Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Марта 2012 в 14:10, дипломная работа

Описание

Целью работы является разработка мероприятий по повышению эффективности использования труда на примере ООО «МИМ».
Задачи дипломной работы. Для достижения поставленной цели в дипломной работе решаются следующие задачи:
1. изучить понятие и значение трудовых ресурсов;
2. изучить управление трудовыми ресурсами предприятия;

Содержание

Введение 2
1 Теоретические аспекты использования трудовых ресурсов предприятия 4
1.1 Сущность и роль трудовых ресурсов в работе предприятия 4
1.2 Управление трудовыми ресурсами предприятия 13
1.3 Понятие, показатели и факторы роста эффективности использования трудовых ресурсов 24
2 Организационно-экономическая характеристика предприятия 33
2.1 Нормативно –правовая база деятельности 33
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности 37
2.3 Анализ наличия и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 48
3 Основные направления повышения эффективности труда персонала 55
3.1 Анализ производительности труда и выявление резервов роста 55
3.2 Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала 59
3.3 Мероприятия по повышению эффективности труда и их экономическая эффективность 64
Заключение 70
Список использованной литературы 72

Работа состоит из  1 файл

ДипломТруд 2 с оформлен.doc

— 501.50 Кб (Скачать документ)

              Результаты расчетов коэффициентов, характеризующих финансовую стабильность предприятия, позволяют охарактеризовать структуру источников средств предприятия как удовлетворительную, а его финансовую устойчивость - нормальную.

Коэффициенты ликвидности - характеризуют возможности предприятия выполнить свои финансовые обязательства.

 

 

 

Таблица 7 - Анализ коэффициентов ликвидности

Коэффициент

Методика расчета

2009

2010

Абсолютной ликвидности

Денежные средства / Текущие обязательства

0,21

0,22

 

Продолжение таблицы 7

Быстрой ликвидности

(Денежные средства + дебиторы) / Текущие обязательства

0,67

0,57

Текущей ликвидности

Оборотные активы/ Текущие обязательства

1,6

1,5

 

              Как видно из таблицы 7 динамика коэффициентов ликвидности положительная (кроме текущей ликвидности). Значение коэффициента абсолютной ликвидности увеличивается на 0,01 пункта. Предприятие в ближайшее время, без дополнительной мобилизации оборотных средств, имеет возможность выполнить 22,0 % своих краткосрочных обязательств. Значение коэффициента соответствует норме (0,2-0,5) и свидетельствует о наличии наиболее ликвидных активов - денежных средств.

              При выполнении расчетов с дебиторами, предприятие может выполнить свои обязательства перед кредиторами на 57,0 %. Это недостаточно, так как нормальное ограничение коэффициента - 70,0-80,0 %. Этот недостаток может быть пополнен за счет реализации других элементов оборотных активов. Текущий коэффициент - основная мера ликвидности предприятия. Коэффициент текущей ликвидности составляет 1,6 - 2009 гг. и 1,5 - 2010 г. Т.е. на каждую единицу внешнего долга фирмы приходится 1,5 денежных единиц активного капитала. Ликвидность предприятия находится в пределах установленной норма (1-2), т.е. предприятие может достаточно быстро выполнить свои обязательства. Расчетные коэффициенты ликвидности и их динамика свидетельствуют об удовлетворительной структуре баланса предприятия.

1.          Коэффициенты роста - характеризуют изменение размеров предприятия, его капитала. Данные для анализа коэффициентов представлены в таблице. Все показатели роста, представленные в таблице, наглядно характеризуют динамику основных результатов деятельности предприятия за анализируемый период. В 2010 г. все показатели имеют положительную динамику и свидетельствуют о высоких темпах роста объема продаж (+32,3 %), полученной прибыли (+42,1 %) и расширении фирмы (увеличение активов +1,3).

Коэффициенты деловой активности - характеризуют скорость оборота средств и оказывают непосредственное влияние на платежеспособность предприятия.

              Данные для анализа представлены в таблице 8. Из представленных данных видно, что оборачиваемость активов предприятия характеризуется относительным ускорением в динамике.

              Показатели оборачиваемости совокупных и текущих активов достаточно высоки.

              Можно сказать, что все активы «обернулись» в ходе реализации 2010 г. 6,9 раз (в прошлом году - 6,8 раза), а оборотные - 7,5 (в прошлом году - 7,3). Период обращения всех активов сократился соответственно на 0,7 дня, а текущих активов - сократился на 1,3 дня.

