Принципы управления персоналом

Управление персоналом организации — целенаправленная деятельность руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, включающая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом организации.
Управление персоналом заключается в формировании системы управления персоналом; планировании кадровой работы, разработке оперативного плана работы с персоналом; проведении маркетинга персонала; определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале.

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………..3
1. Персонал………………………………………………………………………….5
2. Основные положения…………………………………………………………….6
3. Принципы и структура управления персоналом ……………………………..8
3.1. Общие принципы работы с персоналом……………………………….…..8
3.2. Принципы организации работы с персоналом……………………………...11
4. Принципы руководства персоналом……………………………………………13
4.1. Основные подходы………………………………………………………….13
4.2. Модели управления персоналом…………………………………………..16
Заключение………………………………………………………………………....22
Список литературы………………………………………………………………..23