Проектирование системы управления персоналом в организации

Система Управления персоналом организации это целенаправленная деятельность руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, направленная на организацию и координацию работ по совершенствованию нормирования труда, форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, кадровой и социальной политики, а также административно-хозяйственной деятельности предприятия, с целью повышения эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда и увеличения прибыли предприятия.

ВВЕДЕНИЕ
1. Характеристика предприятия ____________________________________________
2. Характеристика персонала рассматриваемого подразделения __________________
2.1. По качественному составу работников ___________________________________
2.2. По уровню квалификации персонала
и стажу работы на данном предприятии ______________________________________
2.3 . По уровню образования _______________________________________________
3. Характеристика организационной структуры предприятия
с учетом выполняемых функций системы управления персоналом _______________
4.
5.