Таблица 8 - Анализ оборачиваемости активов предприятия

Оборачиваемость

Методика расчета

Расчет и значение показателя

2009 г.

2010 г.

Совокупных активов:

-         обороты

-         дни

Товар-рот / Активы

360/ обороты

6,8

 

52,9

6,9

 

52,2

Текущих активов:

-         обороты

 

дни

Товар-т/ Обор.акт.

 

360 / обороты

7,3

 

 

49,3

7,5

 

 

48,0

 

Продолжение таблицы 8

Дебиторской задолженности:

-         обороты

-         период погашения задолженности, дни

Товар-т/ Дебиторы

 

360 / обороты

25,0

 

 

14,4

31,7

 

 

11,4

Кредиторской задолженности:

-         обороты

 

-         дни

Стоимость проданных товаров/Кредиторы

360/обороты

8,7

 

41,4

8,4

 

42,9

 

              Из данных таблицы 8 видно, что показатель, характеризующий "качество" дебиторской задолженности, в отчетном году имеет тенденцию к росту (на 6,7 оборота). Это свидетельствует о росте быстрой ликвидности предприятия. Увеличение оборачиваемости на 3 дня свидетельствует об ускорении превращения задолженности в наличные деньги.

              Наибольший интерес представляет показатель оборачиваемости запасов предприятия. Скорость оборота запасов характеризует возможность их реализации в будущем. В целом оборачиваемость активов предприятия имеет положительную динамику, находится в норме.

              Таким образом, проведенные расчеты финансовых коэффициентов позволяют охарактеризовать различные аспекты финансового состояния предприятия следующим образом:

     Имущественное положение - удовлетворительное;

     Финансовая устойчивость - нормальная;

     Платежеспособность - нормальная;

     Деловая активность и рентабельность - нормальная.

Исходя из этого, финансовое состояние предприятия характеризуется как удовлетворительное.

Обобщая результаты анализа, следует отметить:

     За анализируемый период динамика продаж ООО «МИМ» положительная. Темпы роста продаж составляют 101,92 %.

     Опережающие темпы роста совокупных издержек (102,67 %) по выручкой (101,9 %) привели к отрицательной динамике прибыли.

     Основными факторами, повлиявшими на доходность фирмы в динамике году, явились внутренний факторы (рост объемов продаж, и издержек обращения).

              Далее проведем анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

 

 

 

2.3 Анализ наличия и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

 

 

Интенсификация общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции предполагает максимальное развитие хозяйственной инициативы трудового коллектива предприятия. На современном этапе развития экономики необходимо, прежде всего, выяснить, какие изменения в использовании труда произошли в процессе производства по сравнению с прошлым периодом.

Проведем анализ использования трудовых ресурсов предприятия ООО «МИМ» для выявления всех факторов, препятствующих росту производительности труда, приводящие к потерям рабочего времени и снижающие заработную плату персонала.

В анализе большое внимание необходимо уделить также изучению обеспеченности предприятия рабочими кадрами по профессиональному и квалификационному составу данных оперативно-технического учета отдела кадров. Штатное расписание компании представлено в таблице 10. Необходимо изучить персонал по возрастному составу и стажу непрерывной работы. Такой анализ крайне необходим для своевременного проведения работы по подготовке кадров для замены уходящих на пенсию работников и для планирования социального развития предприятия.

Представим качественный анализ трудовых ресурсов на предприятии в виде таблицы (таблица 9).

 

Таблица 9 - Половозрастной анализ трудовых ресурсов на предприятии

 

Наименование

Численность работающих

Удельный вес, %

2009

2009

2010

2009

2009

2010

мужчины

45

47

50

55,56

54,02

51,02

женщины

36

40

48

44,44

45,98

48,98

По возрасту

 

 

 

 

 

 

до 18 лет

0

0

0

0

0

0

от 18-25 лет

25

28

34

30,86

32,18

34,69

от 25-30 лет

16

18

19

19,75

20,69

19,39

от 30-35 лет

10

11

14

12,35

12,64

14,29

от 35-40 лет

9

10

10

11,11

11,49

10,20

 

 

 

 

 

 

 

от 40-45 лет

10

9

10

12,35

10,34

10,20

от 45-50 лет

8

8

8

9,88

9,20

8,16

от 50-55 лет

2

2

2

2,47

2,30

2,04

от 55-60

1

1

1

1,23

1,15

1,02

свыше 60 лет

0

0

0

0,00

0,00

0,00

Итого

81

87

98

100,00

100,00

100,00

Информация о работе Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов организации