничных дней	9
- ремонтных дней	20
- время сокращенной  работы, дни	6
Итого дней работы завода	336
График работы завода	3смены
Действительный фонд времени, час	8046

 

Продолжительность ремонтного цикла:

 

Т_ц.к. = Т_к.ч. / Ф_д.                                                                                  (1)

Т_ц.к. = 48000/8046=5,9

Т_ц.ср. = Т_ср.ч. / Ф_д.                                                                              (2)

Т_ц.ср. = 16000/8046=1,9

Т_ц.т.. = Т _т.ч. / Ф_д.                                                                               (3)

Т_ц.т.. = 400/8094=0,04

Принято оборудование: диагонально-резательный агрегат ДРА 180-01 для раскроя ткани и корда. Принимаем количество оборудования, подлежащее ремонту, равное 91.

 

Таблица 1 – Нормы времени на работы

Вид ремонта	Слесарные	Станочные	Прочие	Итого
Текущий	4	2	0,1	6,1
Средний	16	7	0,5	23,5
Капитальный	23	10	2	35

 

Годовая ремонтоёмкость участка РМЦ рассчитывается по формуле:

                                             

,                                      (4)

где А – коэффициент, учитывающий дополнительные работы в РМЦ . А=1,3;

   К_р.сл. – категория ремонтной сложности. Рассчитывается по формуле:

                                              

                                           (5)

где З_к., З_с., З_т. – трудозатраты на выполнение капитального, среднего и текущего ремонтов соответственно (из графика ППР). Принимаем единицу ремонтной сложности, равную 60 чел·час.

   n – количество единиц оборудования, подлежащего ремонту. n =91;

   t – трудоёмкость единицы оборудования (таблица 1);

   Т_ц – продолжительность ремонтного цикла.

 

 

=7471 чел·час

 

=3268 чел·час

 

=3458 чел·час

 

=1503 чел·час

 

                = +                                                                              (6)

 

=3268+1503=4771 чел·час

 

         = +                                                                              (7)

 

=7471+3458=10929 чел·час

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 Определение  количества и состава

                оборудования участка РМЦ

 

Баланс времени работы оборудования участка РМЦ

- календарных дней	365
- нерабочих дней	110
- рабочих дней	255
Количество смен	1смена
Действительный фонд времени, час, Фд	1917,6

 

                                                 Ф_д. = Ф_н. · К_пот.,                                               (8)

 

где К_пот – коэффициент потерь, равный 0,94;

   Ф_н. – номинальный фонд времени, час (количество рабочих дней × 8 часов).

 

Ф_д. = 2040·0,94=1917,6 часов

 

Количество оборудования рассчитывается по формуле:

 

                                                         

                                                         (9)

 

= 2,6

 

Принимаем количество оборудования = 3.

 

 

    Таблица 2 – Выбор станков

 

Тип станка	Отношение, %	Число станков
Токарно-винторезный	33,3	1
Вертикально-сверлильн.	33,3	1
Радиально-сверлильный	33,3	1

 

 

 

 

 

 

Таблица 3 – Характеристика выбранного оборудования

 

Наименование оборудования	Количество	Модель станка	Габариты, мм	Мощность, кВт	Цена, тыс.руб.
Токарно- винторезный станок	1	16К20	2505 1198	10	5400
Радиально-сверлильный станок	1	2576	4000 1250	7,5	15000
Вертикально- сверлильный станок	1	2Н125	1130 805	2,2	1420

 

 

 

                            

                               3 Расчет фонда оплаты труда

 

Баланс времени  работы одного рабочего участка РМЦ:

Наименование показателей	Обозначение	Величина показателей в днях
Календарный фонд времени	Тклн.	365
Праздничные дни	Т пр.	9
Сокращения в предпраздничные  дни	Тсокр.	6
Выходные дни	Твых.	101
Номинальный фонд времени	Тном.	249
Невыходы на работу, в том числе а) очередной и дополнительный отпуск; б) болезни; в) декретный отпуск; г) учебный отпуск; д) выполнение гособязанностей; е) прочие невыходы	Н	42 31 7       1
Эффективный фонд времени	Тэф.	207 (1656ч)
Списочный коэффициент	Ксп.	1,2

 

                                         

                                             (10)

                                            =1,2

                            Тном = Тклн – Тсокр – Тпр – Твых                              (11) 

                                Тном =365 – 6 – 9 - 101=249 дней

                                     Тэф = Тном – Н                                              (12)

                                  Тэф =249 – 42 = 207 дней.

