Инновационное развитие предприятия ОАО «Автоприцеп-КАМАЗ»

Номенклатура предлагаемой рынку  продукции включает не только базовые  модели, но и множество вариантов  их модификаций и комплектаций прицепной  и автомобильной техники.

Разнообразие выпускаемой продукции  базируется на спросе и пожеланиях потребителей, которые стремятся приобретать прицепную технику с низкими эксплуатационными затратами и высокоэффективную для перевозок.

Многолетняя работа предприятия на рынке прицепной техники позволили  внедрить современные технологии и  выпускать прицепную технику, не уступающую по своим качествам зарубежным аналогам. Опыт предприятия, наличие квалифицированных кадров гарантирует надежность выпускаемой техники и безопасность в эксплуатации. ОАО «Автоприцеп-КАМАЗ» постоянно проводятся работы по усовершенствованию модельного ряда прицепной техники, направленные на повышение конкурентоспособности, качества, надежности, технологичности серийно выпускаемых прицепов и полуприцепов путем создания новой техники, а также совершенствования основных узлов и агрегатов уже существующих.

В приложениях 1, 2,3 предоставлены бухгалтерский баланс предприятия, справка о наличии ценностей, учитываемых на забалансовых счетах, отчет о прибылях и убытках, которые служат индикатором для оценки финансового состояния. Итог баланса носит название валюты баланса.

 Для общей оценки финансового состояния предприятия составляют уплотненный баланс, в котором объединяют в группы однородные статьи. При этом число статей баланса сокращается, что повышает его наглядность и позволяет сравнивать с балансами других предприятий.

Для характеристики экономической  деятельности предприятия предоставлены  данные в таблице 2.1.1.

Таблица 2.1.1

Показатели	План	Факт	Отклонение	Процент выполнения плана
1	2	3	4	5
Выручка, тыс.руб.	1874800	1815355	-59445	96,83
Себестоимость (затраты): - в сумме, тыс.руб.	1579640	1580071	431	100,03
- уровень, %	84,26	87,03	2,77	103,29
Валовая прибыль: - в сумме, тыс.руб.	295160	235284	-59876	79,71
- рентабельность, %	15,74	12,96	-2,78	82,34
Управленческие расходы, тыс.руб.	86200	77926	-8274	90,40
Продолжение таблицы 2.1.1
Коммерческие расходы, тыс.руб.	21640	18169	-3471	83,96
Прибыль от продаж: - сумма, тыс.руб.	187320	139189	-48131	74,31
- рентабельность, %	9,99	7,67	-2,32	76,78
Прочие доходы, тыс.руб.	35410	37240	1830	105,17
Прочие расходы, тыс.руб.	29416	28722	-694	97,64
Прибыль до налогообложения,тыс.руб.	193314	147707	-45607	76,41
Налог на прибыль: -в процентах от  НОП,%	20	20	---	---
- сумма налога на  прибыль, тыс.руб.	38662,8	29541,4	-912,14	76,41
Чистая прибыль: - сумма, тыс.руб.	154651,5	118165,6	-364859	76,41
- рентабельность, %	8,24	6,51	-1,73	79,00
Численность работников, чел.	1254	1055	-199	84,13
Средняя заработная плата  на 1 работника в месяц, тыс.руб.	11,05	11,15	0,10	100,90
Сумма фонда заработной платы, тыс.руб.	166280,4	141159	-25121,4	84,89
Уровень фонда заработной платы, %	8,87	7,78	-1,09	87,71
Производительность труда, тыс.руб.	1495,06	1720,72	225,66	115,09
Основные производственные фонды, тыс.руб.	137519	135713	-1806	98,69
Фондоотдача, тыс.руб.	13,63	13,38	-0,25	98,17
Фондоемкость, тыс.руб.	0,07	0,07	0	100
Рентабельность основных фондов, %	112,46	87,07	-112,46	77,42
Эффективность затрат, тыс.руб.	9,79	7,48	-2,31	76,40

 

Себестоимость – это затраты  предприятия, которые возникают  в процессе хозяйствующей деятельности любого предприятия, и состоит из:

