Технико-экономические расчеты

 
 

    Для руководителей, непосредственно связанных с процессом производства и работающих во вредных условиях, предусматриваются доплаты за вредность в размере 15-20% к должностному окладу.

    Годовой фонд заработной платы по окладам  определяется умножением месячных должных  окладов с учетом доплат за вредность  на штатную численность работников и на 12 месяцев.

    Доплаты за работу в праздничные дни (З_пр) предусматриваются только для работников, занятых посменно в производствах с непрерывным режимом работы (начальники смен, сменные мастера, уборщицы и т.д). 

    где З_м месячный должностной оклад, руб.

         Д_пр- число праздничных дней в году,

         22,4– среднее число дней работы в месяц одного работника

    При проектировании отделения цеха определяется фонд заработной платы работников, непосредственно занятых в данном отделении, и часть фонда заработной платы работников общецеховых служб, относимая на проектируемом отделении  в соответствии с расчетом численности.

    Премии руководителям, служащим и специалистам выплачиваются из фонда заработной платы. Размер премии исчисляется в % к фонду оплаты труда по окладам с учетом доплат за вредность и работу в праздничные дни; премии 14-му разряду составляют 60% от фонда заработной платы по окладу, 13 – 55%, 12 – 50%, 11 – 45%, 10 – 40%, 9 – 35%, 5 – 20%, 3 – 10%.

    Полный  годовой фонд заработной платы определяется как сумма годового фонда заработной платы по окладам, доплат за вредность и работу в праздничные дни и премий. 

    5.3 Сводные показатели  по труду и заработной  плате.

    В завершении расчета численности  и фонда заработной платы трудящихся проектируемого объекта составляется сводная таблица показателей  по труду и заработной плате (по форме 13). Рассчитанные в этой таблице показатели производительности труда и среднегодовой  заработной платы используются в  дальнейшем для технико-экономической  характеристики проектируемого объекта.

    Среднегодовая заработная плата рассчитывается путем  деления полного годового фонда  заработной платы на списочную численность  работников соответствующей категории. 

    Форма 13

Сводные показатели по труду и заработной плате.

    3.6 Расчет проектной  себестоимости продукции 

       В курсовом проекте рассчитывается полная себестоимость продукции, для этого  составляется проектная калькуляция  по форме 14, в которой последовательно  определяются затраты по каждой статье на годовой выпуск продукции и  на калькуляционную единицу.

    Для определения годового расхода электроэнергии необходимо установить: перечень и  количество силового электрооборудования, используемого для двигательных целей, и электрооборудования, используемого  для технологических целей; номинальную  паспортную мощность единицы каждого  вида электрооборудования; коэффициент  спроса, представляющий собой произведение коэффициентов, учитывающих одновременность загрузки электрооборудования и среднее использование его максимальной мощности коэффициент увеличения заявленной мощности за счет потерь электроэнергии в электрооборудовании и кабельных сетях.

    Расчет  затрат на электроэнергию осуществляется по двуставочному тарифу:

    З_э/эн= (N_з* Ц₁ + W*Ц₂)*К_э.х

    где Ц₁- цена 1 кВт заявленной мощности (1512,5 руб/кВт);

          Ц₂- цена 1 кВт/ч израсходованной электроэнергии (0,58 руб/кВт);

          N_з- заявленная мощность;

          W- годовой расход электроэнергии в кВт/ч;

           К_э.х- коэффициент, учитывающий затраты на содержание энергохозяйства предприятия (К_э.х=1,1).

      Затем рассчитывается себестоимость 1кВт/ч электроэнергии, используемой проектируемым объектом (С_эл):

    С_эл= З_эл/W

    где W- годовой расход электроэнергии, кВт/ч. 
 

         
 

    Форма 14

Проектная калькуляция  себестоимости

 
 

 

    

Отчисления  на социальные нужды (ЕСН) рассчитываются как 26% от заработной платы основных производственных рабочих.

    Смета «общепроизводственных расходов» составляется по форме 16.

    Форма 16

Форма 16 Смета общепроизводственных расходов