3.1 Расчет численности  основных рабочих

 

Численность станочников  рассчитывается по формуле:

                                           

,                                     (13)

где – годовая ремонтоёмкость станочных работ, чел·час. =9913;

       К – коэффициент многостаночности. К = 1.

= 2,8

Принимаем численность станочников равную 6 человек.

Списочная численность  станочников находится по формуле:

 

                                          

,                                       (14)

                                              =3,6

Принимаем списочную численность станочников равную 4 человек.

Численность слесарей рассчитывается по формуле:

                                         

,                                         (15)

где – годовая ремонтоёмкость слесарных работ, чел·час. 10929

=6,5

Принимаем численность слесарей равную 7 человек

         Списочная численность слесарей находится по формуле:

 

                                            

                                       (16)

=8,4

 

Принимаем списочную численность слесарей равную 9 человек.

          Численность основных рабочих находится по формуле:

                                                 Чосн = Чсп.ст. + Чсп.сл.                                        (17)

 

Чосн =7 + 9 = 16 чел.

 

 

        3.2 Расчет численности вспомогательных рабочих

 

         Численность вспомогательных рабочих Ч_всп, чел, рассчитывается по укрупненным нормативам, 20% от численности основных рабочих:

                                               

                                                 ,                                 (18)

где Ч_осн. – общая списочная численность слесарей и станочников.

 

=2,6 чел

Принимаем 3 человек.

 

           Общая численность основных и вспомогательных рабочих находится по      

формуле:

                                                  Чсп.общ. = Чсп.осн + Чсп.всп.                                            (19)

 

Чсп.общ. = 16 + 3 = 19 чел.

 

3.3 Расчет численности  ИТР, служащих и МОП

 

Численность ИТР, Ч_сп.ИТР ,чел, принимаем в размере 10% от общей численности основных и вспомогательных рабочих:

 

                                                        Ч_сп.ИТР = Ч_сп.общ · 0,10                                                    (20)

                                                            Ч_сп.ИТР = 19 · 0,10=1,9

Принимаем 2 человека.

 

Численность служащих,  Ч_{сп.служ.}, чел, принимаем в размере 3% от общей численности основных и вспомогательных рабочих:

 

                                            Ч_{сп.служ.} = Ч_сп.общ · 0,03                                           (21)      

                                                Ч_{сп.служ.} = 19 · 0,03=0,57

Принимаем 1 человека.

 

Численность МОП, Ч_сп.МОП , чел, принимаем в размере 3% от общей численности основных и вспомогательных рабочих:

                                            Ч_сп.МОП = Ч_сп.общ · 0,03                                            (22)

                                               Ч_сп.МОП = 19 · 0,03=0,57

Принимаем 1 человека

 

              Таблица 4 – Численность ИТР,  служащих и МОП

Наименование должности	Численность, чел.
ИТР
Заместитель начальника цеха	1
Механик	1
Инженер по ТБ	1
МОП
Уборщица	1
Служащие
Учетчик	1
ВСЕГО	5

 

3.4 Расчет фонда оплаты труда

 

Фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

 

                            ФОТ_{i р.} = Т_{ф. i p.} + П_{i р}+ Д_{i р}+ О_{i р} + Д_{в. р},                       (23)

 

где Т_ф. – тарифный фонд заработной платы, рассчитывается по формуле:

 

                                          Т_{ф. i p.}= Т_{ст. i p.}· Т_эф.,                                            (24)

 

где Т_ст – тарифная ставка i-ого разряда.

 

Для слесарей:

      Т_{ф. 4 p.}=117,96 · 1656=1953450,7 руб. 

      Т_{ф. 5 p.}= 1299,84 ·16556=2152535 руб. 

 

П_{i р}  – размер премии, руб., рассчитывается по формуле:

                                               П_{i р} = Т_{ф. i p.} · П,                                           (25)

 

где П – процент премии. П=35%.

        П_{4 р} =1953450,7 ·0,35=683707,5 руб.

                                  П_{5 р} =2152535 ·0,35=753387,2 руб.

 

Д_{i р} – тарифные доплаты, руб., рассчитывается по формуле:

                                                 Д_{i р} = Т_{ф. i p.} · Д,                                          (26)

 

где Д – процент доплат. Д=60%.

Д_{4 р} = 1953450 ·0,6=1172070,4 руб.

Д_{5 р} =2152535 ·0,6=1291521 руб.

О_{i р} – отпускные, руб, принимаем в размере 10% от суммы тарифного фонда, премии и доплат, рассчитывается по формуле: