Реформа государственной гражданской службы: цели, приоритеты, ожидаемые результаты

Контрольная работа, 17 Февраля 2012, автор: пользователь скрыл имя

Описание


Актуальность темы определяется тем, что эффективное функционирование государственного аппарата России, укомплектованного кадрами надлежащей компетенции и высокой квалификации, выступает одним из решающих факторов ускорения перехода к качественной рыночной экономике и устранения многих кризисных явлений в жизни страны.
Объектом исследования будет являться институт государственной службы.

Содержание


Введение...................................................................................................................2
Основы государственной гражданской службы в Российской Федерации...........2
2.1 Должности гражданской службы.........................................................3
2.2 Квалификационные требования к должностям гражданской
службы..................................................................................................4
2.3 Правовое положение (статус) гражданского служащего...................4
История развития государственной службы в России..........................................10
Особенности государственной службы в РФ........................................................12
Заключение..............................................................................................................14
Список литературы...........................

Работа состоит из  1 файл

государственная кадровая политика.docx

— 42.40 Кб (Открыть документ, Скачать документ)

Открыть текст работы Реформа государственной гражданской службы: цели, приоритеты, ожидаемые результаты