1. Прямые расходы:
1. расходы на сырье и материалы;
2. заработные платы производственных рабочих;
3. отчисления на социальные нужды (ПФ–20%, ФСС-3,4%; ФОМС-2,8% = 26%);
2. Общезаводские расходы:
1. заработная плата работников остального персонала (ИТР, служащие, МОП);
2. отчисление на социальные нужды;
3. расходы по использованию транспорта служебного пользования;
4. канцелярия, почтовые, командировочные расходы (в пределах норматива);
5. технологические отходы (в пределах норматива);
6. расходы по аренде, охране, коммунальным платежам;
7. расходы по использованию банковского кредита;
8. расходы по подготовке и переквалификации работников;
9. спецодежда, спецпитание;
10. прочие расходы.

Совокупность прямых и общезаводских  расходов есть производственная себестоимость.

3. Внепроизводственные расходы (косвенные):
1. расходы по таре и упаковке;
2. расходы по хранению готовой продукции;
3. представительские расходы;
4. расходы по использованию транспорта для руководителей;
5. расходы по ремонту орг.техники и прочие.

Совокупность производственной и внепроизводственной себестоимости формирует полную себестоимость товаров.

Затраты предприятия учитываются  в рублях и процентах, то есть уровень  затрат (Уз), что показывает долю затрат в общем объеме выручки

,                                            (2.1.1)

где,  - сумма затрат;

   В – выручка, что характеризует  сумму проданных товаров работ  и услуг.

Чем Уз ниже, тем эффективнее работает предприятие.

Валовая прибыль предприятия равняется:

ВП=В-З,                                                   (2.1.2.)

где, ВП – валовая прибыль;

 З – затраты (себестоимость);

 В – выручка.

ВП

=1874800т.р.-1579640т.р.=295160т.р.

ВП

=1815355т.р.-1580071т.р.=235284т.р.

Рентабельность – относительная  величина прибыли, которая показывает долю прибыли в общем объеме выручки, и определяется:

                                           (2.1.3)

                              (2.1.4)

                                           (2.1.5)

,                                         (2.1.6)

где, ВП – валовая прибыль;

 Пр.отпр – прибыль от продаж;

 ЧП – чистая прибыль;

 Осс – основные средства (здания, оборудование, сооружения)

Прибыль от продаж равняется:

Пр.отпр=ВП-УР-КР,                                        (2.1.7)

где, УР – управленческие расходы;

 КР – коммерческие расходы.

Пр.отпр

=295160т.р.-86200т.р.-21640т.р.=187320т.р.

Пр.отпр

=235284т.р.-77926т.р.-18169т.р.=139189т.р.

Прибыль до налогообложения:

Пр.доНОБ=Пр.отпр+ПД-ПР,                                (2.1.8)

где, Пр.доНОБ – прибыль до налогообложения;

 ПД – прочие доходы;

 ПР – прочие расходы.

Пр.доНОБ

=187320т.р.+35410т.р.-29416т.р.=193314т.р.

Пр.доНОБ

=139189т.р.+37240т.р.-28722т.р.=147707т.р.

Сумма налога на прибыль:

 ,                                  (2.1.9)

где, - сумма налога на прибыль.

Чистая прибыль:

ЧП=Пр.доНОБ- ,                                     (2.1.10)

ЧП

=193314т.р.-38662,8т.р.=154651,2т.р.

ЧП

=147707т.р.-29541,4т.р.=118165,6т.р.

По формуле 2.1.5. находим рентабельность чистой прибыли:

Организация оплаты труда на предприятии различается на:

1. сдельная форма оплаты труда:

Зсд=Vраб Рсд,                                              (2.1.11)

где, Зсд – сдельная форма оплаты труда;

 Vраб – объем работ;

 Рсд – сдельные расценки.

Сдельные расценки зависят от часовых  тарифных ставок:

,                                             (2.1.12)    

где, Сч – часовые тарифные ставки;

 tшт. – штучное время для изготовления единицы товара.

Для определения часовых тарифных ставок необходимы следующие документы:

- тарифно-квалификационный справочник, где указываются требования к работникам по своей квалификации (что должен знать, уметь и иметь представление работник данной квалификации);

- тарифная сетка, где указывается  разряды работников и часовые  тарифные ставки (Сч);

- протокол аттестации рабочих  мест.

Сдельная форма оплаты труда  состоит из 2 видов: прямая и сдельнопремиальная.

Зсдпремиал=Зсдпрям Кпремир,                             (2.1.13)

где, Кпремир – коэффициент премирования.

Коэффициент премирования определен  в:

- нормативных договорах.

- в положениях о премированиях  работников, где указывается условия  и порядок премирования, ставки  премии, перечень нарушений, за  которые работник полностью или  частично может быть лишен  премии.

2. повременная форма оплаты труда  состоит из 2 видов: повременно-прямая и повременно-премиальная.

Зповпрем=В Сч,                                             (2.1.14)

где, В – нормативное время  работы одного работника в часах.

В=Тсм Днсд,                                                (2.1.15)

где, В – недельный фонд рабочего времени;

Тсм – сменное время (обычно 8 часов);

Днсд – количество рабочих дней за неделю.

Зповпрем=Зповпрям Кпремир                               (2.1.16)

Общий фонд заработной платы по предприятию:

Фонд заработной платы предприятия  определяется в рублях и процентах.

,                                        (2.1.17)

где, Чраб – численность работников;

СЗП – средняя заработная плата  на 1 работника.

Фонд заработной платы в процентах  называется уровнем и показывает долю расходов предприятия на оплату труда в общем объеме выручки  и определяется:

,                                    (2.1.18)

где, Уфзп% - уровень фонда заработной платы;

В – выручка.

Размер повышения Уфзп%=Уфзп% -Уфзп%          (2.1.19)

Размер повышения Уфзп%=7,78%-8,87%=-1,09%

При повышении уровня фонда заработной платы предприятие имеет экономический  убыток, исходя из формулы 2.1.19 предприятие не имеет экономического убытка.

Производительность труда на предприятии  – это измеритель труда, что характеризует  долю затраченного труда одним работником за единицу времени, и может измеряться как в натуральных измерителях, так и в рублях:

,                                        (2.1.20)

где, В – выручка;

Чраб – число рабочих.

На производительность труда оказывают  влияние различные факторы. Рост выручки при одной и той  же численности работников повышает производительность труда, что рассчитывается по формуле:

Пр-тьТр=(В -В ) Чраб                      (2.1.21)

Пр-тьТр=(1815355т.р.-1874800т.р.) 1055чел=1021,55т.р.

В результате уменьшения выручки на 59445т.р. производительность труда возрастает на 1021,55т.р.

К основным производственным фондам предприятия относятся здания, сооружения, транспортные средства, оборудования. Эффективность их использования  характеризуется разными показателями:

1. фондоотдача

,                                                (2.1.22)

где, Осс – основные средства;

В – выручка.

Чем больше выручки приходится на 1 рубль основных средств, тем эффективнее  используются основные средства.

2. фондоемкость – обратная величина фондоотдачи.

Чем ниже этот показатель, тем эффективнее  используются основные средства.

                                             (2.1.23)

Согласно формуле 2.1.6 рассчитываем рентабельность основных фондов:

Под эффективностью затрат понимается доля чистой прибыли приходящаяся на рубль затрат:

                                            (2.1.24)

Данное предприятие по фактическим показателям характеризует неэффективную деятельность за анализируемый период, что доказано показателями рентабельности, эффективности и прибыльности.

Рентабельность по валовой прибыли  фактически ниже плана на (15,74%-12,96%) 2,78%. Рентабельным считается предприятие, если процент отношения прибыли к выручке более 1%. Причиной снижения является то, что предприятие фактически получает валовую прибыль ниже плана на59876т.р.

 

 

2.2. Использование инновационных технологий и их расчет

экономической эффективности

 

В настоящее время ОАО «Автоприцеп-КАМАЗ» - это крупнейший в России производитель  прицепной техники для большегрузных  автомобилей. Кроме производства готовой к эксплуатации прицепной техники завод изготавливает шасси прицепов и полуприцепов, двухосные и трехосные тележки под цистерны, лесовозы, фургоны, зерновозы, прицепные универсальные опрыскиватели, а также производит установку бортовых и самосвальных платформ на автомобили «КАМАЗ».

С 1968 года работниками завода выпущено более 750 тыс. единиц прицепной и  сельскохозяйственной техники.